（1）基层组织建设迈上新台阶。省、市、县（区）三级残联全部完成换届工作。省残联理事会配备2名残疾人副理事长，残疾人干部比例达到15％以上。各专门协会开展经常性活动，使残疾人在残疾人组织中更加活跃。（2）省残联自身建设开创新局面。建立省、市、县三级残疾人工作目标考核制度，突出年度工作重点，加强日常管理与定期检查，逐步形成以政绩评价工作导向，并将考核结果与干部使用和政策、项目、资金的投放挂钩，切实将各级残联组织凝聚到干事创业的共同实践上来。牡丹江市、佳木斯市、双鸭山市开展“五型”机关创建，在机关内部开展目标管理。（3）残疾人“摸底”工作正式开展。为进一步解决制约黑龙江省残疾人事业发展的实际问题，于2013年10月开展全省残疾人底数及需求调查工作。通过底数及需求调查工作，可以把广大残疾人真实情况及现状反映出来，为省委、省政府制定残疾人事业发展决策提供翔实、可靠的依据，促进全省残疾人事业全面发展。　（唐加东）