生产运动是黑龙江地区劳动竞赛的主要形式。竞赛项目包括改进生产工具、操作工艺及 劳动组织，推广先进技术与经验，提高劳动生产率及产品质量，节约原材料，降低产品成本 等。黑龙江地区和黑龙江省曾先后开展各种类型的生产竞赛运动。
　　　　一、铁牛运动和五百公里运动
　　　　铁牛运动和五百公里运动是全国铁路系统于1949年和1950年分别开展的劳动竞赛。这两 次竞赛都是由哈尔滨铁路局工人首创发起的。
　　　　（一）铁牛运动
　　　　1947年7月，哈尔滨铁路局绥化机务段的铁路工人利用2110个工时和400多小时的业余时 间，修复1台破损机车，命名“解放型96号”。8月14日，司机长杜先扬包下这台机车。杜先 扬和他的包车组以高度的劳动热情，把学习先进经验同建立包车组经常性制度结合起来，建 立了三鍬制、乘务员暗号记录法和11种包车组工作制度，同时革除旧的保守思想，实行技术 公开，带领全组同志共同进步。到1949年2月14日，这台机车安全走行10．6万多公里，成为 东北铁路第一台延长两个甲检期的机车（当时规定3．5万公里为一个甲检期），共节省各种 费用1亿多元（东北币）。为表彰96号机车组的功绩，绥化机务段在1949年2月15日召开的庆 功大会上，将96号机车命名为“铁牛号”机车。3月15日，东北行政委员会铁道部通令嘉奖铁 牛号机车组，给机车组全体记特等功1次，并号召全路向铁牛号学习。
　　　　1949年5月1日，东北铁路首届职工代表暨全路劳动模范大会做出决定，在东北铁路推广 绥化机务段铁牛号机车组的经验。10月14日，东北铁路总工会召开工作会议，讨论通过《关 于广泛开展铁牛运动的决议》。从此，东北铁路15万员工轰轰烈烈地开展以铁牛号为旗帜、 以杜先扬为旗手的生产竞赛运动。
　　　　1949年12月15日，哈尔滨铁路局召开首次机车铁牛队代表会议，总结开展铁牛运动的成 绩和经验。这次会议分3个档次表彰了34台基干铁牛队机车组，65台铁牛队机车组和106台预 备队机车组。会上成立了铁牛机车大队，选举特等劳模杜先扬为大队长。
　　　　从1949年2月开展铁牛运动到8月份，全局涌现的铁牛队员机车已达全部机车的28．2%， 9月份增加到35%，10月份达48%。8月到10月，平均甲检公里比1月到6月增加15%，运转事故比 1月到7月减少55．8%。
　　　　1950年4月25日中长铁路局成立后，哈尔滨铁路局的劳动竞赛形式改为五百公里运动。
　　　　（二）五百公里运动
　　　　1950年5月2日，哈尔滨铁路局昂昂溪机务段1195号机车司机长王吉奎在昂昂溪到安达区 段以每小时53．3公里的速度，首创日行车918．1公里的成绩，安全、正点、节煤。在王吉奎 的倡议下，全段开展五百公里竞赛运动。在竞赛中，全段每天审查机车运行计划，加强调度 联系，实行机车循环运转制。6月份，全段日行车平均达到521公里。
　　　　8月17日，中长铁路理事会讨论了王吉奎机车组的创举，作出《关于开展五百公里运动的 决议》。8月18日，铁路局长发出在全局开展五百公里运动的命令。在竞赛中，全局运输效率 提高，当月完成500公里的机车占运行机车的14．8%，9月份上升到21．4%，日行车公里比原 标准提高24．5%。
　　　　在五百公里运动中，沈阳苏家屯机务段105号包车组司机长郑锡坤采取超轴牵引，11月1 6日1次行车超轴465吨，并首创安全正点记录。
　　　　1951年6月，在车辆少、货物积压的情况下，哈尔滨火车站主任司磅员杨茂林为提高货车 载重量，创造了分类码垛、固定货位、压缩容积、按不同车型分装货物等方法，实行满载装 车，使零担货物载重量由15至16吨提高到27吨，车辆停留时间由1小时20分缩短到1小时。
　　　　8月15日，中共中长区委会作出决定，号召全局职工开展竞赛运动，保证完成国家计划。 全局8万多职工积极投入满载、超轴、五百公里竞赛运动。1951年第四季度，全局达到500公 里的机车4521台，比1950年同期增加3841台，超轴18424次，多运365．9万货物，等于少编1 200趟列车。1951年末，完成装车计划的107．2%，每天装车比1950年末提高16．2%。
　　　　1952年3月，铁道部召开电话会议，动员全国铁路职工开展满载、超轴、五百公里运动。 中长铁路局继续开展满载、超轴、五百公里运动。4月份超轴2405次，6月份超轴3809次；日 行车公里，4月份平均为452．9公里，7月份提高到504．4公里；达到500公里的机车，占运行 机车的61．3%；装载量5月份平均为28．1吨，7月份提高到29．5吨。1952年末，全局超轴吨 数比1951年增加3倍，由于提高静载重节约3．8万辆货车，运输效率比1951年提高59．8%。
　　　　二、创造生产新纪录运动
　　　　以创造生产新纪录为中心内容的劳动竞赛，在黑龙江地区开展较早。1949年5月，黑龙江 省总工会就组织全省工人阶级，开展了第一期创生产纪录的红旗竞赛。到9月，全省1市、11 县在创纪录竞赛中创造价值21．72亿元、节约34亿元（东北币）。北安麻袋厂工人张守堂竞 赛前每天织麻袋11条，竞赛中提高到织31条；齐齐哈尔三合盛火磨在40天竞赛运动中，产量 不断提高，20小时生产小米由1．7万斤增加到2．6万斤。全省通过生产竞赛，涌现了大批生 进生产者。5个月全省共产生一等劳模84人，二等劳模751人，三等劳模161人。全省14个县1 个农场，共奖励创造生产纪录的先进生产者奖金8035万元（东北币）。
　　　　1949年9月，东北人民政府工业部根据沈阳第三机器厂车工赵国有创造切削塔轮只有两个 半小时的新纪录和其它一些创造生产新纪录的经验，作出《关于开展群众性创造生产新纪录 的决定》，要求工业部门各个厂矿在生产效率、产品质量、减少废品、节约原料、提高回收 率、提高设备安全运用率和降低成本、消灭事故等方面，创造新的生产纪录，并决定对创造 新纪录的职工给予物质奖励。
　　　　10月7日，松江省总工会作出决定，号召全省国营、公营企业都要抓紧动员与组织职工开 展群众性的创造生产新纪录运动，要求工会组织配合行政制订出具体计划，并选择重点厂矿 进行工作，取得经验，推动全局。1950年1月，黑龙江省总工会召开动员大会，号召在全省工 矿企业中开展创新纪录运动。2月，省政府发出《关于开展群众性创造生产新纪录运动的指示 》。
　　　　黑龙江地区职工创造的新纪录主要是发明创造，指在生产活动中创造和发明新产品、工 艺和生产工具，提高生产力；技术改进，指通过改革生产技术与设备，提高产品质量、产量 ，降低成本；合理化建议，指提出生产环节中有价值的改进意见，经采用后能够促进生产； 突破生产定额，指通过提高技术与劳动热情，在生产中超过原定额。
　　　　东北工业部发出关于创造生产新纪录运动的指示后，松江省工人率先响应。1949年9月， 鹤岗矿务局煤矿工人李庆萱在总结推广先进采煤经验的基础上制造出药壶式掏槽钎子，提高 掘进效率1倍，每掘进1米节约火药、雷管等物资达336645元（东北币）。他的这一发明受到 东北工业部的通令嘉奖。12月，东北工业部要求全东北所有煤矿迅速推广李庆萱的发明创造 。据鹤岗矿务局统计，1950年，全矿推广李庆萱的新技术，煤炭产量和掘进尺都提高了1倍， 全年为国家节约147亿元（东北币）。
