工资是作为劳动报酬按期付给职工的实物或货币。清朝后期及民国时期，特别在东北沦 陷时期，物价暴涨，货币贬值，黑龙江地区工人饱受奴役剥削的苦难，常年处于饥寒交迫之 中。
　　　　1945年“九·三”抗日战争胜利后，黑龙江地区各级政府，实行发展经济、军民兼顾的 方针，迅速废除旧的工资制度，积极采取各种稳定职工生活的政策措施，着手实行新的工资 制度。新中国成立后，黑龙江省实现社会主义生产资料公有制，奠定按劳动者提供的劳动数 量与质量进行工资分配的经济基础，工资成为反映按劳分配原则的货币表现形式。1950－19 85年，黑龙江省遵照国家的统一安排，结合全省实际情况，先后进行3次工资制度改革和11次 工资调整，相继建立健全各种奖励和津贴制度，明显提高广大职工的平均工资和生活水平。 全民职工工资总额由1．18亿元上升到58．07亿元，增加56．89亿元，增长48．2倍，年均增 长11．8%；职工年均工资由247元上升到1116元，增加869元，增长3．5倍，年均增长4．4%。