黑龙江省乡镇企业的经营体制，是从50年代互利合作时期，由互利合作组长管理，一直 延续到70年代。
　　　　70年代末，省乡镇企业引进“五定一奖”岗位责任制，试点后普及推广。1980年农村实 行经营承包责任制，乡镇企业的经营体制开始转制落实经营承包责任制。1983年，全省家庭 联产承包责任制落实后，乡镇企业全面走上改革的轨道，打破了传统的经营形式，实行各种 形式的经营承包责任制、股份制、租赁制等，并允许家庭经营、雇工经营，使改革得到初步 的深化。