强化分级分类教育培训，共举办和参加税务总局各类培训班220期次，培训干部3 777人次。组织“学比争”竞赛活动，分3个年龄段4个业务类别进行选拔，并协调省直有关部门联合表彰，有效激发干部队伍活力动力。开展兼职教师选聘，选拔65人作为教育培训师资后备人员。制定《鼓励系统在职干部参加专业资格考试及提升学历学位管理办法》，与高等院校联合举办研究生班。落实选拔培养税务领军人才工作部署，1人经考试考核选拔进入全国税务领军人才队伍。完成小企业会计准则抽考工作，实现了以考促学、推进工作的目的。　（杨　理）