为提高社区计划生育工作效能，绥芬河市对社区计划生育委员实行绩效考核、分级管理。（1）按4：3：3权重，采取日常评价、半年和全年集中检查相结合确立考核等级。（2）重点考评符合政策生育率、出生人口性别比、经费落实、奖励政策兑现、惠家工程、免费孕前优生健康检查、信息化建设和宣传教育等基础工作，以及群众满意率。（3）依据考核分值区分优秀、良好、较好、一般和较差5个不同等级兑现奖惩。对考核档次为较好以上的在项目设立、活动资金投入上给予适当倾斜，对考核档次为较差的实行重点管理。（4）实行绩效考核和分级管理，增强了社区计生委员的创先争优意识。2013年，全市34名计划生育委员中有10名因工作业绩突出被提拔为社区书记或副书记。　（赵晓莉）