黑龙江省电子工业的职工队伍，是以招工、调干、企业转产和自办技工学校、中等专业 学校等途径，逐步发展起来的。1958年只有职工723人，1960年发展到2 509人，1962年减少 到1 669人。1965年以后又有了较快的发展，1967年为4 655人，1969年为7 738人。1970年增 加到2.2万人，1972年减少至17 370名，1975年有职工23 173人，1980年有职工32 243人。1981 年以后，有20多个企业改行转产，到1985年共有系统内企业81个，职工24 993人；归口管理 企业4个，职工800人。黑龙江省电子工业的职工队伍有两个突出弱点，一是技术力量弱，一 是文化水平低，一直制约着电子工业的发展。1972年全省只有1 120名技术人员，占职工总数 的6.4%；1975年有1 264名技术人员，占职工总数的5.45%；1980年有1 501名技术人员，占职 工总数的4.65%；1985年有2 032名技术人员，占职工总数的8.1%。据1985年统计，全省已评 定具有高级职称的4人，中级职称的497人，初级职称的1 634人。在全省23 683名固定、合同 制职工中，初中和初中下文化程度的占67%。 　　在电子工业系统中，除上述工业企业外，还有25个非工业企业，职工908人，其中技术人 员104人，工人452人；有11个事业单位(研究所，电子产品例行试验站、学校)，职工751人， 其中技术人员287人，工人242人此统计数为1986年数，以前无此项统计 。 　　在电子系统内尚有12个工厂为安排职工子弟就业，办了附属工厂，共计1 566人。