离职休养，简称离休。
　　　　中华人民共和国成立初期，大多数干部还正当盛年，新老交替及安置老干部工作尚不突 出，所以，没有确立老干部离休制度。随着干部年龄的增长，国家逐渐地建立和完善了老干 部的离休制度。这些制度规定了老干部的范围及其离休后各项从优待遇，体现了党和国家对 在革命和建设中有功者的厚爱。老干部主动让贤为离休制度铺平了道路，而建立老干部离休 制度又促进了新老合作和交替。
　　　　1958年6月，黑龙江省按照中共中央《关于安排一部分老干部担任各种荣誉职务的通知》 中要求，对一部分不能继续担任实际工作又不能参加生产劳动的老干部，安排担任各种荣誉 职务，以发挥他们联系和团结群众，教育青年发扬革命传统的作用。安排荣誉职务干部的条 件是：1942年以前参加革命工作的县委部长以上的干部（包括地专以上机关科长以上的干部 及事业、企业中担负相当职务的干部），或者是1945年以前参加革命工作的营以上军队干部 ，对党忠诚，思想健康，在群众中或党员中有一定影响的。担任荣誉职务的干部一律保留原 工资。第二次国内革命战争期间及在这以前参加革命的老同志，现在做县委部长以下的工作 ，思想作风较好，但是因年老体衰，担负实际工作确有困难的，可以采取调离现任工作，工 资照发，长期供养的办法处理。长期供养，实际是离职休养，是离休制度的一个雏形。至19 65年底，全省安置长期供养人员56人，安排荣誉职务的6人。
　　　　“文化大革命”期间，一部分老干部被群众组织视为走资本主义道路当权派，一部分 老干部被迫停止工作。安置老干部工作没有正常进行。1978年6月，国务院发布《关于安置老 弱残干部的暂行办法》。其中规定老干部离职休养条件及待遇：国务院各部门及其所属局级 机构，各省、市、自治区革命委员会及其所属部门，省辖市、行政公署一级领导机关及所属 部门，县（旗）革命委员会，相当县级和县级以上的企业、事业单位，都可以根据情况设顾 问。安排对象是：1949年9月底前参加革命工作的地委正副书记、行政公署正副专员以及相当 职务以上的干部。1942年底以前参加革命工作的县委正副书记、革命委员会正副主任及相当 职务的干部。各级政协、视察室、参事室、文物管理委员会、文史馆等单位，可以安排一些 老同志担任荣誉职务。其条件同安排顾问条件相同。对于丧失工作能力，1949年9月底以前参 加革命工作的地委正副书记、行政公署正副专员及其相当职务以上的干部；1942年底以前参 加革命工作的县委正副书记、革命委员会正副主任及相当职务的干部；1937年7月7日以前参 加革命工作的干部，可以离职休养，工资照发。离休干部易地安家的，一次性发给安家补助 费150元，由大中城市到农村安家的，发给300元补助费。离休干部享受与所居住地区同级干 部相同的公费医疗待遇。黑龙江省在贯彻执行这个《暂行力、法》时规定，干部离休可照顾 一名符合就业条件的子女就业。
　　　　1980年10月，国务院公布《关于老干部离职休养的暂行规定》。《规定》要求，第一、 二次国内革命战争时期参加革命工作的干部，抗日战争时期参加革命工作的副县长及相当职 务或行政18级以上的干部，建国以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或14级以上 的干部，年老体弱，不能坚持正常工作的，应当离休。干部离休后，原标准工资（含保留工 资）照发，福利待遇不变。他们的医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应优先照顾。因 公致残饮食起居需要人扶助的离休干部，一般可发给不超过当地普通机械行业二级工标准工 资的护理费，由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理的，可酌发护理费。需购置病残工具 而本人有困难的，可酌情补助。干部离休后，继续享受国家规定的探亲待遇，另外本人可报 销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。
