黑龙江地区早期银钱业，一般为独立核算，自主经营，自负盈亏，有各自的章则制度。 在帐务上采取“旧管、新收、开除、实在”的“四柱清册”（即相当今之“期初结存、本期 增加、本期减少、期末结存”）方法平衡帐目。中国银行、交通银行等新式金融业创设后， 采取以“收”为借、以“付”为贷，有收必有付，收付必相等的复式记帐法。1931年正式改 用“借”、“贷”符号，以有借必有贷，借贷必相等为记帐规则。根据“资金来源总额”等 于“资金运用总额”原理，平衡帐务。
　　　　1948年东北解放后，东北银行总行颁发《东北银行营业会计规程》，东北行政委员会成 立总会计局，实行总会计局核算制度。银行采用“借贷记帐法”，企业实行“收、支”两条 线。即，需要的现金向上级领，收入现金往上缴，把国家投资和银行资金混在一起。这种做 法不利于企业独立经营，降低成本，增加积累和加速资金周转。因此，1949年末，东北人民 政府实行新的独立会计制度和结算制度。从此，银行成为现金出纳、短期信贷及结算中心。
　　　　1951至1953年，黑龙江地区东北一级企业划拨清算往来，执行东北银行总行制定的《东 北单行联行会计制度》。储蓄科目只反映个人存款，任何性质的公款，均受现金管理；各单 位除基本建设基金、政府下拨的专用资金建立存款专户外，其它资金只设一个存款户头。当 时，会计人员素质较差，在错帐冲转、科目归属、利息计算、报表填制等方面经常发生差错 。
　　　　1954至1957年，黑龙江地区人民银行推行苏联会计核算办法，对劳动组织实行调整。根 据业务性质、工作量，组成若干个3人对外专柜，对内叫小组，存放结合；取消科目日结单， 建立综合帐卡、余额表、现金收付日记簿、收付款结转表和现金缴款单。按照复式记帐原理 ，实行“借贷记帐法”，以综合核算和分类明细核算平衡帐务。这种记帐方法的记帐符号方 向固定，科目对应关系清楚，试算平衡一目了然，科学适用，凭证传递加速，贯彻先借后贷 的原则，防止空头支票，综合监督加强。但是，由于企业来行办事集中，下午的业务量占全 日业务量的70～90%左右，专柜压力加重，会计操作程序失去节奏，不仅差错事故增多，而且 使企业来行办事时间拖长，影响资金周转，企业很有意见。采取“排开时间，定时来行”的 办法后，这一矛盾得到缓解。
　　　　1958至1960年是全省银行会计制度被破坏最严重的时期，1961年后才得到治理。“大跃 进”中，银行系统自上而下批判“教条主义”，破除“官气、暮气”，并在大胆改革，先破 后立的思想指导下，掀起改革规章制度的群众运动高潮，废除钱帐分管，实行会计、出纳合 一；取消分户帐，以据代帐，废除“帐要复核”和储蓄事后监督等基本制度；取消先收款后 记帐，实行先付款后记帐，违背会计核算的基本原理，帐务差错事故增多，银行、企业往来 帐务出现混乱。
　　　　“大跃进”的热潮过后，对会计核算实行“统一领导，分级管理”的原则，把制度管理 权集中到总行和省行两级，对被破坏的会计核算制度进行全面整顿。在整顿中，对会计人员 实行定事、定人、定责，建立严格的责任制度；恢复钱帐分管、分户帐、帐务复核、事后监 督和综合核算与明细核算等基本制度。同时，对“大跃进”以来所发生的错款差帐，组织专 业查帐小组重新进行核对。对错乱严重的行处，省人民银行组织工作组帮助逐年、逐月、逐 日、逐笔核对。为恢复银行信誉，提高会计核算质量，1964年，由省人民银行副行长陈铁之 带领工作组在齐齐哈尔市龙沙办事处蹲点，组织会计、出纳人员练基本功，推行会计核算标 准化管理。