一、利润实现情况
黑龙江地区国营商业从1949年到1985年的37年间，共实现利润37．5亿元。1960年以前利
润额是逐年上升的。1961年以后利润额有升有降，有两个年度（1965年和1982年）出现全省
经营性亏损。
二、利润管理和分配形式
（一）利润全额上缴
1946——1952年期间，贸易公司和国营商业实行货币大回笼制，盈亏体现在东北区和中
央贸易部。之后，改革核算体制，由中央、省、市（县）分级体现盈亏，但企业实现的利润
，仍全额上缴国库。
（二）企业奖励金制度
第一个五年计划期间，从实现利润中提取一小部分奖励基金留给企业，其余部分上缴国
库。提取标准以完成利润计划多少而定，完成计划的企业提取1%；超计划部分提取8%。两项
合计不得超过企业全年工资总额的6%，不低于3%。后因企业间利润悬殊，一律改为按工资总
额5%提取。
（三）利润留成制度
1958年，由企业奖励基金制度发展为利润留成制度。当年商业部核定黑龙江省商业留成
比例为5．37%，其中省商业厅集中1．37%，各市、县商业局（科）留成比例为4%。1960年，
全省留成比例为10%，省商业厅和各市、县各为5%。1961年，全年留成比例为4．5%，全部由
市、县提取。1962年，改为企业一律提取4．7%，自留3．7%，上缴市、县公司1%，其中上交
省公司0．5%。省各专业公司从集中的留成总额中，上交省商业厅40%。1963年，各企业按3%
提取，市、县公司自留40%，上交省公司60%，其中省公司自留15%，交省商业厅45%。1964年
，全省留成比例为5%，减去基层企业提取的奖励金后，向省财政厅办理退库。1966年，取消
了按比例提留的办法，由商业部核定一个留成额，向省财政厅办理退库，而后逐级向下拨款
。1967年，除饮食服务业、民贸企业外，其他企业取消利润留成办法。1968年，又恢复利润
全额上缴、亏损国家弥补的办法，并一直延续到1978年。
（四）提取企业基金制度
1978年，黑龙江省国营商业部门根据国务院《关于国营企业试行企业基金的规定》，开
始实行提取企业基金制度。对完成销售额、利润额、费用水平、购进额、资金周转等5项计划
指标的企业，按工资总额提取5%的企业基金。完成前3项指标的提取3%，基他2项指标，多完
成1项多提1%。超额完成利润计划的企业，按超额部分提取10%。
（五）恢复利润留成办法
1979年，商业部确定恢复利润留成办法，核定黑龙江省商业企业（不含饮食服务业）留
成比例为19．3%，商办工业为20%，合计计划留成额为2333万元。当年，对独立核算企业实行
经理（厂长）基金制，企业按工资总额提取经理（厂长）基金，年终由省商业局以计划留成
额为基数，减去企业提取的基金，差额部分向省财政厅清算。1980年，又改为将留成比例核
定到市、县商业局，而后分解到各企业。核定标准以1979年企业工资总额的15%为基数，再与
1980年计划利润额相比，求出企业的全额留成比例。年终比上年实际增长部分，加提10%的增
长分成。对计划亏损单位，按工资总额的15%核定留成补助额。同时，对经营肉、蛋亏损的企
业，实行“单亏定额补贴，总额包干，减亏分成”的办法。
（六）实行利改税办法
1983年，国营商业实行第一步利改税，将上缴利润改为上缴税金。对大中型企业，按55
%税率纳所得税。利润额减去所得税、留利额的差额，为调节税。对增长利润部分，减征60%
的调节税。对小型企业，实行八级累进税率，税后利润全部留给企业。对食品公司和十大城
市的蔬菜公司的政策性亏损，核定亏损计划，一年一定，减亏“四六”分成（企业得40%），
并按工资总额8%提取奖金，列入成本。对经营性亏损企业，限期两年扭亏，限期内减亏“二
八”分成（企业得20%），超期仍亏损的企业，不予弥补。
1984年，实行第二步利改税，从税利并存过渡到全部以税代利。国家对有关政策进行了
调整，主要是在企业划分上，扩大了小型企业的范围；调整了八级超额累进税率，纳税起点
由300元提高到1000元，级距也加大，最高点由8万元提到20万元；增长利润减征调节税的比
例，由60%提高为70%。
