中华人民共和国建立后，全国进入了国民经济恢复时期，工业战线规模迅速扩大。又有 大批工厂由南满（长春以南至大连一带）迁入黑龙江地区，并不断扩大规模。原有的人力， 特别是技术力量远不适应，各大工厂相继招收了大批新工人。这些新工人大部分是来自农村 的青年农民，也有部分学生和城市的小商小贩。当时一般工厂新工人比例占30～40%，有的工 厂占60～70%，个别工厂多达80%左右。为了加强青工工作，青年团东北筹备委员会于1949年 10月15日作出《关于加强青工工作的决定》。《决定》中指出，“要提高青工的技术与文化 水平”。中共松江省委工业部、省工会党组、省青委于1953年4月联合召开了技术教育工作座 谈会。会议指出了职工技术水平与生产发展需要存在着明显的矛盾。会议要求必须把在职工 人的技术学习搞好，要求党政工团各尽其职，各负其责，要求团协助党政工在团员青工中进 行思想动员，开展尊师爱徒运动，端正学习态度，经常反映教学情况与组织交流教学经验。 有关师徒合同，技术研究会，先进经验表演等小型技术学习活动，可由工会和青年团做一些 具体工作。
　　　　一、师徒合同
　　　　师徒合同是组织有技术的老工人与新徒工签订的包教操作技术的合同，是当时组织青工 在生产岗位上学习生产技术的一种简而易行的有效形式。这项工作一般是在党政工团组成的 考工委员会领导下进行。师徒合同形式有“一师一徒”，和“一师多徒”，合同期根据不同 工种分为3个月、6个月、1年。签订合同的要求是，保证每个徒工学徒期满达到车间最低技术 工标准。教学内容主要是实际技术，学习采取由浅入深、由简到繁的循序渐进的方法。
　　　　松江省从1949年起开始在部分工厂、矿山开展尊师爱徒教育和技术教育试点工作，在取 得经验的基础上逐步推广。青年团哈尔滨市委，总结了哈尔滨铁路工厂试点情况，提出订立 师徒合同应注意3个问题：（1）订立师徒合同，要加强尊师爱徒的思想教育，在思想动员的 基础上，掌握自愿订立、自愿结合的原则。（2）合同内容要尽量具体详细，掌握从实际出发 的原则。（3）要取得行政的重视与支持，应由行政规定学习技术标准，确立按期考试，完成 合同任务，学徒升级师傅受奖制度。1950年1月8日，青年团哈尔滨市委召开第一次国营工 厂青工代表会议，哈尔滨造船所在会上介绍了订立师徒合同的经验。同年4月，青年团佳木斯 市委组织开展师徒劳动竞赛，并在佳木斯机械厂翻砂股进行订立师徒合同的试点工作。到19 50年底，松江省签订师徒合同1243份。黑龙江省据1个市22个县统计，签订师徒合同167份。 1951年上半年，松江省又签订合同1263份。通过签订师徒合同组织报告会等学习形式，使团 员青年的技术水平有了很大提高。到1951年底，松江省有1537名青年徒工升了级。1953年， 齐齐哈尔和平机器厂签订1291份师徒合同，一年中有93%的青年徒工升为技工。国营建华机械 厂共签订师徒合同2347份。齐齐哈尔全市有青工65405人，通过技术教育提高技术1～2级。1 954年1月15日，青年团黑龙江省委将国营建华机械厂青年团发动与组织团员青年积极参加各 项技术学习，不断提高青年技术水平的情况向中共黑龙江省委、团中央和东北团委作了专题 报告。
　　　　1955年8月，哈尔滨机械厂签订了1302份师徒合同。当年牡丹江铁路分局机务段团总支协 助行政组织团员、青年签订师徒合同114份。1956年3月，团省委推广牡丹江纺织厂组织青年 签订互助合同的经验后，在全省青年工人中广泛地开展起“学一手”合同。鹤岗市5个煤矿共 签订师徒合同504份。双鸭山选煤厂基建工程也采取师傅带徒弟的办法，团组织协助工会在钢 筋、木工、电焊3个主要工种签订31份师徒合同，有25名青工技术水平有了明显提高。
