2013年，全省（非对俄）对外劳务合作派出各类劳务人员1 045人，比上年减少457人，同比下降30.4％；年末在外各类劳务人员2 967人，同比下降25.3％。新签劳务人员合同工资总额1 734万美元，同比下降27.4％；劳务人员实际收入总额867万美元，同比下降19.6％。（1）企业招生困难，外派人数锐减。受2013年中日紧张局势的影响，全省对外劳务合作企业在传统国别市场--日本的合作业务遇到了很多困难和阻碍，劳务人员出国安全风险提高、出国积极性降低。加之国内企业大幅提高工人工资水平、日元汇率不断下降，国内务工与出国务工收入差距缩小，致使招工市场出现“一工难求”的局面。（2）全省对外劳务合作行业结构逐步优化。随着黑龙江省对外劳务合作的发展和国际劳务市场需求的变化，在外派劳务人员行业构成中，低附加值、低技术含量的传统劳动密集型行业外派人数大幅缩减，而技术要求较高的机械加工、电子加工等行业外派人数明显增加。2013年，全省共外派劳务人员1 045人。其中，农业种植437人，占41.8％；纺织服装173人，占16.6％；建筑业124人，占11.9％；机械加工116人，占11.1％；渔业31人，占2.9％；海员23人，占2.2％；电子加工11人，占1.1％；其他130人，占12.4％。（3）境外务工社会效益显著。全省累计在境外务工的劳务人员6万余人。外派劳务人员主要来自延寿、抚远等省内贫困地区，境外务工给外派劳务人员带来了较高收入。一些劳务人员利用在国外学到的先进技术经验，回国后自主创业并带动周围群众共同致富，使一大批农村贫困人员家庭经济状况得到了改善，帮助当地政府实现了“外派一人，致富一家”的经济发展目标，对外劳务合作带来的经济和社会效益十分显著。　（刘金艳）