2013年6月13日至7月2日，为破解分散组训难、教学力量弱、保障条件差、质量效益低等问题，省军区依托省内训练基地组织千余名民兵预备役人员开展第9期高炮、工兵、防化、通信和边防勤务专业集中训练。科学统筹资源。先后投资1 400余万元，升级改造部分省级综合训练基地和专业兵训练基地，统调全省兵种专业训练教器材集中定向保障训练；在军事院校、省军区部队和民兵中选调百余名教练员，组建“专、兼、聘”结合的教学组训队伍；统一编印民兵预备役部队新大纲配套教案，建立共享教学数据库，较好地满足了训练需要。创新方法手段。坚持逐级筛选推荐基础好、岗位固定的退伍军人和专业对口人员作为培训对象，并建立训练档案，实施跟踪管理；根据专业特点、人员素质和遂行任务需要，探索分类升级、要素集成、平战结合等训练方法；联合地方政府出台民兵预备役部队军事训练职责细则和问责办法，有效促进了训练“四落实”。健全运行机制。省军区成立由主管领导负责的训练指导机构，承训单位分级建立训练行管、监察、教学、保障等组织；每年安排200万元用于训练保障和食宿等补助，制定《民兵预备役部队训练经费管理规定》，强化经费使用和审计监督；运用网络技术平台，对训练实施全过程、全要素、可视化管理，保证了训练正规有序。　（冯海龙）