1949年，全省共有女职工164万余人，占全省职工总数的53%，轻纺工业女职工占职工总 数的60%以上。从1950年起，以哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯市为重点，在女工集中的 工矿企业中开展了女工劳动保护工作，建立女工卫生室、孕妇休息室以及保护女工的各种保 健制度。
　　　　1954年，卫生部提出要做好妇女的经期、孕期、产褥期、哺乳期（以下简称“四期”） 的卫生保健工作。1955年，省卫生厅发出《关于工业卫生管理的通知》，对女工的“四期” 卫生保健工作做了具体规定。为普及妇女“四期”卫生保健知识，省卫生厅组成了7个妇幼卫 生工作组，分赴双城、讷河、尚志、桦川、绥化县，哈尔滨电机厂、牡丹江纺织厂、佳木斯 纺织厂，进行妇女劳动保护、卫生知识宣传指导，在农村推广新法处理月经，正确使用月经 带，用新法处理月经者达80%。肇源县农村妇女应用新法处理月经者达70—90%。林甸县农村 妇女在过去处理月经用破布包柴草灰等，有80%的妇女患病，通过卫生知识宣传，妇女们懂得 了科学道理，开始用科学方法处理月经，妇女病有所减少。
　　　　1956年，省卫生厅召开全省妇女儿童福利工作会议，在城乡劳动妇女中推行“三调三不 调”制度，即经期调干不调湿，孕期调轻不调重，哺乳期调近不调远。1957年，在全省农村 普及了新法处理月经；在工矿企业中基本上做到了“四期”劳动保护。
　　　　1959年，省卫生厅对做好妇女劳动保护工作，提出了如下要求：推行妇女“四期”劳动 保护挂牌制和进一步实行“三调三不调”，开展妇幼保健地段工作，广泛宣传妇女“四期” 卫生知识，设立女工卫生室、卫生箱；执行产前、产后休假、送奶制度，妊娠7个月调轻工作 ，对妇女“四期”给予特殊照顾；积极提倡新法和科学处理月经。这些要求，基本上都得到 了实施。
　　　　1960——1962年，省卫生厅鉴于一些妇女患营养不良性浮肿、闭经的情况，由各级妇幼 保健院、站、医疗单位、各医学院校的医务人员，组成巡回医疗队，深入基层进行防治，使 浮肿、闭经病得到了控制。
　　　　1977年1月，省卫生厅举办妇幼保健站长学习班，推广了桦南县妇女劳动保护工作经验。 学习了牡丹江纺织厂妇幼保健工作“一条龙”经验。多数厂矿、企业单位相继建立了女工卫 生室、孕妇休息室，有些单位增设了母婴食堂或买饭窗口，对保障母婴健康、提高妇女劳动 出勤率、发展生产起了积极作用。
　　　　1978年，卫生部提出在妇女“四期”卫生保健的基础上增加了“更年期”，从而改称“ 五期”妇女保健。在全省广泛宣传“更年期”卫生保健知识，使各界老龄妇女对自身生理变 化与应持的态度，保健方法有所了解，发现某些不适反应能进行自我保健。全省城乡“更年 期”妇女，对有益于身心健康的打拳、跳舞、球类等各项锻炼身体等活动蔚然成风。
　　　　1979年，国家劳动局、卫生部联合发出《女工劳动保护条例》中规定：“怀孕满7个月和 哺乳未满4个月的妇女不得从事夜班工作，孕期调换轻工作，生育假期为70天，工资照发。哺 乳期妇女每天有两次哺乳时间。没有妇幼保健设施的单位，设置妇女卫生室、哺乳室、托儿 所”。全省城乡基本都得到落实。1980年，有些厂矿、企业单位对晚婚晚育和落实计划生育 措施好的女职工，延长了产假期，有的可休18个月产假。
　　　　1982年10月，省卫生厅与省总工会在宾县召开了城镇女工保健工作会议。会议强调：“ 各级卫生行政部门和工会都要把女工劳动保健工作纳入日程，要有人分管，定期研究布置检 查这项工作”。同年制定了《黑龙江省女工劳动保健管理方案》，对女工劳动保护及“五期 ”卫生保健做了明确规定。
　　　　1985年，齐齐哈尔市有百人以上女工的工厂171个，设洗涤室125个，孕妇休息室248个。 大庆市女工比较集中的66个单位建立了女工卫生室与其他保健设施。哈尔滨市动力区14个工 业企业，建立女工卫生室46个，孕妇休息室10个，设妇科诊察室、卫生纸消毒器室。负责女 工保健工作人员49人。哈尔滨汽轮机厂女工卫生室，由厂职工医院妇产科负责管理，女工除 冲洗外，对患有常见病、多发病者由专职医师负责治疗。
　　　　随着卫生事业发展，全省城乡广大劳动妇女“五期”保健工作各种措施，基本得到落实 ，有力地保护了妇女劳动力，促进工农业生产的发展起了重要作用。