　　　　在李庆萱创造生产新纪录事迹的鼓舞下，1949年后3个月，松江省有194个公营企业开展 了创造生产新纪录运动，共创造出1223项新纪录，创造经济效益达134．22亿元（东北币）。 在开展创造生产新纪录运动中，全省涌现出邹奎文、王维本、初登高、辛桂兰等先进生产者 2440人，邹奎文是哈尔滨电车厂计划室副主任。他研究出电气升降机和吊车，分别提高效率 16倍和20倍。王维本是哈尔滨电报电话局的报务员，工作中创造出1年零7个月抄拍电报3．5 7万份无差错的新纪录。他们和李庆萱都出席了1950年9月在北京召开的全国工农兵劳动模范 代表会议，成为黑龙江地区第一批全国劳动模范。初登高是阿城糖厂工人。他创造结晶操作 法，每天增产糖0．831吨，一个制糖期150天为国家增产砂糖124．65吨。辛桂兰是哈尔滨东 北毛织厂女工。在创新纪录运动中，她注意总结经验，改进工作方法，创造9小时织毛呢29． 10米的新纪录，超过定额1倍多。
　　　　松江省工会对开展创新纪录竞赛十分重视。佳木斯和牡丹江市总工会除召开各企业工会 干部短期训练班外，还组织干部深入企业，进行开展创纪录运动的试点。各级工会干部认真 解决职工群众中存在的许多思想顾虑，如怕创出新记录后降低工资或失业，并在竞赛中纠正 了某些错误倾向，如延长工作时间加班加点，搞突击任务式的竞赛，提高工人劳动强度，不 注意劳动安全等问题。省总工会于1950年1月发出《加强创纪录运动中组织与领导的通报》， 对运动中出现的错误做法加以纠正，引导创纪录运动由单纯提高劳动强度向改革工具、转变 操作方法方面转化，创造出更多的生产新纪录。
　　　　黑龙江省从1950年5月份开始在全省范围内开展以创生产新纪录为中心的第二期红旗竞赛 运动，全省有8646人参加这一运动。到11月份，全省共创造新纪录835项。利民纺织厂1至3月 未完成生产任务。开展竞赛后，第二季度完成2835匹布，比第一季度提高产量12．3%。拉哈 火磨20天完成28天生产任务，超产29．9万斤稻米。查哈阳农场王士成、王士林小组，建立上 下班检查机器和分工负责制度，由1天耙地13垧提高到127垧；海伦水磨厂唐礼胜改造双桶麸 溜子，平均一年多出1645万斤面粉。
　　　　三、爱国主义劳动竞赛
　　　　1950年10月，沈阳第三机器厂车工赵国有，基于反对美帝国主义侵略朝鲜的义愤（1950 年6月25日，美国发动侵略朝鲜的战争，10月25日，中央中共决定派中国人民志愿军入朝作战 ，反击美国的侵略行为，全国掀起了抗美援朝、保家卫国运动。），向全东北的工人阶级提 出进行友谊战斗劳动竞赛的挑战，并提出提高产量质量，严守技术操作规程、厉行节约等5项 保证条件。10月26日，东北总工会发出开展爱国主义劳动竞赛的号召，要求全东北的工人、 技术人员、职员和劳动模范、工会工作者，立即结合时事学习，讨论赵国有的保证条件，提 出参加竞赛的计划，展开个人与个人的、车间与车间的、厂与厂的爱国主义劳动竞赛。这一 号召，得到黑龙江地区两省职工的热烈响应。
　　　　10月29日，黑龙江省总工会发出《关于开展爱国主义生产竞赛的通知》。10月31日，松 江省总工会也发出全面开展爱国主义劳动竞赛的具体指示，并在哈尔滨、牡丹江、佳木斯3市 分别召开县工会主席会议进行部署。还抽调干部组成工作组深入工厂企业，向职工广泛进行 时事教育，激发广大职工爱国主义觉悟和劳动热情。黑龙江省嫩江火柴公司崔广轩先进生产 小组（崔广轩小组是嫩江火柴厂保证产品产量、质量的先进小组。）在10月29日召开的黑龙 江省工业先进生产小组代表会议上向赵国有提出应战，并带头向全省先进小组提出挑战。随 后，松江省哈尔滨第二被服厂田玉朴小组（田玉朴小组是哈尔滨第二被服厂长期保持产品质 量、不断创造新纪录的先进小组。）也向赵国有提出应战并向全省职工提出挑战。这两份挑 战书都提出了保质保量超额完成生产任务、坚守工作岗位、严防敌特破坏等项保证条件。
　　　　松江省在开展爱国主义劳动竞赛的1个多月里，有5．4万名工人、技术人员、职员、医务 和机关工作者及店员参加竞赛运动。占全省工厂、矿山、机关、商店1／3以上的单位，共有 399个单位组织了竞赛。据12月份统计，全省104个工厂，产量提高1—20%的有55个工厂，提 高20—30%的有8个工厂，提高30%的有6个工厂；质量提高1—20%的有25个工厂，提高20—30 %的有3个工厂，提高30%的1个工厂；减少伤亡事故的有26个工厂；提高出勤率的有74个工厂 。佳木斯松江制药厂工人王景、于深提出改进工艺的建议，提高产量8倍，节约2．4亿元（东 北币）；富锦县制粉厂由每小时生产面粉2262公斤提高到2652公斤。
　　　　黑龙江省开展爱国主义劳动竞赛空前热烈。仅前3个月就有287个公营工
　　　　
　　　　
　　　　厂、商店，10个私营工厂、两个农场共3万多人参加了竞赛运动。嫩江玻璃厂到 11月12日完成全年生产计划，洮南制酒厂1个月超额完成生产计划的49%。嫩江火柴公司职工 11月份生产火柴2503箱，超过计划的4%。
　　　　1951年，松江、黑龙江两省继续开展爱国主义劳动竞赛。松江省通过爱国主义时事教育 和其它一些政治运动的教育，提高了广大职工的政治觉悟。职工学习技术、研究技术活动在 各厂矿企业普遍开展，职工技术水平不断提高。在竞赛中，技术革新活动发挥了重要作用。 哈尔滨被服二厂职工学习先进经验，第一季度创造18种工具，改进4种操作方法，提高了效率 和产品质量，全厂超额9．6%完成首季生产计划。佳木斯电工六厂改进工具，使产品质量合格 率由95%提高到100%。松江省国营、公营厂矿企业在劳动竞赛中，涌现了先进生产者5121人。
　　　　1953年上半年，为支援抗美援朝战争，迎接“五一”国际劳动节和中国工会第七次全国 代表大会，松江、黑龙江两省工会又先后部署爱国主义劳动竞赛。松江省到“五一”前夕， 已有158个厂矿的13．8万余名职工参加竞赛。牡丹江橡胶一厂、发电厂、哈尔滨水泥厂等工 厂企业通过竞赛，提高产品质量，降低消耗，超过了生产定额。黑龙江省工会在“五一”前 夕召开劳动竞赛广播大会，全省基本建设18个单位，齐齐哈尔、北安等市县的61个国营和地 方国营企业都参加了竞赛。在竞赛中，各单位都以推广先进经验为中心，通过改进技术与操 作提高劳动效率。建工局七队在47天中推广13种先进经验、53种先进工具，使各工种都超过 定额。木、瓦工超定额18%，钢筋超29%，架子工超46%。第二机床厂马恒昌小组和铁路机车车 辆厂推广苏联科列索夫车刀法，每台车床提高效率1至10倍。
　　　　在1953年的竞赛中，两省工会推广了一系列先进经验、先进技术，其中主要有平行流水 作业和混凝土真空作业法、苏长有砌砖法、高速切削、多刀多刃切削法、杨宇训翻砂造型法 、李川江制油法和牛树海制酒法等。这些先进经验和技术，多数是黑龙江地区职工在劳动竞 赛中的发明创造。
　　　　四、增产节约运动
　　　　1951年7月，中共中央东北局和东北人民政府发出号召，要求东北职工在爱国主义劳动竞 赛中努力完成生产计划，实行增产节约，达到增产节约粮食500万吨的目标。黑龙江、松江两 省工会正在带领广大职工开展爱国主义劳动竞赛，立即组织两省职工通过召开职工代表会议 或职工大会的方式，讨论制定和实现本企业增产节约计划。在两省各级工会的发动和组织下 ，各工厂、矿山等企业单位纷纷订立职工个人、小组、工段和车间的增产节约计划。1951年 和1952年，增产节约计划是按创造的价值折合为粮食统计的。1953年以后则以实际增产节约 价值进行统计。