　　　　工业生产机械化、半机械化、自动化和半自动化程度不断提高，而全省大多数青年工人 既缺乏系统的技术理论知识，又缺乏掌握新机器所必须的操作技术和经验，急需提高技术水 平。国营哈尔滨第一机器制造厂走在了全省的前头。1959年第四季度，这个厂团委配合行政 、工会在青工中广泛开展了“掌握新技术，做新机器的主人”活动。在这次活动中帮助青工 签订了750份师徒合同，还针对运动中出现的新设备、新技术，帮助一部分青年技工签订了单 项技术合同。1960年1月～10月，鹤岗、鸡西两市13个矿统计，帮助新工人签订师徒合同260 0份。
　　　　1960年6月13日，牡丹江团市委和市总工会联合发出《关于奖励优秀徒工和师傅》的决定 ，表彰奖励从1958年以来在社会主义建设中发挥突出作用的青年徒工和师傅，授予夏日杰、 王玉兰、于淑琴等104名青年优秀徒工和苏福堂等13名优秀老师傅光荣称号，授予机车厂“刘 胡兰徒工小组”等9个小组优秀集体光荣称号，并颁发了奖旗。
　　　　1962年9月至1963年上半年，富拉尔基第一重型机器厂订立师徒合同200多份，使产品合 格率明显提高。1963年第一季度废品损失率比1962年同期下降了31%，在一、二车间四级以下 的工人基本功测验中，参加学习和订立师徒合同的青工83%及格，没参加学习和没签订师徒合 同的青工只有27%及格。
　　　　双鸭山矿务局七星煤矿青年矿工刘志国，1973年中学毕业后到采煤第一线当一名矿井下 采煤工。他在老师傅指导下，努力学习实践经验和《综合采煤知识》等书本知识，掌握了采 、掘、机、运、通五大系统的技术知识，被晋升为全矿青年中唯一的六级工。1974年至1979 年，先后被局、矿和团中央命名为劳动模范标兵、全国新长征突击手。1979年4月团省委又授 予他“煤田尖兵”的光荣称号。
　　　　1979年，在全省青工中普遍订立师徒合同。富拉尔基纺织厂签订456份师徒合同。省特等 劳动模范、织布女工肖亚芬创造了“掏钩托纱法”。她热心带徒弟，使徒弟李秀云入厂8个月 就能独立顶机台操作，不到一年时间就能同师傅一起参加省技术操作比赛，师徒双双创造了 华达呢投梭速度1．7秒的省内最高纪录。
　　　　1980年至1983年期间，全省许多工厂、车间继续签订师徒合同。1983年9月，齐齐哈尔和 平机械厂团委引导青年工人在改革的大潮中，根据自己业务上的技术问题，主动和师傅签订 合同，还印发了“师徒教学合同协议书”。协议书上印有教学内容、签订评语。在不到一个 月的时间，全厂主要岗位、主要环节上的青工都与师傅签订了教学合同。
　　　　1984年至1985年底，签订师徒合同已形成制度，在全省青工中坚持经常开展。
　　　　二、技术培训
　　　　黑龙江地区各级团组织，从1949年起协助各工矿企业利用工余时间办技术夜校和各种培 训班，引导青年钻研业务，提高技术水平。
　　　　1949年2月至5月，哈尔滨市团部在全省首先办起青年技术夜校，提高在职青年的业务水 平。第一批有258人考入。经过3个月的学习，有57名失业青年参加工作。1950年3月，青年团 哈尔滨市委与市工会联合建立了工人技术夜校，有196人参加学习。此外，还帮助基层团组织 在企业中成立27所技术夜校，有青年工人10633人参加技术学习。
　　　　1952年9月，胡耀邦在青年团一届三中全会的报告中提出，要鼓舞青年工人积极学习文化 ，学习先进生产经验，不断提高自己的技术水平。1953年6月24日，胡耀邦在青年团全国第二 次代表大会的工作报告中指出，组织青年工人掌握技术、学习文化，培养他们尽快地成为熟 练工人，这是国家的迫切需要，也是青年工人的热烈要求，要根据生产发展的需要和青年工 人的技术、文化程度，组织他们分别参加业余的技术和文化学习。
