第五章 干部教育
　　图书馆干部的短期培训方式主要有岗位辅导、学习班培训、馆外进修。
　　　　一、岗位辅导
　　　　中华人民共和国成立前，图书馆员的培训靠“以老带新”，在岗位实践中学习。这是图 书馆干部教育的基本方式。
　　　　新中国成立后，岗位辅导仍是各图书馆干部的主要培训方法之一。岗位辅导包括省、市、 县图书馆业务辅导机构对业务人员的指导，更多的是各馆组织的业务自修。1959年黑龙江省 图书馆筹备处成立业务学习领导小组，负责安排有专长的馆员对业务人员进行图书馆学、文 化及外语辅导；同时，还组织岗位练兵活动。1960年1月黑龙江省图书馆筹备处建立业务核心 组，负责业务建设、改革和学习。1964年至1965年，省、市图书馆开展岗位练功活动，这是 一次普遍性岗位辅导活动。1979年黑龙江省图书馆成立业务研究委员会、哈尔滨市图书馆成 立学术委员会，负责馆内的业务学习和研究工作。“文化大革命”后，市、县图书馆也普遍 建立了业务学习组织和制度。
　　　　二、学习班培训
　　　　1953年3月哈尔滨市图书馆与市建筑工会举办了第一期工会图书馆员培训班，学员50名。 同年5月，又同哈尔滨工业大学及哈尔滨军事工程学院图书馆举办业务进修班，学制2年，学 员100名。在这期间，原黑龙江省图书馆(现齐齐哈尔市图书馆)、牡丹江市图书馆连续举办市、 县文化馆和图书馆干部业务培训班，总计学员335名。自1954年至1965年，全省性公共图书馆 业务培训班共举办7次，260人参加学习，占全省业务人员的83%。1959年3月中旬到6月初，黑 龙江省图书馆筹备处同黑龙江省文艺干校举办了市、县图书馆干部训练班，共开设8门专业课， 有学员53名(市馆10名、县馆36名、公社图书室7名)。学习期间，学员曾到齐齐哈尔市、克山 县和讷河县等图书馆参观学习，共同写出了《县图书馆书刊采购条例》。70年代与80年代， 图书馆干部短期培训实现了经常化。1970年后，黑龙江省图书馆举办各种馆员培训班26次， 培训2 163人次；哈尔滨市图书馆举办培训班9次，培训470人次；其它市县总计办班84次，培 训3 700余人次。1973年至1983年，黑龙江省文化局、黑龙江省文物管理委员会举办各种业务 培训33次，培训人员2 177人次。这时的图书馆干部培训，内容更为广泛，从综合培训转为专 门培训，如文献著录标准化培训，专利及其检索培训等。
　　　　三、馆外进修
　　　　从1951年黑龙江省公共图书馆开始选送馆员到外馆、大学或国外进修。1951年10月东北 地区举办图书馆业务培训班，黑龙江省人民图书馆(现齐齐哈尔市图书馆)、哈尔滨市图书馆、 哈尔滨青年图书馆都曾派人参加。1957年3月中华人民共和国文化部在南京举办省、市图书馆 工作人员进修班，哈尔滨市图书馆派2人参加学习，齐齐哈尔市图书馆派1人参加学习。1958 年黑龙江省图书馆筹备处和哈尔滨市图书馆先后派出5人参加北京文化学院图书馆学研究班、 北京图书馆古籍线装技术培训班学习。黑龙江省图书馆筹备处为准备开馆，1958年至1960年 选送13名业务骨干分4批赴中国科学院图书馆、北京图书馆、南京图书馆、辽宁省图书馆学习 分编、读者工作、藏书组织、参考咨询工作。1961年东北师范大学图书馆专修科开班，黑龙 江省图书馆筹备处和哈尔滨市图书馆等派12名馆员参加学习，学期一年。
　　　　“文化大革命”后，黑龙江省选送干部外出学习的人数增多。东北师范大学图书情报学 系、武汉大学图书馆学系、北京大学图书馆学系、哈尔滨船舶学院图书馆中专班、黑龙江大 学图书馆中专班、北京大学古籍短训班、哈尔滨市职工中专图书馆班等都曾接收黑龙江省各 公共图书馆的干部参加学习。1985年，黑龙江省图书馆派馆员刘清泉去苏联基辅文化学院进 修图书馆学，学期一年。