一、人才培训
　　　　“尊重知识，尊重人才”是关系到社会主义现代化建设成败关键。科协系统的咨询服务 ，发挥了自己的优势，为社会主义现代化建设，培养了许多有用人才。
　　　　齐齐哈尔市退休工程师协会梁悟，为改进齐齐哈尔地区砖瓦生产工艺问题，应原嫩江地 区之邀，亲自对各县红砖厂进行调查研究，对生产红砖的土质、窑型、烧结等工艺做了全面 技术总结，并写出《粘土砖生产工艺技术》。用这本书做教材，为全区各县和乡镇企业，举 办多期砖瓦技术培训班，还为全省各县和内蒙培训了砖厂的厂长、技术员和工人。使受训学 员都掌握了粘土砖的烧制技术，对提高红砖质量，起到了积极推动作用。
　　　　齐齐哈尔市科技咨询服务公司为适应推广新技术，贯彻新标准的急需，1982、1983两年 ，开办9个专业培训班，为各工厂企业和兄弟市县培训各类专业人员400多名。1983年4月，根 据企业改革和贯彻土木建筑新预算定额的需要，开办工程预算培训班，使学员普遍提高了理 论知识和编制预算的业务水平，受到各建筑公司和省建三分公司的好评。6月，因推广气焊接 锯新技术，各厂急需掌握这一新技术，公司适时举办了气焊接锯技术学习班，使学员们基本 掌握了这项新技术。
　　　　省科协科技咨询服务公司为帮助各生产企业和管理部门的技术经济人员提高素质，1982 年8月，借中国技术研究会在哈尔滨开年会的机会，聘请清华大学霍俊等7人主讲，开办技术 经济预测理论与实践学习班，为全省各地培训600多人。
　　　　省科技咨询服务公司电子分公司根据生产建设的需要，连续办5期计算机学习班。哈尔滨 师范大学物理系有3名讲师参加了学习班，结束返校后，买了计算机，开了电子计算机课。学 习班不仅促进了生产，还推动了教学。
　　　　省制冷学会为适应全省冷藏工业飞快发展的需要，受主管部门的委托，开办5期培训班， 培训了技术员41人，中级技工58人，初级技工178人，使各地新建的冷库都有了技工。1984年 开办的中级制冷技工班，经省劳动局、工农教育办公室、省商业厅和主管部门现场考核，认 为已达到中级技工培训标准，同意由主管部门发给国家统一的结业证书。
　　　　1984年，全省科协系统各级咨询机构共培训各种专业人才近万名，仅省科技咨询服务公 司所属分支机构就培训了6000多人。培训的专业包括机械、轻工、电子、家电、理化检验、 化学分析、无损检测、外资利用、农业分析、土地管理、耕作栽培、蔬菜育苗、畜禽饲养、 药物鉴定等多种学科。省铁道学会科技咨询分公司和省翻译公司还举办了英、日、俄等外语 学习班，帮助一些科技人员提高了外语水平。
　　　　二、推荐人才
　　　　绥化市双河镇科技咨询公司，培养出一批技术过硬的水稻生产专业人员，向市内外广为 推荐输送。2年间，先后派出93名水稻技术人员去绥棱、海伦、三江平原和本市连岗、长发、 宝山、三河、五营等地，搞技术承包，推广水稻旱育稀植栽培技术。总承包面积达10万多亩 ，平均亩产400多公斤。农民水稻技术员刘节奎在三河镇连续两年承包水稻田3．5万亩，平均 亩产达到500公斤。水稻生产技术人员，走到哪里就帮助哪里的农民科学种田，发家致富，同 时，自己也获得了可观的收入。
　　　　齐齐哈尔市科技咨询服务公司，发挥咨询机构机制，开通人才交流渠道，选派专业人才 参加工厂企业的生产技术工作。5年间，先后为齐齐哈尔第二玻璃厂，榆树屯缝纫机配件厂、 水暖器材厂、家用电气总厂等16个单位派出机械、电气、土建、水暖等专业工程师，担当技 术顾问，收到很好效果。齐齐哈尔市第二玻璃厂是市里的重点企业之一，省、市投资不断增 加，但工厂现有技术力量，远不适应大量技术引进和技术改造的需要。齐齐哈尔市科技咨询 服务公司，急工厂之所急，帮工厂之所需，及时组织土建、通风和动力等专业的工程师担当 该厂顾问。从1982年5月开始，先后为这个厂配料车间、浮法平板玻璃车间、厂区整体输油系 统，热力管网系统、成品库和配电室等工程进行设计，帮助工厂解决了大量的迫切需要解决 的技术问题。工厂领导深有感触地说：“科技咨询服务公司的服务质量高，时间快，可真给 我们解决了大问题”。
　　　　望奎县退休职工康有桐饲养1300只鸡，由于缺乏养鸡技术，经济效益不高，产生卖鸡弃 养思想，县科技咨询服务公司得知此情况后，派畜牧师孙春盛上门帮助，经过了解，是饲料 配比不合理，经过调整饲料，产蛋率提高15～20%，康有桐表示感谢，并聘孙技师为顾问。
　　　　尚志县元宝乡食品厂的酱油质量差，产品积压，选成亏损，县咨询部门出头从省请来酱 油老技工，帮助改造了设备，改进了工艺，仅用百天，就达到了国家二级标准，扭亏为盈。