加强领导班子思想和作风建设，各级地税领导班子、领导干部的理论素质和实际工作能力不断提高。充实调整部分市（地）局领导班子，完善后备干部的教育、管理、培养和使用机制，优化了领导班子结构，培育了后备领导力量，各级地税领导班子的凝聚力、战斗力不断提升。适应政策和征管实际变化，新修订业务培训系列教材，制发培训规划和方案，依托新版业务培训系列教材和省级兼职教师，扎实开展“岗位练兵、业务竞赛”。与哈尔滨工业大学合作，对基层新招录干部进行集中脱产培训，提高了年轻干部素质。深入推进“四条禁令”，完善明察暗访制度，严肃查处违禁案件，通报典型案例41件，处理41人，其中免职3人。深入落实党风廉政建设责任制，完善惩防体系，扎实开展廉政风险防控，加强内控机制建设，推进巡视工作，党风廉政建设对地税工作的保障作用进一步加强。积极参加“关注民生、服务发展”群众满意单位评议、“行风热线”等活动，认真开展作风建设专项整治工作，政风行风明显改善。深入开展文明创建活动，139个应创建单位全部进入省级文明单位行列，4个单位、1名同志分别被评为全国税务系统先进集体和先进工作者。　（魏明贺）