　　　　1982年4月，国务院又发布了《老干部离职休养制度的几项规定》。具体规定了离休的年 龄和离休后应享受生活补贴待遇的标准。其中规定，省市自治区党委第一书记、书记、副书 记和省市自治区人民政府省长、市长、副省长、副市长及相当职务的干部，离休年龄为，正 职年满65周岁，副职年满60周岁；省市自治区常委部长、副部长和省市自治区人民政府厅局 长、副厅局长、地委书记、副书记和行政公署正副专员及相当职务干部，年满60周岁；其他 干部男年满60周岁，女年满55周岁。身体不能坚持正常工作的，可以提前离休；确因工作需 要，身体又能坚持正常工作的，经任免机关批准，可以适当推迟。离休干部基本政治待遇不 变，生活待遇略为从优。除发原工资外，1937年7月6日前参加革命工作的老干部，按离休前 标准工资，每年增发两个月的工资，作为生活补贴。1937年7月7日到1942年12月31日参加革 命工作的老干部，增发一个半月的生活补贴。1943年1月1日到1945年9月2日参加革命工作的 老干部，增发一个月的生活补贴。但行政8级和相当8级以上（含8级）的老干部离休后，不增 发生活补贴。
　　　　12月，劳动人事部对贯彻《几项规定》中的具体问题提出处理意见，进一步明确享受离 休待遇的老干部是指：1949年9月30日前，参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参 加革命工作并享受供给制待遇的；在敌占区从事地下革命工作的；在东北和个别老解放区， 1948年底前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。同时规定给 离休干部配备必要的车辆，供看病、学习、公出使用。离休干部身边无子女的，按照顾在职 干部的规定，由当地人事、劳动部门负责调一名在外地工作的子女，到离休干部安置居住地 工作。有离休干部的单位，每年按每个离休干部150元计算，作为特需经费列入预算，主要用 于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支。黑龙江省老干部局、人事监察局、财政 厅对离休老干部特需经费开支作如下补充规定，特需经费的开支范围：单位“职工福利费” 解决不了的离休干部的生活困难补助；年节召开老干部座谈会，走访慰问离休干部等活动所 需费用；老干部活动室订阅报刊杂志，购买少量文娱体育用品的费用。特需经费的管理，由 离休干部所在单位管理，上级主管部门监督检查。同时，中共黑龙江省委组织部转发《关于 行政14级、18级以上干部离休后分别按司局级和处级待遇的通知》，《通知》规定建国前参 加革命工作未担任司局（地专）级职务的行政14级以上干部离休后，一般可享受司局（地专 ）级的政治、生活待遇。18级以上干部离休后，一般可享受处（县）级的政治、生活待遇。 黑龙江省在转发这个《通知》时规定，已办理离休手续的老干部，凡符合规定的条件的，除 特殊情况外，即可分别办理局级、处级待遇的审批手续。今后凡符合规定的离休老干部，均 应照此办理。
　　　　1983年4月28日，中共黑龙江省委、省政府召开大会，对省直机关第一批离休的2803名老 同志颁发了《老干部离休荣誉证》。其中副厅级和行政十四级以上的239人；正、副处级117 9人；科以下1385人。7月，黑龙江省人事监察局转发劳动人事部《关于离休干部参观工农业 建设项目的通知》。《通知》指出，为了体现党和国家对离休干部政治上的关怀，使他们及 时了解我国社会主义建设的大好形势，有利于发挥力所能及的作用，根据他们健康条件允许 和在本人自愿的情况下，适当组织参观工农业建设项目的一些活动。参观活动以就近为主。 参观人数，每次以不超过30人为宜，每次15至20天左右。参观经费，按现行旅差费标准办理 ，由发放工资单位列报。黑龙江省人事监察局规定，参观活动由县级以上政府有组织地进行 ，到外地参观的，由省统一组织。
　　　　由于离休制度逐步完善，离休老干部的待遇不断提高，管理、服务工作不断改善，到了 离休年龄的老干部退了下来，一批新干部走上领导岗位。至1983年底，黑龙江省级领导班子 平均年龄降低了7岁，具有大专文化程度由原来的20%提高到42%。地、市、厅局级领导班子平 均年龄降低了8岁，具有大专文化程度由原来的14%提高到44%。
