1952年开始，松江、黑龙江两省建工局在开展工人文化学习的同时，对干部也进行重点 培训。松江省建工局1952年办了一期工地主任学习班，有200多名工地主任参加学习，开设施 工技术、施工管理等课程，全脱产学习4个月。1953年，举办了一期工长学习班，有300多名 栋号工长参加学习，全脱产学习3个月，课程与工地主任学习班基本相同。同期，黑龙江省建 工局在黑龙江省建设会计、统计学校和省基本建设工程技术学校组织专业干部全脱产学习。 1952年、1953年两省共培训会计、统计、技术员等1 400多人。许多施工单位亦采取多种形式， 分别办工长、施工员、财会、劳资、材料干部专业学习班，时间多者一年、半年，少则二、 三个月。学习内容除业务知识外，还结合学习每个时期推广的先进经验。驻在哈尔滨市的建 筑企业，共组织管理干部学习班45个，参加学习人员达3 185人。1954年以后，管理干部专业 培训基本形成制度。“大跃进”和1962年压缩基本建设规模期间，干部培训工作时有起落， 但始终没有间断。1966年“文化大革命”开始，砸烂各项规章制度，干部专业培训随之停止。
　　　　中共十一届三中全会后，建筑施工队伍专业技术培训重新纳入日程。省建委和省建工局 根据中共中央、国务院关于加强职工教育工作的决定，针对建筑队伍管理干部素质的实际情 况，下发《关于加强干部培训工作，提高干部队伍素质的意见》、《黑龙江省建委干部培训 规划》、《黑龙江省建设系统四十五岁以下干部培训规划》、《黑龙江省建工系统干部培训 规划》等文件，对干部培训做出了具体部署和要求。各市、行署、县建设主管部门和各施工 企业，按省的统一部署组织进行各种形式专业培训。“六五”期间，全省建设系统共培训各 类丰部2l 169人，占干部总数的35．2％，其中有大中型企业经理(厂长)94人，经国家统考合 格率为95％。
　　　　省建工局对直属施工企业专业人员的培训，采取了集中与分散相结合的办法，先后在哈 尔滨、牡丹江等地集中举办全脱产工程处主任培训班2个、工长班4个，学习时间4个月到6个 月。各企业分专业组织短期轮训，时间l周至1个月不等，专业干部培训面达80％以上。
　　　　干部培训有点有面，正规培训与日常培训相结合。1952年，松江省建筑工程管理局委托 松江省建筑一公司在城高子筹建一所干部学校，1954年，移交东北一公司，改名为东北一公 司干部学校，校址迁入哈尔滨香坊区公滨路，1955年，东北一公司调赴兰州，干校交东北三 公司，改名为东北三公司干部学校。该学校主要是培训在职干部，一是文化补课，二是专业 训练，在校生多时达千人。1958年，东北三公司与黑龙江省城建局合并，学校解体。
　　　　1954年春，松江省第二建筑工程公司成立一个干部训练班，8月，松江、黑龙江两省合并 后移交省城建局，1955年初，改为黑龙江省城建局干部学校，设置建筑管理、规划、统计、 测量等专业，共培训干部约300人。1957年，该校解体。
　　　　1980年，省建筑工程管理局成立干部训练班，编制15人，县团级建制，先后挂靠省建筑 工程学校、省建工局职工大学。干训班没有固定的专业设置，仅办一些短期培训班。1982年， 省建委成立黑龙江省基本建设干部学校，编制20人，没有单独建校，先后挂靠省环保干训班、 省建筑工程学校。两所干训班和干校由于一直挂靠他校，未能充分发挥两校作用，35名编制 和每年国家拨给经费八九万元，基本上为挂靠学校所用；至1985年，共培训干部近300人。在 此期间，哈尔滨市建设委员会成立哈尔滨市城市建设干部学校，边办学、边建校，先后承担 国家、省、市的大批干部培训任务，举办过大中型企业经理统考，城市规划设计、质量监督 检查、工程师、助理工程师等多种培训班。从建校的1982年到1985年，共办班32期，培训干 部6 082人，学校基地建设基本完成。