　　　　松江省工会在增产节约运动中，认真发动职工群众，在订立增产节约计划的基础上，抓 紧生产车间、工段和小组的计划管理、技术管理工作，围绕着提高产品质量和解决生产关键 问题的中心，大力推广先进经验，使各企业增产节约竞赛迅速开展起来。由于职工生产积极 性高涨，合理化建议、技术革新活动空前活跃，1951年当年即取得增产节约的显著成绩。全 省全年增产超过原计划的1．2%，达到1615427吨粮食的指标。1952年，松江省据48个国营厂 矿企业、3个市和地方国营的不完全统计，参加增产节约运动的职工，约占职工总数的90%以 上。到11月底，全省职工已经完成全年增产节约计划的94．9%，达到166．9万吨粮食。1953 年，全省职工继续开展增产节约竞赛，据全省国营5大工业部所属20个厂矿统计，全年完成生 产总值24993亿元（旧人民币），超过计划的1．5%；地方国营247个工厂全年完成生产总值2 4342亿元（旧人民币），超过计划的7．6%。据19个国营厂矿统计，到11月末，已为国家增产 节约1161亿元（旧人民币）。
　　　　黑龙江省各级工会在增产节约运动中，也是采取领导与群众相结合，群众讨论、制订计 划与贯彻落实、检查总结相结合的办法，努力提高职工的政治觉悟与技术水平，加强计划管 理，取得较好的成绩。全省职工1951年增产节约的产值约为80万吨粮食，1952年约为69．3万 吨粮食。1953年，黑龙江省职工创造的增产节约价值为1623亿元（旧人民币）。
　　　　1956年11月，中共八届二中全会提出在全党和全国人民中发动一个增产节约运动的号召 。1957年2月，在黑龙江省首届工会积极分子代表大会上，中共黑龙江省委书记王鹤峰在讲话 中指出，勤俭建国，勤俭办企业，勤俭办合作社，勤俭办一切事业，“这是我们建设社会主 义的长远的方针。根据党的这个方针和今年的具体情况，特别是为了克服当前国家财力物力 方面存在的困难，热烈响应党的二中全会的号召，全面深入地在全省范围内开展一个群众性 的增产节约运动，就具有特别重大的意义”。与会全体代表向全省工会积极分子发出公开信 ，要求全省工会积极分子“必须团结职工，坚决执行党的指示，积极响应党所提出的增产节 约的号召，继续开展先进生产者运动，认真推广先进经验，根据生产上的关键所在提合理化 建议，进一步发挥广大职工群众的积极性与创造性，通过工会各项活动，有效地保证完成与 争取超额完成第一个五年计划，并为第二个五年计划做好准备工作”。这次增产节约运动， 全省各级工会主要抓了3个方面的工作：1．加强企业的科室工会工作，将企业制定的增产节 约措施，经过检查平衡，统一归口，按季按月纳入各科室的工作计划，作为组织科室竞赛的 中心要求和内容，进而组织技术人员加强协作，深入车间同工人结合，保证措施的实现。2． 有计划地总结和推广先进经验，组织技术互助、开展合理化建议工作，召开技术经验交流会 ，举办先进经验学校，签定技术合同等活动。3．大力推动班组经济核算工作，将每天每个班 组个人完成的各项指标，以及各个指标的经济效益向全体职工公布使增产节约、为国家积累 资金的任务同广大职工群众日常劳动结合起来。
　　　　1957年全省开展增产节约运动的主要特点是，针对生产特点，加强总结与推广先进经验 的工作。各工矿、基本建设、交通运输企业的工会组织都根据发展生产的客观要求，充分发 动全体职工积极学习国内外先进技术经验，从改进工艺、改进设计、改进产品结构、减轻产 品重量，代用原材料和利用积压物资方面，总结推广一些具有决定意义的先进经验。全省部 分机械工业上半年推广347项节约原材料、提高产品质量的先进经验。通过推广先进经验，全 省炼铁的焦炭利用率由1比6提高到1比14。齐齐哈尔车辆厂第一季度推广32项先进经验，有2 7项是该厂的发明创造。推广先进经验，提高了工人的技术水平，保证了全厂一季度生产计划 的全面完成，并为国家节约368．6万元。哈尔滨市运输公司在第二季度中推广汽车保养新经 验，节约汽油10吨、柴油7吨。通过增产节约运动，全省某些原材料供应不足的紧张状况有所 缓解。
　　　　1961年3月，中共黑龙江省委、省人委联合召开全省煤炭工业增产节约运动动员广播大会 。4月，又召开全省节约煤炭经验交流与奖励先进大会。会议的全体代表向全省职工发出倡议 ，号召全省各行各业职工和全省人民，深入开展增产节约运动在节煤工作中做出成绩。
　　　　1962年12月，黑龙江省总工会在牡丹江市召开社会主义劳动竞赛座谈会。会议认为工会 群众生产工作的重要任务是：进一步动员工业战线全体职工继续开展以支援农业、增产日用 工业品和增产原材料为中心的增产节约运动。1963年4月12日，省总工会党组，在向中共黑龙 江省委书记任仲夷汇报工作时提到：这次增产节约运动，各级工会组织向工人进行“发扬一 厘钱精神”的节约教育，全省职工有85%投入到增产节约运动中。为继续抓好这项工作，省总 工会决定抓住重点，推动全面，每个市都要抓一个点，省总工会直接在哈尔滨、齐齐哈尔、 佳木斯3个市各抓一个点。4月19日，中共黑龙江省委召开地、市委工业书记、部长会议确定 ，把“对指标、找差距、反浪费、挖潜力、比学赶帮”作为全省工业增产节约运动的口号。 在开展这次增产节约运动的同时，全省职工还积极响应中共中央提出的反对铺张浪费的号召 。据哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯4个市107个企业统计，这些企业职工群众共提出40 多万条针对严重损失浪费现象的整改意见。为了深入开展增产节约运动，哈尔滨铁路工会组 织141名工会干部和工会积极分子，组成增产节约宣传工会经验交流小组，到下属各站段介绍 增产节约运动经验。
　　　　1964年，全省开展以“五好”为目标的比学赶帮增产节约运动。此后，增产节约运动为 “五好”运动取代。
　　　　1973年，全省工会恢复组建以后，工会组织重新提出了开展增产节约运动倡议。
　　　　1978年8月18日，中共黑龙江省总工会党组给省委《关于当前开展社会主义劳动竞赛若干 问题的意见》中指出：“我们组织社会主义劳动竞赛，要以创办大庆式企业为目标，以增产 节约为主要内容，以实现国家八项经济技术指标为条件，全面超额完成国家计划，努力赶超 国内外先进水平。”意见建议各级工会在竞赛中协同行政研究制订竞赛方案；发动职工群众 讨论修订规划，制定竞赛条件及保证措施；发动组织职工群众开展比、学、赶、帮、超活动 ，积极推广先进经验；定期搞好检查、评比、奖励活动，总结经验，推动劳动竞赛持久、健 康地向前发展。9月13日，中共黑龙江省委批转这个意见，指出：“各级党委要加强对劳动竞 赛的领导，充分发挥工会在组织劳动竞赛中的作用，使社会主义劳动竞赛广泛、持久、健康 地向前发展。”
　　　　1979年3月10日，黑龙江省工会第四次代表大会作出《全省广大职工空前紧张地行动起来 ，广泛深入地开展增产节约运动》的决议，提出：增产节约厉行节约，是我们党和国家进行 社会主义建设的一项基本方针。开展群众性的增产节约运动是积累四化资金，加快建设步伐 ，加强国防实力，改善人民生活，克服目前国民经济中的某些薄弱环节的一条根本途径。不 仅具有重大的经济意义而且具有重大的意义。决议还指出：“实现增产节约的一个有效方法 ，就是动员与组织广大职工，广泛深入地开展以增产节约为中心内容的社会主义劳动竞赛。 各地区、各系统、各单位，都应从实际情况出发，确定增产节约的主攻方向和目标。发动职 工群众，制订出切实可行的增产和节约计划，并使它和劳动竞赛的条件统一起来，开展同工 种、同行业、同业务和单项指标等灵活多样的增产节约竞赛。”“在增产节约劳动竞赛中， 要引导职工群众大搞技术革新和技术革命。动员职工广泛提合理化建议，大力推广先进经验 ，发展综合利用，把所有潜力统统地挖掘出来”。“要搞好增产节约劳动竞赛，工作的基点 必须放在班组。……要加强班组工作，建立增产节约手册，认真推广班组核算，实行经济活 动分析制度，每个职工都应自觉地当家做主，精打细算，开源节流，改进企业管理，千方百 计地节约一切人力、物力和财力。”