　　　　遵照团中央的指示，黑龙江省团的各级组织在1954年至1956年，把提高全省30万青年工 人的科学技术和文化水平，作为青年团组织特别突出的任务，纳入团的重要工作日程。团哈 尔滨市委，在宣传部内增设了文化技术教育科，同时在大工厂、建筑公司团委中配备专职文 化技术教育干部。在市团校举办一期专兼职文化技术教育干部学习班，为全面开展青工文化 技术教育培养骨干。鸡西矿区团委在青年团黑龙江省第一次代表大会上以《加强团在安全生 产和技术教育中的工作》为题，介绍了他们的经验。国营哈尔滨第一机器制造厂团委举办各 种单项技术训练班45个，这种技术训练班的特点是从车间实际需要出发，学习内容单一集中 ，学习快、记得牢。动力车间团支部根据车间提出3月末在电气工段实现选线、遥控等“十化 ”规划的需要，建立了1个有72名青工参加的电气技术训练班，利用业余时间，请技术人员讲 电气技术。经过两个多月的学习，参加学习的人普遍达到了二级电工的技术水平。此外，该 厂团委还组建了攻尖端突击队和各种专业科学技术研究小组54个，攻下尖端项目20个。
　　　　50年代末到60年代初，全省各级团组织更加重视青年工人的科技文化知识的学习，协同 有关部门经常根据生产需要举办业余文化技术学校、专业训练班和各种自学小组，开展技术 讲座、先进经验表演观摩等活动。
　　　　双鸭山市岭西竖井煤矿团委，1年中举办26次技术讲座，组织36个技术学习小组，帮助青 年闯过基本技术操作关，这些青年绝大多数成为生产上的骨干。齐齐哈尔车辆厂团委采取基 础知识讲座、请技术顾问作报告等形式，提高青工的技术、业务能力。货车车间青工144人学 第二工种，有120多人学会了2～5种技术，其中69人掌握5种关键操作技术。富拉尔基第一重 型机器厂团委协助工厂举办青工技术训练班，训练了四级以上工人1900多名，参加各种业余 技术学习班的青工有1200多名。哈尔滨铁路局绥化机务段团委，根据新工人增多和换用新车 后出现的许多技术问题，配合行政举办流动大学，帮助青年学会不懂的部件，做到会使用， 会检查。
　　　　1979年初，齐齐哈尔国营华安机械厂团委根据本厂青年工人多，技术水平低，不适应四 化建设要求的情况，紧紧依靠党的领导，主动与有关部门配合，抓了青年职工的文化技术学 习。他们先后举办了各种技术学习班200多期，有近3000名青年工人参加学习。仅一年多的时 间，就有80%的青年在文化技术水平上有大幅度地提高，在当年进行的技术大比武中，有80% 以上青工超过了本级别的技术能力。在1980年调资考核中，青工的理论、技术考核成绩平均 为91分，有70%的青工晋了级。
　　　　这一年，富拉尔基纺织厂团委根据本厂青年工人中“一多二低”（新工人多、文化水平 低、技术操作水平低）的实际情况，围绕生产中心，广泛开展了文化技术学习、岗位练兵、 技术操作三位一体的青工技术培训活动，使全厂的1420名青工技术水平普遍提高。其中50%的 人达到国家纺织行业一级水平，涌现出一大批生产技术操作能手。
　　　　1980年，全省工交、财贸战线团组织配合工会、教育等部门，开办业余学校、技术培训 班和各种文化学习班1．1万多个，参加学习的青年工人达43万多人。齐齐哈尔市各级团组织 办起各种业余技术学校和学习班3862个，有11．4万多人参加学习，还组织技术学习讲座581 2次。
　　　　1981年，团哈尔滨市委坚持把青年工人的文化技术培训当做一项重要工作来抓，向各级 团组织提出了“三级规划一保证”（团委、总支、支部制定青工培训规划，保证入学率和出 勤率）的要求，协助有关部门办起职工业余学校55所，初等业余学校455所，使16．5万多名 青工参加学习，占全市青工的55%。大庆科研院团委，通过组织业余学习，使全院青工75%达 到中等专业水平，青工40人被提升为技术员，154人被评为技术能手。据统计，1981年全省工 交、基建、财贸等战线的各级团组织，配合有关部门，在青工中举办各种文化技术学习班共 11250个，参加学习的人数达43万人，占青工总数的25%。
