计量在机械工业中是生产的眼睛，计量工作是机械工业企业技术基础工作之一。黑龙江
省机械工业计量工作的发展是随着机械工业的发展而发展的。随着“南厂北迁”和“一五”
期间重点建设项目的建设投产，这些企业从苏联和东欧引进了成套的测试仪器和一般计量器
具，各企业都成立了计量室。参照苏联经验制定了规章制度，开展了计量检定工作。在这一
时期中，采取边工作边学习的办法培训了一批技术骨干，在苏联援建的7个企业中(不包括哈
尔滨轴承厂)就有计量人员201人，主要开展长度计量。“南厂北迁”的8个企业也都拥有一
定数量的检测手段，哈尔滨轴承厂1955年有1 200件通用量具和6台硬度计。哈尔滨量刃
具厂计量室被一机部指定为区域性计量机构，负责黑龙江省的长度传值工作。这一时期，地
方企业还没有开展量具的检定工作，没有专职计量人员。
在“大跃进”和三年困难期间，按照精简机构下放科室人员的要求，一些大型企业的计
量室都置于技术科领导之下，原由计量室领导的检定站下放给车间，计量人员多数被下放到
车间劳动，有的改行，只留少数计量人员维持基准量块的检定。计量工作受到冲击，过去建
立的规章制度被废弃，造成产品质量下降。
1962年，黑龙江省机械工业认真贯彻中央提出的“调整、巩固、充实、提高”的八字方
针，对企业计量工作包括计量机构、规章制度、技术规范进行全面整顿，下放到车间的检定
站重新收上来，下放的计量人员重新归队。1963年，按一机部提出的计量归口统一管理的要
求，使企业的计量室从单一管理长度计量扩大到热工、力学、电能等方面的计量。计量人员
有所增加，计量工作有了新的发展。仅哈尔滨轴承厂的计量器具就已增加到5 000多件。
“文化大革命”使计量工作受到很大冲击，企业的计量机械被说成是对工人的“管、卡、
压”而被取消，计量人员被迫下放或改行，致使企业使用的计量器具严重失准；到了检定周
期也无人检定，计量工作处于瘫痪状态，造成产品质量下降，残次品大量增加。
中共十一届三中全会后，全省机械行业企业首先进行了恢复性整顿，接着进行了全面整
顿，国家对计量工作也提出了更高要求。计量工作做为企业生产活动的一项技术基础工作，
受到了普遍重视。健全了计量机构，完善了各项规章制度，充实了计量人员，添置了必要的
计量器具和检测仪器，严格执行检定周期，使机械工业企业的计量工作有了很大发展，计量
测试能力有很大提高。牡丹江第一机床厂1962年成立计量室时只有一名计量员，到1985年计
量员增加到13人；1985年哈尔滨轴承厂计量中心的计量人员已发展到163人，负责全厂的质
量审核、计量器具周期检定、轴承标准件计量管理、计量器具管理考核等项业务。计量中心
还添置了国内外较先进的检测仪器设备，如英国泰利朗73型圆度仪、泰利塞夫5P—120型电
动轮廓仪，德国200型莱兹比长仪、测长机，苏联的干涉显微镜、丹麦的布鲁·凯尔2112声
级计等。哈尔滨汽轮机厂，齐齐哈尔第一、第二机床厂都引进了三座标测量仪器等。
1984年，为贯彻国家《工业企业计量工作定级升级办法》(试行)，黑龙江省机械工业企
业开始了计量定级、升级工作。通过计量定级升级，配齐了必备的计量器具，完善了计量管
理制度，建立了计量器具周检制度，保证了量值传递准确，提高了计量管理水平。到1985年
底，黑龙江省有85个机械企业进行了定级工作，其中定为一级企业2个，二级企业41个，三
级企业42个。定级企业占全省机械工业企业总数的22%。
