一、检查评比
　　　　1980年前的安全检查工作主要由省石化局组织抽查。从1980年开始，省石化局组织联合 检查，每年进行两次。检查按各地市石油化工行业及省直企业分组进行，形成检查中采取一 听、二看、三交换意见的方法，即先听企业主管领导汇报，再看企业各车间、各角落、各岗 位的安全情况，然后与企业主管领导交换检查结果，留下整改意见。在此基础上评选出先进 单位、先进个人。1980年至1985年，全系统共组织安全检查120次，检查厂矿企业1 500余户 次，发现不安全隐患70 000多项，整改率达到75～93%。
　　　　在联合检查的同时，从1983年开始，规定企业按省石化厅发布的标准，每月召开一次安 全生产厂务例会，研究分析安全生产和劳动保护工作，解决实际问题。各企业要有固定的安 全生产活动日，生产车间坚持每周一次活动，班组长或安全员坚持班前进行安全生产讲话、 班中安全检查、班后安全总结。其它职工每月至少有一次安全活动，做到每个职工都有自己 的安全文明生产责任。各企业全厂性的安全检查每年不少于4次。
　　　　二、创安全生产记录一千天和安全月活动
　　　　这项活动是于1980年5月1日，由省石化局组织开展的。活动受到化工部的表扬，并在全 国化工安全会上介绍了经验，会议号召各省和所有企业开展这项活动。
　　　　这项活动每一周期突出不同的工作重点，与联合检查相结合进行检查评比。指导思想是 “安全第一、预防为主、综合治理、全面加强”。奋斗目标是四个消灭、三个降低、二个改 善、一个消除。即消灭死亡、重大火灾、重大爆炸和多人伤亡事故；降低重伤率、轻伤率和 经济损失；改善劳动条件和作业环境、消除重大污染。这样在1983年1月29日第一个周期结束 时，实现安全生产1 000天的企业103个、先进企业17个、先进单位20个、先进个人41人。
　　　　在1985年9月28日第二个周期结束时，实现安全生产1 000天的企业44个、先进企业18个、 先进单位31个、先进个人49人。
　　　　在搞好“安全生产一千天”的长周期活动的同时，还搞了安全月、安全运动会、百题问 答、安全知识抢答赛、事故演习等灵活多样的各项活动。
　　　　三、安全培训考核
　　　　为了不断提高安全管理人员的素质，化工部和省石化局及各地市企业都认真抓了安全干 部的培训，黑龙江省石化局自1981年以来每年办1期安全干部培训班，培训人员约70—90人， 培训时间半个月到20天，培训内容针对当时要解决的主要问题，系统进行安全知识的教育。 在1981～1982年间还专门举办了3期工业卫生医务人员的培训班，对安全管理、职业病防治等 进行专业培训。1984年省石化厅和省劳动局共同举办安全干部学习班，学员对象是全省石化 战线从事安全工作多年的科长、工程师。教师由大专院校和科研院所的教授及从事安全专业 多年、经验丰富的专职干部担任。教学内容是安全专业的全部课程，共学习近200学时，通过 考试全部毕业，并发给由省劳动局、省石化厅共同签发的证书。省石化系统第一批安全监察 员全部是从这些人员中筛选出来的。省、地、市和大中型企业，5年来共培训专职安全干部约 3 000人次，使全战线的安全工作队伍面貌获得很大的改观。
　　　　在搞好安全培训的同时，积极开展了安全考核工作。1982年到1985年省石化系统参加考 核的职工有14万多人次，使广大职工的安全素质得到了普遍的提高。在此基础上，从1983年 开始在安全战线实行操作工持证上岗的制度，到1985年持证上岗人数达9.5万人次。