　　　　1980年5月，在黑龙江省第五届职工劳动模范代表大会上，中共黑龙江省委书记、省长陈 雷代表省委、省政府和向省职工发出号召，立即开展一个以“四化”为目标，以增产节约、 增收节支为内容，以社会主义劳动竞赛为主要形式的为“四化”立功活动。陈雷指出：必须 紧紧抓住“两增两节”这个中心内容，将计划落到实处任务已满的企业要力争超产，任务不 满的要面向市场，在计划调节的指导下，充分发挥市场调节作用，广开生产门路；狠抓扭亏 增盈，所有企业都要切实加强经济核算。认真搞好清产核资，积极处理积压物资，努力降低 生产成本，减少损失消费，今年内要坚决消灭经营性亏损；大力节约能源，节约物料消耗， 压缩非生产性开支，行政经费和事业经费的公用开支一律节减20%。这一号召受到与会全体代 表的热烈响应。
　　　　1984年，双鸭山市总工会发动职工开展增收百元竞赛活动，全市有8．8万多名职工参加 ，增收额达150万元。哈尔滨市开展节约超百元活动，全市有11．4万多名职工达到节约超百 元的指标。
　　　　自开展增产节约运动以来，历年的劳动竞赛都把增加生产、节约材料、降低成本作为竞 赛的一项重要内容。
　　　　五、技术革新运动
　　　　中华人民共和国建立初期开展的创造生产新纪录运动和爱国主义增产节约运动偏重于加 强劳动强度，缺乏组织性和计划性，因此起伏很大，不能持久。为将群众性生产运动深入持 久地开展下去，1953年11月，中华全国总工会第七届执行委员会召开主席团第三次会议，专 门讨论研究贯彻中央关于增产节约运动的紧急号召和组织劳动竞赛的问题，重点介绍鞍山钢 铁公司开展群众性技术改进运动的经验，通过了《关于把劳动竞赛向前推进一步的决议》。 决议指出：各地区、各产业必须把劳动竞赛向前推进一步，使劳动竞赛不仅能够发挥职工的 劳动热情，而且要不断地改进生产技术与劳动组织，使职工的劳动经验和科学技术知识相结 合，从而充分地发挥企业潜力，提高劳动生产率，提高产品质量，降低产品成本，改善操作 条件，保证全面完成并争取超额完成国家计划。这种竞赛应该成为劳动竞赛的经常方式，而 不是时起时落的。根据这次会议精神，松江省工会于11月27日发出《关于掀起学习革新者王 崇伦首创精神高潮，加强推广先进经验工作，将增产节约竞赛提高一步的指示》，要求全省 各级工会首先结合增产节约竞赛，大力宣传鞍山钢铁公司技术革新能手王崇伦的先进思想和 先进事迹（王崇伦是鞍山钢铁公司机修总厂工人，1953年创造万能工具胎，使刨床代替插床 加工，提高工效7倍，半年完成4年1个月的工作量。），使全体职工积极学习他善于创造的精 神和他的英雄行为，这样在松江就会不断地涌现与此相似的生产革新者。同时紧密结合增产 节约竞赛，有计划地检查一次推广先进经验的工作，发现其中的经验和问题，以便进一步加 强推广先进经验的宣传工作与组织工作。还要重视树立和培养生产革新者的工作。指示还指 出：“各级工会领导必须充分认识到推广先进经验是竞赛的中心内容，认识到在中国实现社 会主义工业化，必须发展近代化的大生产，这就需要有科学的劳动组织和科学的技术水平来 适应近代化的生产需要，因此，发明创造、技术改革、改进工具，已成为社会主义劳动竞赛 中的唯一方向，必须引起十分重视，将这一工作作为工会组织经常的一项重要工作”。1953 年11月，黑龙江省工会也发出内容相同的指示。
　　　　1954年2月，松江省工会主席张兆美受中共松江省委委托，带领工作组到牡丹江橡胶一厂 （现桦林橡胶厂），总结该厂药料加工车间工长王海德创造先进机械、改变车间手工操作、 提高车间生产效率的先进事迹，并写出报告上报省委。
　　　　王海德在1953年9月至1954年4月的8个月内，为改变车间笨重的手工操作环境和恶劣的劳 动条件，在王崇伦革新精神的鼓舞下，克服文化程度低、不懂技术等很多困难，在车间工人 的帮助下，连续创造了电动硬质粉碎机、密闭式电动筛、电动升降切刀机等5种机械，使全车 间生产效率平均提高了近5倍，保证了生产任务的完成，并开始实现车间的机械化，从根本上 改善了工人的劳动条件。
　　　　为了学习和推广王海德的先进思想与事迹，松江省党和工会决定在技术革新运动中树立 王海德这一先进典型。3月19日，中共松江省委作出《关于发动全体职工学习王海德首创精神 和发明创造的决定》。20日，省工会发出《继续深入组织全体职工学习先进工人王崇伦、王 海德同志革新精神的通知》，充分肯定王海德具有工人阶级的创造力、不安于现状的精神和 认真钻研技术，努力革新创造的高贵品质。并指出，为使王海德技术革新的先进思想有效地 普及到每个企业和职工中，使之成为挖掘生产潜力，保证完成国家计划的物质力量，要进一 步丰富劳动竞赛的内容，开展广泛的群众性技术革新运动。6月，松江省工会召开全省工业技 术革新者代表会议，授予王海德等15名技术革新能手为省劳动模范。
　　　　松江省委决定和省工会通知发出后，全省大部分国营厂矿、森林工会都先后召开职工代 表会议或职工大会，将开展技术革新运动作为决议来贯彻执行。有些工会组织举办了技术革 新训练班、业余讲座、小型展览会，通过树立单位、地区的先进人物，组织先进革新者讲演 报告，组织经验交流会与老技术工人、技术人员座谈讨论会，广播动员会等有效形式，在职 工中广泛深入地宣传王崇伦及王海德的社会主义劳动态度及其首创精神，说明技术革新对实 现社会主义工业化的重大政治与经济意义。经过这一系列的活动，大大地提高了职工社会主 义觉悟程度，同时也转变了某些干部存在的官僚主义作风和部分职工存在的保守思想，使技 术革新运动在全省蓬勃地开展起来。据1954年上半年牡丹江、佳木斯两市，鸡西、鹤岗两矿 、阿城仪表厂的不完全统计，职工共提出合理化建议8818件，正式投入生产并发生经济效果 的达3321件，其中27件全年给国家积累123．9亿元（旧人民币）的财富。
　　　　1954年2月，黑龙江省召开第六届工业劳模会议，通过《深入开展增产节约劳动竞赛，保 证全面超额完成国家生产计划的决议》。3月，黑龙江省工会召开三届四次执委扩大会议，通 过《号召全省职工开展劳动竞赛的决议》。两个决议要求全省职工积极参加以技术改进和加 强劳动组织管理为主要内容的劳动竞赛，把竞赛推进一步。决议发出后，省内许多工厂加强 了竞赛的具体组织领导，改过去红旗竞赛形式为个人与个人、组与组、车间与车间、工段与 工段、工种与工种之间的竞赛形式，有的重新制订与修改了竞赛条件。一些工厂的党、政、 工共同举办学习王崇伦技术革新学校，建立健全合理化建议组织机构，成立技术改进小组。 1至5月份，据省内国营、地方国营、基本建设、森林工业不完全统计，共提出合理化建议67 40件，实现3293件。
