中华人民共和国建国初期，黑龙江地区林业系统干部的文化、业务素质较低，难以适应 林区大规模开发和林业建设的发展需要。林业生产的恢复和发展对培养造就各类技术人才和 管理干部，对迅速改变旧社会造成的林业职工队伍文化极端落后的状况，提出了紧迫的要求 。为此，森工系统1953年在带岭建立森林工业实验学校，1955年省林业厅在齐齐哈尔原林业 训练班的基础上，扩建了齐齐哈尔林业干部学校。1982年大兴安岭林管局在加格达奇成立林 业干部中等专业学校。办学宗旨都是培养全省林业、森工系统所需要的各级各类专业技术人 才和领导干部。
　　　　1966年“文化大革命”开始，黑龙江省的各林业干部学校停办，干部培训工作陷于瘫痪 。1978年，中共十一届三中全会以后，林业干部学校恢复正常办学，干部培训工作得到加强 ，这个时期是建国以来的最好时期。到1985年，全省共培训林业干部16万余人。
　　　　带岭森林工业实验学校是全省森工企业干部培训中心。采用半脱产或短期培训班形式对 在职干部进行培训。共举办过作业计划、基本建设施工管理、机械化作业技术管理、工段长 、森铁、采运、贮木、制材、林场主任等30个专业64个班次。从1953年建校至1966年以前培 训各级各类干部3900人。1981年，中共中央、国务院〔1981〕8号《关于加强职工教育工作的 规定》，对加速各级各类干部培训工作提出新的要求，林区的干部培训工作也进入新阶段。 1981年底，全省森工系统干部105902人，已轮训55%。其中处级干部轮训了50%，科级干部轮 训了60%，一般干部轮训了48%，轮训干部总数达5．1万余人。截至1985年，林区干部参加高 等教育学习的7410人，参加中等专业学习的2738人，参加技术业务培训的2399人。
　　　　全省市县林业系统干部的培训工作以齐齐哈尔林业干部学校为中心。主要培训经营所长 、林场场长、林业站长、县林业局（科）长等各级领导干部和造林、森林经营、森林保护、 财会、计统、档案等专业干部。短期的1个月至4个月，长期的6个月至1年半左右。至1985年 ，共培训各类干部23384人。此外，1981年以来经省工农教育委员会批准，先后在鸡西、佳木 斯、松花江、绥化、黑河地区（市）建立职工中等专业学校。这些学校除承担培养中等技术 人才外，还肩负着林业干部的岗位培训。据不完全统计，到1985年，全省培训各级各类干部 4000余人。
　　　　大兴安岭林业管理局干部培训以林业干部中等专业学校为主，对各级领导干部和财会、 统计、经济核算员、段长等各类干部进行短期培训。到1985年，全省林业共培训出大专毕业 生1．4万余人。