　　　　根据中共中央关于帮助退下来的老同志开辟一些新的活动路子，使他们更好地安度晚年 ，发挥余热的精神，中共黑龙江省委把老干部视为宝贵的智力资源，采取多种途径，发挥他 们的作用。到1983年底，全年共有离休干部5．48万名，其中有2．53万名发挥作用。主要途 径是：（1）组织那些能够联系群众、善于做群众工作的离休干部，从事力所能及的社会工作 。全省有1500多名离休干部参加整顿社会治安，教育青少年，搞好市场管理，组织待业青年 开展街道公益事业和社会服务工作。（2）组织政策水平较高，身体较好的离休干部，配合中 心工作，完成临时任务。省委组织厅局级和行政14级以上离休干部137人次参加机构改革指导 小组、整党试点工作组、清理“三种人”办公室、打击经济领域犯罪活动和整顿企业验收等 项工作。（3）组织有丰富革命斗争经历、德高望重的离休干部对中青年干部进行传、帮、带 ，协助领导做好群众的思想政治工作。全省有5700多名离休老干部从事这项工作。（4）组织 3500多名离休老干部从事专题调查研究，反映群众的意见和要求，帮助领导解决工作中的疑 难问题。（5）组织在业务、技术或学术上有专长的离休干部在研究单位和学会、协会、理事 会中，担任荣誉职务或进行专题研究工作。（6）组织革命资历较深，熟悉党的历史、地方史 和专业史，并有一定写作能力的同志，撰写革命回忆录，编写地方史、地方志和专业史，参 加党史资料征集工作。（7）组织爱好文化、体育活动的离休干部，根据其专长和兴趣，从事 文学创作、绘画、书法、体育、气功等活动。黑龙江省的离休干部继续为党的事业作出新的 贡献。全省涌现出一大批先进集体和模范个人，有1444名离休干部被评为先进工作者或优秀 共产党员。
　　　　1984年2月，黑龙江省委组织部根据以上经验，印发《关于组织退居二、三线老干部发挥 作用的意见》（试行稿）。《意见》提出，发挥退居二、三线老干部的作用（退居三线老干 部系指离休干部），应该坚持正确的原则，有领导、有计划、有组织地进行安排。这项工作 原则上由本地本单位的领导和党的组织负责，可通过三个渠道安排，一是由老干部所在单位 安排；二是上级党组织安排；三是各级老干部活动室安排。
　　　　为了适应离休退休老干部晚年生活的需要，至1985年底，黑龙江省各地投资3．6万余元 ，以及自筹资金，建起各级各类老干部活动室2938处，帮助离退休老干部不脱离政治，不脱 离组织，不脱离群众，完成党交给他们的健康长寿、写完光荣历史的任务。活动室通过组织 各种活动，起到老干部政治活动的中心、文化娱乐的场所，发挥作用的阵地和同组织保持联 系的纽带作用。活动室从老干部的实际需要出发安排活动内容：（1）组织老干部开展政治学 习。一是定期传达文件，每周组织一次；二是经常进行形势、政策教育。主要请各级领导同 志给老干部作形势报告；三是组织老干部学习理论，采取自学与辅导相结合。如省直组织老 干部学习《关于经济体制改革的决定》，请人辅导11次，很多同志记了笔记，收获很大；四 是组织老干部到基层考察。（2）开展各种知识性讨论讲座和传授活动。各地活动室举办了新 科学技术、历史、党史、书法、绘画、保健、集邮、地理、养殖技术、写作知识、艺术欣赏 、花卉栽培、烹饪等十几方面的讲座。（3）开展多种形式的文娱、体育活动。活动室普遍设 有棋类、球类、麻将，供老干部自由游艺，节日和纪念日组织游艺比赛。在户外活动方面， 普遍组织跑步、气功、五禽戏、太极拳、眼保健操、乒乓球、门球等活动。（4）组织老干部 从事力所能及的社会工作。庆安、克东等县组织老干部参加议政。方正县成立“青少年教育 校外辅导站”、“养殖业协会”。肇东县建立了老干部协会。省直组织200名老干部参加落实 知识分子政策检查、统战工作调查、老干部工作检查等工作。佳木斯组成12名老红军、老八 路、老抗联参加的革命传统教育组，深入机关、学校、工矿企业作传统报告。（5）帮助老干 部与组织保持经常的联系。地、市、县建立了各单位与活动室联席会议制度，由活动室定期 向单位反映情况，帮助解决具体问题。