　　　　1954年4月21日，中华全国总工会发出《关于在全国范围内开展技术革新运动的决定》， 指出：“技术革新就是生产设备、生产工具、技术过程、技术标准、操作方法以及劳动条件 等方面的改进与提高。适应生产技术上的革新还要改进生产组织、劳动组织及企业的管理水 平，开展群众性的技术革新运动就一定会把劳动竞赛向前推进一步，就一定会不断地提高生 产技术水平与企业管理水平，就一定能够不断地提高劳动生产率。”1954年，黑龙江省各级 工会在劳动竞赛中，逐渐明确了劳动竞赛应以提高技术、改进技术、学习与掌握新技术为主 要方法，抓住推广先进经验与认真贯彻苏联专家建议这一环节，提高了职工的技术水平与企 业的技术基础，建立和健全了合理化建议组织。据不完全统计，全省一年来共有46093名职工 提出54151件合理化建议，为国家创造了相当于11264819元人民币的财富。
　　　　1955年9月，哈尔滨市工会为进一步推进技术革新运动的开展，成立市工业先进经验交流 馆，推广先进经验，培训积极分子，提高工人技术水平。1958年4月，黑龙江省工业交通先进 生产者代表会议提出：在全省掀起一个提高技术、改进技术、学习与掌握新技术的高潮。6月 ，中共黑龙江省委根据中共中央关于在全国开展技术革命运动的精神，做出在全省工业方面 开展技术革新运动的决定。
　　　　这次技术革新的范围是：改造旧设备，救活废设备，增加机器效能，扩大加工范围，提 高设备利用率；创造和改革生产工具，把笨重的体力劳动和手工操作，改为半机械化或机械 化操作，改进工艺和操作过程，简化工序；学习先进经验，采用新的技术，实行多机台作业 ，学习掌握多种技术；改进技术设计和设计标准，增加新产品；采用代用原料，利用废料， 以节约原材料；改善劳动组织和改善劳动条件；以及业务改革、改革规章制度等等。总之凡 是生产技术上的改进，只要能提高产量，提高质量，节约原材料，都应算作技术革新。这次 技术革新运动和技术革命相结合，是由一般的技术改进向机械化、自动化、生产自动线方面 发展。
　　　　1958年7月，哈尔滨市在兆麟公园举办大闹技术革新、文化革命游园大会。大会共设8个 展览馆，展出1252个单位的21552种新产品、新技术。哈尔滨市的一些著名劳动模范在大会上 表演和传授了先进技术和先进经验。同年秋冬，哈尔滨机联机械厂在无大厂房、大机床、大 吊车和大铸造设备的情况下把旧机床和机组拼成机头、传动箱、平台三大件，组成积木式机 床，根据加工对象的需要，灵活组装，制造出大而精的机械设备百余台。国家第一机械工业 部和中共黑龙江省委分别于11月、12月召开现场会议，推广该厂经验。会议认为哈尔滨机联 机械厂为中国大搞机械工业开辟了一条新路，是全国的一面红旗。
　　　　1959年，哈尔滨量具刃具厂和科学研究机关、高等院校合作，研制成功丝锥冷加工生产 自动线，提高生产效率12倍。哈尔滨第二工具厂研制出锯条生产自动线，哈尔滨卷烟厂实现 生产基本连续化。11月，中共黑龙江省委要求全省工厂企业组织学习推广这些经验。
　　　　在全省职工开展技术革新运动中，各级工会组织通过调查了解到，相当一部分职工，对 大搞技术革新积极性不高，主要有几个方面的思想问题：一些工人认为自己技术水平低，搞 革新是技术人员的事，与己无关。还有人怕搞不好丢人，所以不想搞，或偷着搞。少数技术 人员和老工人有保守思想，怕领导不支持。个别人有单干思想，想一鸣惊人。
　　　　针对存在的问题，各级工会发动职工展开辩论，解决思想顾虑，并以召开座谈会、诸葛 亮会、技术协作会、技术展览会等形式提高职工的生产技术水平，鼓励他们参加技术革新。 有的企业还成立由厂长、工会主席、技术人员、老工人参加的技术革新委员会。
　　　　佳木斯市1959年11月份统计，全市工业战线有工人42796名，参加技术革新活动的工人有 40501人，占全市工业战线职工总的96%。
　　　　1958年、1959年掀起的工业战线群众技术革新高潮，是发展黑龙江省工业的一次尝试。 据省总工会1959年底《当前我省工业企业大搞技术革新和技术革命情况简要报告》记载，19 59年下半年，特别是11月份中共黑龙江省委在佳木斯市召开全省工业现场会提出大抓自动化 、自动线以后，全省各地不顾条件，大上自动化、半自动化和生产自动线项目。哈尔滨、齐 齐哈尔、牡丹江、佳木斯等市在一个月内搞起26条生产自动线，哈尔滨市还搞起303台单机自 动化。哈尔滨电机、轴承、车辆、伟建、电表厂等13家工厂半个月上了技术革新项目391项。 这些项目有的确实提高了效率，有的降低了手工操作比例，减轻了部分工人的体力劳动。在 运动中，大多数职工克服了各种畏难情绪和顾虑，提出技术革新建议和推广先进经验的积极 性空前提高。哈尔滨6个国营大企业在11月份的20天中共提出革新建议52531项，被企业立即 采纳实施的31231项。于是，许多企业领导认为，可以通过“大跃进”的形式加快技术进步。 一些企业以“雄心大，志气高行动快，干劲大”自我标榜。哈尔滨一家大企业原计划于1960 年末实现全厂自动化，一看其它厂家都动了，又改为1960年10月1日前实现。由于不少企业设 计能力、制造能力根本不适应实现自动化、半自动化的要求，特别是技术人员和工人对某些 自动线、生产连续化、自动化、流水作业线的概念还不甚清楚，而原材料的供应又极为紧张 ，因此，造成许多企业在进行技术改造中缺乏计划性和科学性，盲目上马。有的单位还打乱 了原来的技术管理体系。
　　　　1960年1月，国家第一机械部和中国机械工会全国委员会在哈尔滨市召开全国机械工业机 械化、自动化黑龙江现场会，推广黑龙江省在技术革命的群众运动中，实现全面技术改造的 经验，会议全体代表向全国机械工业职工提出《在全国机械工业中普遍实现机械化，向自动 化进军的倡议书》。1960年一季度，国家林业部、铁路部、商业部、电力部会同中国林业工 会、铁路工会、财贸工会、电业工会先后在哈尔滨市召开现场会议，推广黑龙江省技术革新 、技术革命运动的经验。
　　　　自1954年以后，在开展技术革新活动中，黑龙江省各级工会还十分重视发动职工提合理 化建议。从1954年到1960年，全省职工共提出合理化建议1263万件，其中绝大多数是技术革 新、推广先进经验的内容。这些合理化建议，其中一半以上被工厂企业生产的组织指挥者所 采纳，实施后创造出巨大的物质财富，显示了群众性技术革新活动对推动社会生产力发展的 价值和作用。
　　　　“文化大革命”期间，黑龙江省各级工会组织被破坏，但职工群众的技术革新活动始终 未停止。
　　　　1978年全省工会组织恢复以后，群众性的技术革新活动有新的发展。特别是中共十一届 三中全会召开以后，全省工作重点转移，工会组织可以无所顾虑地发动职工群众大搞技术革 新、技术革命，发展生产力。1979年2月，哈尔滨市工会第十一届次代表大会作出《关于动员 广大职工，大搞技术革新和技术革命的决议》要求在一年内全市职工提10万条合理化建议， 实现5万项技术革新，推广1000项先进经验。全市工业、交通、基建、财贸系统广大职工积极 参加这一活动，取得很大成绩。据年末统计，全年全市职工共提合理化建议9439项，实现技 术革新2991项，学习和推广先进经验1745项，增产节约价值达4739万元。哈尔滨电机厂结合 工厂实际制定《创造发明技术改造合理化建议奖励办法》，全厂全年奖励重大合理化建议70 2项，共发奖金9780元。
　　　　1979年，全省各地技术革新成绩显著。牡丹江造纸厂3个月实现技术革新32项，解决了纸 浆跑冒漏问题，全年节约纸浆40吨。鸡西矿务局小恒山煤矿二区职工1年实现28项技术革新， 试制十几台新设备，提前36天和63天完成全年煤炭生产和掘进计划。