　　　　1983年～1985年，全省青工的技术学习和文化学习相结合，各级团组织配合有关部门搞 好青工的“双补”（补初中文化课和初级技术），对提高全省青工的科技文化素质起了重要 作用。
　　　　三、技术表演、技术比武和岗位练兵
　　　　国营哈尔滨第一机器厂团委在全省最先开展技术表演、技术比武和岗位练兵活动。他们 从1956年2月起先后组织156次先进技术表演，帮助青年工人1192人掌握了新技术。与此同时 ，哈尔滨铁路局绥化机务段团委也开展了群众性技术表演。他们针对坡前停车烧汽要补机的 情况，组织先进司机进行顶水顶汽、高速闯坡、清炉焚火先进技术表演，掀起一个巩固提高 、推广先进经验的高潮，使17名新司机赶上先进司机的水平。
　　　　1959年3月，团省委在鸡西市召开全省煤矿青年队、组比武大会，发动继续开展比产量、 比质量、比节约、比安全，争做第一流矿工的活动。经过10个月的奋战，鸡西市36个青年采 煤队、组增产原煤57．8吨，比国家计划提高了17．2%，72个青年掘进队、组多进道26165米 ，比国家计划提高30%，108个采掘队、组1～10月节约坑木7269立米，火药69380公斤。8月末 ，团省委同省燃料公司、省工业厅、省总工会联合组织1个全省煤炭先进经验观摩团，到省内 各煤矿进行技术表演。
　　　　从60年代初到70年代中期，全省青工的技术表演与岗位练兵活动只是在少数工矿企业中 开展。1978年以后，这项活动又轰轰烈烈地开展起来。牡丹江机车厂团委积极组织青年开展 岗位练兵和技术比赛活动，全厂每个青年都制订了本岗位练兵项目，结合本职工作的应知应 会开展百题问答，还请老师傅作示范，刻苦练习实际操作技术。1978年全厂搞了8次技术比赛 ，有效地提高了青工的技术水平。到1979年春，担任技术工种的青工170多人中有50%以上成 为本岗位的熟练工人。全厂青工的平均技术水平等级由原来的不满二级提高到三级以上，高 的可达五级。铣工刘艳杰，不但能熟练地掌握铣床技术，还学会了立铣、万能铣、播齿铣、 磨刀机等8种机床的操作技术，成为生产中的骨干和劳动模范。
　　　　齐齐哈尔富拉尔基纺织厂团委，从1979年开始，围绕生产中心，广泛开展岗位练兵和技 术表演活动。2年时间在全厂42个主要工序举行5次大型技术操作表演，有450人次参加，先后 有67人打破厂内生产纪录，4人打破省内最高纪录。全厂青工的技术水平普遍提高，全厂青工 1420人中有50%进入国家纺织行业一档水平，涌现出一大批生产技术能手。全厂团员青年（1 979～1980年）共创造增产节约价值59．2万元。齐齐哈尔市青年举行岗位练兵表演和技术比 武达3852次。
　　　　1980年初，大庆采油三部团委根据青工文化技术水平低的现状，普遍地开展了岗位练兵 活动。每个岗位都设有练兵台，3950名青工，人人有自己的练兵项目，班班有练兵纪录。团 组织共召开岗位练兵汇报会、技术赛巧会310多次，3500多人参加汇报表演。团哈尔滨市委于 9月10日～10月20日在全市青工中举行技术比武。参加比武的550名选手，进行了车、钳、铣 、电焊、天车、挡车、木、油、瓦、抹灰、捆扎、珠算等15个项目的比武。通过大比武检查 了全市工交、基建、财贸战线广大团员和青年技术业务水平，激发青年为四化建设努力学科 学、学文化、学技术、钻业务的积极性，促进各单位岗位练兵、技术比武活动深入开展。
