工资水平是在一定时期内职工平均工资的高低程度。工资是职工及其家庭生活费收入的
主要来源，工资水平是反映职工物质文化生活水平高低的一个重要标志，也体现各地各部门
职工之间的工资关系。新中国成立后，黑龙江省遵照国家的统一安排，在发展生产、提高劳
动生产率、合理确定国民收入分配比例的基础上，历经3次工资制度改革、11次调整职工工资
，逐步建立健全奖励、津贴制度等，不断提高职工工资水平，职工生活正在从温饱型逐步向
小康型转化。
一、全民职工平均工资
1952－1985年，黑龙江省全民职工平均工资由502元上升到1116元，增加614元，增长1．
22倍，年均增长2．5%。在此期间，职工平均工资经历较快增加→停滞下降→稳步增长的过程
。
“一五”时期，由1952年的502元上升到1957年的758元，增加256元，增长51．0%，年均
增长8．6%。这是职工平均工资增长较快且较为正常的时期。
1958年，在“左”倾思想指导下，计划管理受到影响，盲目招用大量职工；特别是“文
化大革命”的干扰破坏，导致国民经济濒于崩溃边缘，增加职工工资失去先决的物质基础，
职工平均工资由1957年的758元下降到1977年的706元，减少52元，下降6．9%，年均下降0．
4%。职工平均工资出现停滞、下降的状况。
1979年起，黑龙江省先后恢复奖金、计件工资，多次调整职工工资，提高工资地区类别
等，职工平均工资由1977年的706元上升到1985年1116元，增加410元，增长58．1%，年均增
长5．9%。其间成为建国以来职工平均工资较多增加并稳步增长的时期。
1985年，各部门职工平均工资，最高的是建筑和资源勘探业1385元，其次是运输邮电13
49元，余下依次为科学研究1176元、工业1169元、金融保险1142元、机关团体1138元、文教
卫生1117元、公用事业1105元、商饮服业993元、农林水利858元。1952－1985年，各部门职
工平均工资由低位次向高位次提高幅度较大的行业是文教卫生，增长1．86倍，其次是商饮服
业增长1．42倍，工业增长1．40倍。由高位次向低位次变动较大的是公用事业，由800元上升
到1105元，仅增长38．1%；其次是农林水气，由415元上升到858元，增长1．07倍；再次是机
关团体，由532元上升到1138元，增长1．14倍。
新中国成立36年来，黑龙江省长期在高度集中的计划经济体制下，形成以原煤、原木、
原油等采掘工业“原”字号产品为主的产业结构，支撑着全省经济发展，也为国家作出巨大
的贡献。随着时间的推移，资源型产业开始萎缩，致使黑龙江省丰厚的资源优势没有形成相
应的经济优势，初级产品多，加工链条短，产业演进乏力的矛盾日益突出，造成企业总体效
益偏低，自我发展后劲不足；地处北疆寒温带、无霜期短的自然地理环境，在一定程度上限
制着生产、建设、流通等各个领域经济效益的提高；国家指令调拔（出）的煤、木、油等初
级产品的价格同价值严重背离，引致黑龙江省广大职工劳动创造的价值与利润大部转移到调
入省市实现；加之有些企业素质差等多种因素的交互影响，企业税后留利偏低，奖励基金即
活工资部分偏少，这些历史、体制等诸多问题，成为职工工资水平在全国各省份中增长比较
缓慢的主要因素。
1985年，全省工业部门达到全国全民职工平均奖金水平（即3个月标准工资）的仅有石油
、煤炭、冶金等5个行业，职工50．1万人，占工业部门职工总数226．2万人的22．1%；森工
、纺织、机械等部门职工176．1万人，占工业部门职工总数的77．9%，按人均3个月标准工资
发放奖金少发1．4亿元，加上农场、商业部门少发奖金1．5亿元，计2．9亿元，致使全省全
民职工年均工资减少55元。这是影响职工工资水平的一个重要原因。
1980－1985年，全国全民职工平均工资由803元上升到1166元，增加363元，增长45．2%
，年均增长7．7%。同期黑龙江省全民职工平均工资由880元上升到1116元，增加226元，增长
26．8%，年均增长4．9%，低于全国平均增长2．8个百分点．职工平均工资在全国的位次，由
1981年889元第6位、1982年912元第8位1983年930元第9位、1984年1046元第13位，骤降到19
85年1116元第20位，呈现职工平均工资增长趋缓、在各省份中的位次逐年后移的态势。
二、集体职工平均工资
城镇集体职工平均工资，由1979年598元上升到1985年的862元，增加264元，增长44．1
%，年均增长6．3%，高于同期全民职工平均工资年均增长6%的速度。
三、职工生活水平
新中国成立以来，党和政府通过多次工资改革和工资调整，逐步健全奖励津贴制度，尽
快提高职工工资水平；在调整消费品零售价格的同时，除领取货币工资外，发给职工物价、
粮食、副食品价格等项补贴；此外，职工享受国家或集体的保险福利，实际增加部分收入，
相应减小职工一些支出；尤其不断扩大的城镇就业面，随之降低职工赡养系数，促使职工家
庭人均收入的增长速度快于职工平均工资的增长速度。这是职工生活水平提高的主要原因之
一。
1952－1978年，城镇居民年人均消费水平由226元上升到441元，增长近1倍，年均增长2
．6%。1979－1985年，由444元上升到763元，增长71．8%，年均增长9．4%，这是建国以来居
民消费水平增长最快和职工生活明显改善的时期。
据城镇居民家庭生活抽样调查，1980—1985年，城镇职工平均每户家庭人口由4．61人减
少到4．03人，下降12．6%；就业者人均负担家庭人口数（含就业者本人）由2．14人减少到
1．84人，下降14．0%；人月均全部收入由35．01元上升到61．87元，增加26．86元，增长7
6，7%，高于同期职工平均工资增长1．86倍；人月均生活费支出由30．08元上升到54．28元
，增加24．2元，增长80．5%。职工工资性收入和家庭人均生活费支出的增加，使得许多职工
的生活正在由主食型向副食型转化，衣着由式样单一、低档型向时兴多样、高档型转化；职
工家庭拥有的自行车、缝纫机、沙发、大衣柜等耐用消费品已达到普及程度，开始拥有电冰
箱、彩色电视机、洗衣机等高档消费品，并正在出现稳步增长的趋势。消费结构的明显变化
是职工生活不断改善和生活质量不断提高的重要标志。