　　　　进入80年代，全省工业企业、交通运输、建筑、财贸等企事业部门都面临着转换经营机 制，面向市场，试销对路产品，扩大生产经营范围，提高效率，降低亏损增加盈利等大问题 ，职工技术革新要围绕企业增加效益的中心环节开展活动。1981年，哈尔滨轴承厂11车间经 过3年技术革新、技术改造，共实现技术革新项369项，包括自制设备10台，改进设备52台， 较大的装备和工艺改革24项，年产能力由1500万组轴承保持架提高到2400万组。节约钢材76 4吨、有色金属40吨。全车间自动化程度由1977年的40%提高到70%。该车间搞技术革新的经验 是：（1）党、政、工始终把技术革新、技术改造作为治本的一项工作来抓；（2）以提高产 品质量、改变车间技术面貌为重点主攻方向，大力开展合理化建议活动；（3）抓好技术改造 成果的巩固扩大工作；（4）把技术改造同经济责任制结合起来充分调动职工开展合理化建议 、技术革新活动的积极性。1981年牡丹江工业交通企业职工共提出合理化建议28879件，实现 6783件，为国家创造经济效益124万元。大庆油田职工从1980年到1985年在开展技术革新活动 中共提出合理化建议102928件，实现33459件，创效益16413万元；实现技术革新5639项，创 效益6147万元。
　　　　从1980年到1985年，全省参与合理化建议活动的职工逐年增多，所提建议件数呈上升发 展趋势。其中大部分建议是针对企业技术革新、技术改造和发明创造项目。这些建议和技术 革新活动，为提高企业经济效益，改善生B0050001产和经营管理发挥了重大作用。
　　　　六、先进生产者运动
　　　　1956年1月，中华全国总工会举行七届四次执委会议，通过《关于动员全国职工迎接中国 共产党第八次全国代表大会，开展社会主义竞赛，提前完成第一个五年计划的决议》。决议 指出，几年来，先进的工人、工程技术人员和企业管理人员，从各个方面挖掘企业的潜力， 创造先进工作方法，打破陈旧的定额，为全体职工树立了学习的榜样。学习先进生产者的经 验，已成为广大职工群众的迫切要求和共同愿望。为贯彻全总决议，黑龙江省各级工会纷纷 召开会议，动员职工群众争取以4年的时间完成第一个五年计划。哈尔滨市召开有16．7万名 职工收听的广播动员大会，齐齐哈尔市召开有7．4万多名职工收听的广播大会。
　　　　根据各地的统计，到1956年2月，全省提前近两年时间完成第一个五年计划的单位和个人 是：
　　　　哈尔滨机车车辆修理工厂钳工张执贵于1955年12月下旬完成第一个五年计划。哈尔滨机 车车辆修理工厂铣工苏广铭于1956年1月26日完成第一个五年计划。四二七厂（即哈尔滨轴承 厂）于1956年1月完成第一个五年计划。齐齐哈尔第二机床厂马恒昌小组于1956年2月完成第 一个五年计划。
　　　　为了祝贺他们所取得的成绩，哈尔滨、齐齐哈尔两市工会会同有关单位和部门分别于19 56年1月和2月举行大会，表彰他们的先进事迹。
　　　　1956年2月9日，中华全国总工会召开七届执委主席团第十次会议，通过《中华全国总工 会关于开展先进生产者运动的决议》。17日，哈尔滨机车车辆修理工厂422名先进工作者通过 《黑龙江日报》，向全省职工发出《关于开展先进生产者运动的倡议书》。同日，哈尔滨市 工会召开六届二次执委会议讨论了这份倡议书并作出决议，号召全市职工积极参加先进生产 者运动。23日，黑龙江省工会召开一届二次执委扩大会议，通过《关于在社会主义竞赛中开 展先进生产者运动的决议》。决议指出：提前完成第一个五年计划，已经成为广大职工的行 动目标。为了实现这一目标，全省职工纷纷突破定额，提出成千上万条合理化建议，广泛学 习和推广先进经验，涌现出数以千计的先进人物和先进单位，不少先进生产者和先进单位已 经提前完成或接近完成了五年计划。广大职工以实际行动向先进生产者看齐，争取做光荣的 先进生产者。省工会要求工会各级组织必须克服右倾保守思想，认清工业战线上的新形势， 积极热情、全力以赴地领导这场运动。决议还要求工会各级组织必须紧紧抓住学习和推广先 进经验这个中心环节会同行政，对推广先进经验工作进行全面规划，把本企业具有决定意义 的先进经验纳入推广实施计划，健全推广先进经验工作机构，加强领导。在推广先进经验工 作中，要普遍建立推广先进经验学校，组织技术研究会，有计划地召开推广先进经验专业会 议，进行技术讲解和实际表演，广泛推行包教保学合同等有效的组织形式和方法，具体组织 职工群众学习先进经验，提高企业生产技术水平，不断提高劳动生产率。
　　　　全省工矿企业开展先进生产者运动以后，先进生产者队伍不断发展壮大。据1956年上半 年统计，全省产生了先进生产者133281人。先进生产者在竞赛中，发挥高度的积极性和创造 性，带领广大职工群众学习推广先进经验，突破旧的定额，提高技术水平和劳动生产率，对 改进企业管理，保证提前完成国家计划起了极大的作用。这一年，全省8个产业共推广先进经 验4051种，全省工业生产总值（不包括林业）比1955年增长18．3%。
　　　　1958年2月26日，哈尔滨机车车辆修理工厂召开职工代表大会。全国劳动模范、车辆厂铣 工苏广铭提出要在一年内完成三年生产任务的目标，受到与会代表的热烈赞扬。41名职工代 表联名向全厂职工发出向苏广铭学习的倡议。
　　　　苏广铭是黑龙江省最著名的技术革新能手、劳动模范、工人阶级的杰出代表。他在第一 个五年计划期间，满怀建设社会主义的热情和主人翁责任感，创造了高速切削和错齿片铣刀 等先进技术和刀具，完成技术革新33项，只用3年零1个月就完成了第一个五年计划。1956年 以后，他又成功地进行27项技术革新，提高工效1至20倍，3月17日，苏广铭以两年零40天的 时间在省内第一个完成了第二个五年计划（从他完成第一个五年计划的1956年1月26日算起） 。提前4年零9个月完成第二个五年计划，并实现了他向全省职工提出的“在34天里，进行5项 技术革新，完成6个月工作量”的挑战条件。
　　　　苏广铭的先进事迹受到哈尔滨市工会的高度重视。3月5日，在哈尔滨市第四届劳模及先 进集体代表大会上，市工会向全市职工发出开展苏广铭运动的倡议。3月15日，中共黑龙江省 委发出关于开展向苏广铭学习运动的通知，决定在全省企业中开展苏广铭运动，掀起一个学 习苏广铭，赶上苏广铭的竞赛热潮。省委号召全省职工学习苏广铭的高度社会主义觉悟、刻 苦钻研技术、不断改进和提高技术的精神、多快好省、一年完成几年计划的干劲、密切联系 群众和虚心学习别人长处的作风。
　　　　1958年3月，省工会主席常一彬在黑龙江省工业交通先进生产者代表会议上，作了《比先 进，学先进，进一步开展先进生产者运动》的报告。报告指出，为了深入地开展先进生产者 运动，必须掀起一个提高技术、改进技术、学习和掌握新技术的热潮，这是达到不断提高劳 动生产率的基本方法。报告列举了苏广铭学习14种先进经验，实现技术改进几十项；黑龙江 机械厂邢守元小组学习国内外12种先进经验，改进生产工具和操作方法106种；直属工程公司 张文贵小组所有成员都掌握电、气焊、烘炉等技术，成为全能工作队；鸡西穆棱矿务局二井 522采煤队推广一公尺正规循环作业和一班制采煤经验，比1954年提高工效1倍多。
　　　　1958年6月5日，中共黑龙江省委作出决定：在工业战线开展技术革新运动，不再开展先 进生产者运动。此后，先进生产者运动停止开展达20余年。