　　　　同年10月21日～30日，由团省委和省轻工业局首次联合举办全省纺织系统青工技术表演 赛，有16个万锭以上纺织厂的青年选手180多人参赛。他们平均年龄21．8岁，最小的年龄16 岁。其中牡丹江纺织厂粗纱挡车工王秀英、佳木斯纺织厂选手姜凤玉、五常纺纱厂选手杨永 梅，分别打破了3个单项的全省纪录，把全省纺织系统青工技术操作水平又推向一个新高度。 全省财贸战线普遍加强了基础训练。齐齐哈尔银行系统青年职工300人，有95人达到省行单项 操作能手标准。富拉尔基办事处储蓄员臧桂英，连续两年获得全省储蓄业务全能第一名。
　　　　全省青工技术比武的特点是规模大、范围广、人数多、效果好。全省各地团委普遍组织 了大型的技术比武活动，直接参加人数达4．1万多人次。1980年一年全省涌现出各种能手15 025人。
　　　　佳木斯纺织印染厂团委坚持经常开展青工技术比武和岗位练兵活动，使青工的技术水平 迅速提高。全厂有青工16人在参加黑龙江省、东北三省、全国纺织系统青工技术能手表演赛 中，分别以全能总为101．04分，98．44分和101．60分的优异成绩获得3个项目的第一名。在 1981年举办的全国纺织系统青工技术表演的优秀选手选拔赛中，黑龙江省有14个纺织企业参 加，佳木斯纺织印染厂的青年选手独占鳌头，取得这次选拔赛中总共4个项目的全部第一名和 3个第二名。
　　　　1981年8月18日～24日，团省委和省商业局联合举办了全省10个城市商业系统优秀青年技 术表演赛。共14个项目，哈尔滨市获7项第一、7项第二、9项第三的优异成绩；大庆市选手获 两项第一名、1项第二名、1个单项第一名。8月26日～29日，团省委和省纺织总公司在佳木斯 纺织厂举办“省细纱、织布操作能手评选赛”，有牡丹江、佳木斯、富拉尔基和阿城等24个 纺织企业的优秀青年选手50多人参加比赛。经过4天的激烈争夺，佳木斯纺织厂的选手取得了 全部项目的第一名，还有3名选手代表黑龙江省参加10月在郑州举行的全国纺织系统青工操作 比赛。
　　　　哈尔滨毛织厂纺纱青年女挡车工南屏多次参加东北三省的技术表演。1981年获东北三省 绒线细纱操作表演全能和单项第一名，单项接头速度打破了历史最高纪录。
　　　　安达县团组织积极开展岗位练兵和技术比武活动，1981年的1年中搞120多次岗位练兵和 比武，有90%以上的青工参加活动。工交团委组织纺织系统青工开展百日练兵、层层比武活动 ，把同工种、同机台、同岗位的青工组织起来，在老师傅指导下苦练基本功，努力提高操作 水平。全县青工中涌现出操作能手、技术能手和商品小专家1658人。
　　　　1982年2月，团省委向各级团组织提出继续在青工中搞好岗位练兵和技术比武的要求。
　　　　1983年9月21日，在哈尔滨举行了全省建筑行业青工技术比赛，牡丹江市第三建筑工程处 三○七队青年瓦工李作文以94．35分的总成绩夺得砌筑比赛的第一名，荣获省城乡建设环境 保护厅、省总工会、团省委、省劳动局颁发的黑龙江省建筑青工技术能手证书。李作文代表 黑龙江省于11月参加全国建筑青年工人技术比赛。
　　　　富拉尔基发电厂青年工人汪力伟，入厂后刻苦钻研技术，很快掌握了焊接钢铝、电气钨 钢接点和电机线圈的技术，1983年在市一级生产技术比武运动中夺得气焊第一名，被团中央 命名为全国新长征突击手。齐齐哈尔新华书店系统的杨建华等青年职工12人，于1984年8月参 加全国新华书店系统业务练兵竞赛，在11个项目中一举夺得8块金牌、5个第二名、2个第三名 。
　　　　1985年9月19日～29日，共青团哈尔滨市委、共青团牡丹江市委和共青团佳木斯市委联合 开展了“献绝招”青工技术比武活动。比赛分别在牡丹江、哈尔滨、佳木斯3市进行，有选手 148人参加比赛。分财贸、纺织、机械加工3个赛区近20个项目，共评选出66人为优秀选手， 其中哈尔滨市26人，佳木斯市22人，牡丹江市18人。