取得经验后，在全省开展的比学赶帮竞赛中，推广龙沙办事处的作法，全省各行 处全面推行会计、出纳岗位责任制，掀起“五好帐页”、“五好报表”、“五好凭证”、“ 五好钱捆”竞赛热潮，这就是全省银行系统有名的“铁帐房”（“铁帐房”质量标准：（1） 帐表、凭证文字书写，做到写真字，不要草字写简化字，不要造字，数字书写达到标准化（ 标准阿拉伯字码）；（2）帐簿、凭证、报表，使用整洁，盖章齐清，装订整齐，保管有条理 ；（3）现金整点做到，按标准挑净残缺币、墩得齐、捆得紧、封得严、章盖得清。）运动。 这一运动，对推动全省银行系统职工大练基本功，增强银行“铁帐”制度的严肃性，消除“ 大跃进”带来的“左”倾错误影响具有重要作用。通过竞赛，涌现出一大批记帐和珠算能手 。齐齐哈尔市站前办事处记帐员赵延令，对分管的36户企业存款户的存款余额、现金指标、 贷款额度、工资总额等360个项目熟记在心，有问必答；记帐字码工整，记录清楚，不串户， 不出错，被树立为全省记帐标兵。经两年时间，全省绝大多数行处达到规定标准，会计核算 质量显著提高，银行恢复“铁帐房”信誉。
　　　　1966至1978年，会计核算制度再次受到冲击。1966年初，根据中国人民银行关于“发扬 革命精神，勇于革新创造”的要求，参照北京市分行的试点经验，在哈尔滨、齐齐哈尔、牡 丹江、拜泉4个市、县试行“现金收付记帐法”，并于8月在全省废除“借贷记帐法”，全面 推行“收付记帐法”。在“左”倾错误的干扰下，批判银行“制度万能”、“监督至上”， 执行制度被批判为实行“管、卡、压”。又一次把职工的思绪搅乱，出现有制度不执行，该 管的不敢管，该监督的放松监督等放任现象。加上各级银行机构变动较大，系统领导被削弱 ，长时期无人过问会计核算质量，致使许多行又重复出现帐帐不符、帐据不符、帐款不符、 帐实不符、存款发生透支、结算货款扯皮、资产不清等“错、乱、慢”的混乱局面。直到19 72年，才开始对这种混乱情况进行全面治理，在全省开展“双佳”（最佳工作质量、最佳会 计员）活动，要求基层处所的业务日清月结，不积压，并建立巡回检查制度。11月，中国人 民银行颁发《会计基本制度》。支行以下处、所，划为附属会计核算单位，其业务收付，由 管辖行采用并帐、并表的方式汇总反映。各行根据业务量多少分别设置专职或兼职复核员； 县支行设置巡回检查员，加强结算监督。
　　　　1979至1985年，执行中国人民银行重新颁发的《会计基本制度》。坚持钱帐分管、有帐 有据、帐折见面、当时记帐、当日结帐、总分核对、内外对帐制度，基层处所实行会计、出 纳双人临柜、交叉复核制度；要求核算质量达到帐帐、帐款、帐据、帐实、帐表、内外帐务 相符；健全会计档案的保管和销毁制度；明确会计人员职权、技术职称和任免奖惩等制度。 同时，加强会计基础建设：一是抓队伍建设，加强思想工作和业务培训，提高干部的素质； 二是抓组织建设，按照科学管理的要求，建立以“三员一柜一组”（“三员一柜一组”即， 记帐员、复核员、结算员；对外称会计专柜，对内称会计小组。）为主要形式的劳动组织， 定岗定员，合理分工，提高工作效率；三是加强制度建设，把遵守会计制度做为每个会计人 员的必备条件，用岗位责任制保证各项规章制度的贯彻执行。
　　　　1985年初，全国银行信贷资金管理体制改革，人民银行和各专业银行分别单独建立全国 联行往来系统。专业银行通过人民银行办理资金调度的款项，采取汇款方式，按《全国联行 往来制度》的规定办理，银行不再建立分行辖内往来核算系统，各行相互间的划拨款项纳入 全国联行往来帐务处理。