　　　　1982年11月，省总工会召开全省工会积极分子代表大会。中共黑龙江省委第一书记杨易 辰在讲话中谈到开展先进生产者运动时指出：“要大规模地开展群众性的先进生产者运动， 大家都来争当先进，争当模范，为建设社会主义的物质文明和精神文明做贡献。开展学先进 赶先进，争做先进生产者活动，开展技术革新、技术进步活动，推进企业的技术改造，努力 提高文化水平和技术水平，积极采用新技术、新设备、新工艺、新材料，鼓励发明创造，组 织科研攻关，大力推广已有的科研成果，这是实现四个现代化的关键。这个头要由工人阶级 来带，要带到农民中去，带到知识分子中去，带到所有劳动人民中去。”
　　　　1982年12月，省总工会在桃山召开生产部长会议，集中讨论研究如何组织全省职工开展 先进生产者运动的问题。21日，省总工会转发这次会议纪要时指出：“大规模的先进生产者 运动是我国建设社会主义新的历史时期工人运动的一项主要内容，是工会组织贯彻落实党的 十二大精神，全面开创工会工作新局面的重要任务。全省各级工会组织一定要遵照省委的指 示，在各级党委的领导下，迅速行动起来，切实做好发动群众、组织群众的工作，把全省各 条战线职工组织到大规模的先进生产者运动中来，把群众中蕴藏着的社会主义的积极性和创 造性最大限度地调动起来，推动物质文明和社会主义精神文明的建设，为实现党的十二大提 出的各项任务而努力奋斗。……在大规模的先进生产者运动中，各地都要树立本地区、本部 门、本单位的先进旗帜。选树工作要结合年终评比，树立思想先进、事迹突出、贡献卓著、 群众信服、具有时代特色的先进模范人物，大张旗鼓地宣传他们的先进思想、先进事迹和先 进经验，在职工群众中造成一个学先进、赶先进、以先进为荣、奋发向上的新的社会风气， 促进先进生产者运动的健康发展。”在这次先进生产者运动中，齐齐哈尔市总工会组织全市 职工开展创红旗班组，争当各种能手、劳动模范，开展直属厂（局）际竞赛、劳动模范竞赛 和单项攻关赛的一创二争三赛活动，掀起“对指标，找差距，长志气，赶先进”的竞赛热潮 。哈尔滨市总工会以产品质量要提高一个档次，主要原材料和燃料消耗在原节约计划基础上 再降低2%，每个职工多增产节约价值100元为先进生产者运动的具体目标围绕该目标在全市开 展4大类70多种小型多样的竞赛，并选树哈尔滨轴承厂车工王继文为全市各条战线职工的学习 榜样。王继文以6年时间完成17年工作量，实现技术革新109项。佳木斯市在全市职工中开展 每个职工增产节约、增收节支1百元，每个职工提1项合理化建议，每个班组实现1项技术革新 的“三个一”活动，1983年上半年全市增产节约、增收节支达1000万元。
　　　　1983年9月，省总工会在《关于全省开展先进生产者运动情况的报告》中总结这次先进生 产者运动的5个特点：1．这次运动是以党的十二大精神和爱国主义教育、共产主义教育为强 大的政治动力，为实现社会主义现代化强国的宏伟目标而开展的；2．这次运动是以提高经济 效益为中心内容。改变过去单纯赛产值、产量不考核经济效益的现象；3．这次运动以发动职 工群众进行技术革新、技术改造和推广先进技术为重点；4．这次运动以建设一支有理想、有 文化、有道德、守纪律的职工队伍为基础，在抓物质文明的同时抓精神文明建设，使先进生 产者运动真正成为教育职工的共产主义大课堂；5．这次运动是以创先进个人、先进集体、办 六好企业为目标，使先进生产者运动同企业的整顿和改革有机地结合起来，有力地促进了整 个企业面貌的变化。
　　　　七、五好运动
　　　　1963年2月，黑龙江省总工会财贸工作委员会与省商业厅联合召开全省商业先进工作者座 谈会，会议提出在全省商业系统开展五好商店（政治工作好、执行政策好、完成计划好、经 营管理好、服务质量好）、六好店员（政治思想好、完成任务好、业务技术好、服务态度好 、遵守纪律好、各项学习好）竞赛运动的倡议。
　　　　3月12日，中共黑龙江省委召开工业电话会议，决定在全省工业企业中开展以政治工作好 、计划完成好、企业管理好、生活管理好、干部作风好为内容的五好企业（车间）、五好班 组，以政治思想好，完成任务好、遵守纪律好、经常学习好、团结互助好为内容的五好工人 活动，开展比先进、学先进、帮后进的社会主义劳动竞赛。
　　　　9月6日，国家经委、全国总工会根据全国15个省、市、自治区和11个中央工业、交通部 门开展五好企业和五好职工竞赛活动的情况，向中共中央、国务院提出报告。报告指出：“ 五好竞赛是我国工业、交通企业中社会主义劳动竞赛和先进生产者运动的发展。它比过去的 劳动竞赛、先进生产者运动，内容更为丰富，要求更加全面。五好就是先进的具体标准，开 展五好竞赛就是为了鼓舞企业和职工争当先进。因此，开展五好竞赛同开展先进生产者运动 完全可以而且应当统一起来。过去其它有效的竞赛形式，在开展五好竞赛中仍根据需要继续 采用。”报告还对五好企业和五好职工、五好班组的标准及其内容做了规定：五好企业的标 准是：1．政治思想好；2．计划完成好；3．企业管理好；4．生活管理好；干部作风好。五 好职工的标准是：1．政治思想好；2．完成任务好；3．遵守纪律好；4．经常学习好；5．团 结互助好。五好班组的标准是：1．政治工作好；2．完成任务好；3．班组管理好；4．经常 学习好；5．团结互助好。1968年10月22日，中共中央、国务院批转了这个报告，要求在全国 工交企业贯彻执行。
　　　　在全省开展五好运动中，大庆油田结合开展五好运动更进一步地开展了评功摆好活动。 他们的经验是，每年年底进行一次总结评功摆好活动。评功摆好是通过摆成绩、摆进步、摆 经验、摆前途，调动广大职工的生产积极性。大庆油田在评功摆好的基础上评选出五好企业 、班组和个人标兵，树立先进榜样，在全油田职工中形成比、学、赶、帮、超的竞赛高潮。 1963年12月，中共黑龙江省委召开电话会议，在全省推广大庆油田的经验。
　　　　通过开展五好运动，1963年全省工业交通战线共涌现五好企业24个，五好车间305个，五 好班组1687个，五好职工20230名。在1964年4月召开的全省工业交通五好集体、五好职工代 表大会上，中共黑龙江省委、省人委树立苏广铭、李学义、马永顺、梁彦德、刘长瑞、沈关 根、王海德、曹秀英、孙茂松等45名五好职工标兵，作为全省职工学习的榜样。
　　　　在全省工交战线开展五好运动的同时，财贸战线开展的五好商店、六好店员活动也取得 显著成绩。1963年全省财贸战线共涌现出五好商店315个、五好小组营业（部）142个，六好 店员7899名。
　　　　五好运动一直开展到1966年。
　　　　八、工业学大庆活动
　　　　1960年大庆石油会战开始。参加会战的领导干部、工程技术人员和广大石油工人，在毛 主席《实践论》和《矛盾论》的哲学思想指导下，发扬“三要”（即要甩掉我国石油落后的 帽子，要高速度、高水平拿下大油田，要赶超世界先进水平，为国争光）、“十不”精神（ 即不怕苦、不怕死、不为名、不为利、不讲工作条件好坏、不计工作时间长短、不讲报酬多 少、不分职位高低、不分份内份外、不分前线后方一心为会战胜利的精神），以严格的科学 态度，冲破重重困难，独立自主地闯出一条符合中国情况的油田勘探、开发的道路，胜利地 拿下大庆油田。大庆油田在开发的过程中，创造出“两论”起家（指以毛主席《实践论》、 《矛盾论》为指导）、“铁人”精神、“三老四严”（即当老实人，说老实话，办老实事； 严密的组织，严肃的态度严格的纪律，严细的作风）、岗位责任制以及工农结合、城乡结合 的新型矿区建设的经验，受到党中央的高度重视。王进喜是大庆1205钻井队长。在油田开发 的艰难岁月中，他发扬艰苦奋斗精神，忘我工作，克服困难，快速打出油田第一口油井，被 誉为“铁人”，成为全大庆职工的榜样。1964年2月5日，中共中央发出通知要求全国工交、 财贸、文教系统和机关、团体、部队普遍传达石油部关于大庆石油会战情况的报告。全国普 遍开展工业学大庆运动。1966年3月，在全国工业交通工作会议和全国工业交通政治工作会议 上，国家确定了全国70个大庆式先进单位。黑龙江省的大庆油田、哈尔滨新风加工厂、哈尔 滨银光电镀厂、齐齐哈尔车辆厂、鹤岗邮电局、伊春新青林业局等6个单位被树立为大庆式企 业。
　　　　“文化大革命”期间，林彪、“四人帮”反革命集团极力歪曲和否定大庆的基本经验， 使工业学大庆运动受到干扰和破坏。
　　　　1974年8月，大庆召开劳动模范大会，提出“大干社会主义有理，大干社会主义有功，大 干社会主义光荣，大干了还要大干”的口号，顶住“四人帮”反革命集团对开发大庆油田的 干扰和破坏，保持了原油产量的逐年增长。
　　　　9月，中共黑龙江省委召开全省工业学大庆经验交流会议，要求全省工交战线提高学大庆 的自觉性，奋战两三年，做出显著成绩。
　　　　11月，大庆组成经验报告团，在全省30个地、市、县共做巡回报告236场，有91万名干部 、职工收听报告，推动了全省工业学大庆运动的深入发展。工业学大庆运动促进全省工业生 产迅速发展，1974年工业总产值比历史上最好的1973年增长了5．8%。
　　　　1977年1月，中共黑龙江省委召开全省有线广播大会，传达中共中央关于召开全国工业学 大庆会议的通知，号召全省工人阶级行动起来，狠批“四人帮”，掀起工业学大庆运动的新 高潮。3月，全省工业学大庆会议在大庆召开。4月，全国工业学大庆会议在北京召开。5月， 出席全国工业学大庆会议的代表，分别在全省各地传达大会盛况和会议精神，全省迅速掀起 学习、宣传、落实全国工业学大庆会议精神的高潮。一个以普及大庆式企业，创办大庆式企 业为目标的社会主义劳动竞赛，又在全省开展起来。1978年5月，中共黑龙江省委、黑龙江省 革命委员会召开工业学大庆会议，向1977年以来产生的155个大庆式企业、75名劳动英雄和1 24名劳动模范颁发奖章证书，并向全省职工发出深入开展工业学大庆、普及大庆式企业的群 众运动，加快工业发展速度，为实现新时期的总任务做出贡献的号召。
　　　　九、立功运动
　　　　生产立功运动原是解放战争时期黑龙江地区广大职工，在各级工会组织下为支援解放战 争胜利而开展的生产竞赛。
　　　　1946年11月，西满铁路局（即齐齐哈尔铁路分局）总工会召开会议，向全局职工发出开 展立功运动的号召，并制定了立功标准和条件：1．忠实人民铁路，不怕困难，与一切坏现象 做斗争。2．功绩卓著，为本单位的表率。3．积极参加工作工作，在组织工人工作中有成绩 者。4．努力学习政治业务，有显著的进步。5．联系群众，成为团结的核心。局工会还确定 工会的中心工作就是开展立功运动，争取建立模范工会。基层工会普遍建立功劳簿，组成各 种评功委员会，开展建设民主铁路，支援前线的立功活动。1948年底，西满铁路局总工会对 全局立大功7件、小功73件、嘉奖801件的单位进行表彰奖励。
　　　　1948年4月，牡丹江和佳木斯市总工会召开会议，要求各基层工会深入发动职工，开展立 功运动。同年，双鸭山煤矿也发起支前立功运动，并确定10月25日为劳动支前立功竞赛运动 日。在这一天，全矿出煤1500吨，超产140%。
　　　　进入50年代，立功运动被其它形式的劳动竞赛取代。到了80年代以后，在新形势下开展 的为四化立功运动实际上是这一竞赛形式的继续。
　　　　1980年4月5日，中华全国总工会召开九届常委第四次（扩大）会议，通过《关于动员职 工为四化立功，深入开展增产节约运动，迎接党的十二大召开的决议》。决议指出：“当前 ，工会组织的重要任务，就是要在党的领导下，适应四化建设的需要，支持群众首创精神， 积极开展为四化立功的群众活动。”
　　　　5月，黑龙江省第五届职工劳动模范代表大会在哈尔滨市召开，中共黑龙江省委书记、省 长陈雷在大会上作了《全省职工动员起来，广泛开展为四化立功活动》的报告，要求全省广 大职工紧张动员起来，立即开展一个以四化为目标，以增产节约、增收节支为内容，以社会 主义劳动竞赛为主要形式的为四化立功活动。并要求各级党委、政府和工会组织，抓好以下 几项工作：
　　　　1．深入进行形势任务教育，把为四化立功变成群众的自觉行动。
　　　　2．在为四化立功活动中，必须紧紧抓住增产节约、增收节支这个中心内容，加强企业的 整顿和改革，按照现代化建设的要求，以提高经济效益为重点，严格各项规章制度，推行全 面质量管理，全面经济核算，建立健全质量、能源、设备和经济核算四个管理体系，搞好企 业的民主管理。
　　　　3．要大力培养人材，充分发挥人们的聪明才智，各组织必须把发现人材、培养人材的工 作纳入重要议事日程。
　　　　4．各行各业、各条战线都要结合实际情况，以国内外先进水平为目标，提出自己的立功 计划。工交、基建、森工战线，要以优质、高产、多品种、低消耗和安全生产为中心内容； 财贸战线要坚持“发展经济，保证供给”的方针提高质量，改进经营管理，搞好商品流通， 活跃城乡市场，保障物价稳定，争取财政状况显著好转为中心内容；科技文教战线要以不断 提出新课题，多出快出新成果，为四化培养出更多的德、智、体全面发展的又红又专的建设 人材为中心。在为四化立功活动中，要大力支援农业，为加快农业现代化的步伐做出更大贡 献。在劳动竞赛中，要组织职工制定为四化立功的规划，提出保证措施。企业与企业，车间 与车间，班组与班组，个人与个人，都要相互赛起来，看谁为四化立功多，看谁为四化贡献 大，造成一个人人为四化立功，个个为四化争做贡献的竞赛热潮。
　　　　5．安排好职工生活，使广大职工一心扑实地干四化。
　　　　6．加强法制，整顿纪律，从维护和发展安定团结方面为四化立功。
　　　　参加大会的全体代表在大会上向全省工业、交通、基本建设、森工、财贸、文教卫生、 科研、政治战线上的广大职工发出倡议，在全省范围内开展为四化立功活动。
　　　　5月，省总工会召开四届七次常委扩大会议，研究动员和组织各条战线职工开展为四化立 功活动的问题。
　　　　11月，省总工会在牡丹江市召开全省工会群众生产工作座谈会，总结交流开展为四化立 功活动的经验。会上有20个单位介绍了开展群众性为四化立功活动的经验。省总工会副主席 李敏在会议总结时指出，各地在组织职工开展为四化立功中，总结了一些好经验，其特点一 是以实行小指标竞赛为基础，以科学、严密的方法同企业经营管理相结合；二是紧紧围绕各 自企业生产的中心任务和技术关键，确定各自主攻方向，开展小型灵活多样竞赛活动；三是 因地、因厂、因车间制宜，从实际出发制定切实可行的立功标准不搞一刀切；四是从实际出 发把立功奖同企业现行奖励统一起来，不搞重复奖，使立功活动生动活泼，富有生机。
　　　　在1980年为四化立功活动中，牡丹江市工交基建系统有80%的单位开展了班组升级赛，涌 现出标班组、先进班组、优胜班组2143个，占班组总数的30%。哈尔滨市开展“十五一”活动 （一年内提出10万件合理化建议，实现5万项技术革新，推广1000项先进经验），上半年总计 创造价值3100多万元。