黑龙江省乡镇企业处于农牧副业和农村手工业阶段时，由手工业管理部门进行统计。1958 年公社工业出现后，仍由手工业管理部门统计，统计范围小，主要指标少，在统计资料中， 时断时续，没有全面综合情况。
　　　　1978年，省社队企业局成立后，按国家统一要求，全省社队企业统计工作开始步入正轨， 统计范围、统计内容、统计主要指标逐年扩大和增加，形成系统的统计工作网络。
　　　　一、统计范围
　　　　1978年，省社队企业局按照国家农牧渔业部统一的统计要求，开始对全省社队企业的基 本情况和主要经济指标等进行统计。统计范围为公社和生产大队两级所举办的企业。
　　　　1979年，全省社队企业统计范围增加镇街企业和(局)直属企业。1983年，又将公社和大 队办企业合并为社队企业，列社办、队办二级。
　　　　1984年，在国家行政体制改革中，社队企业改称乡镇企业，凡是乡、镇(区、街)村集体 创办的工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食服务业和其他企业，以及农民集体合作、农 民个体创办的工业、建筑业、交通运输业、商业饮食业、服务业和其它企业，均属乡镇企业 统计范围。并且具体规定凡是历史上已经形成、建立的各类区、镇办企业，只要属于乡镇企 业管理，均属乡办企业统计范围；农民进城镇办的各类企业均属统计范围；一律由企业所属 地统计；乡镇建筑业由建筑企业所属地统计，联营企业按所在地统计。省、地、县乡镇企业 局直属企业(包括专业公司)不论其所有制如何，均属统计范围。作为乡镇企业必须同时具备 以下4个条件方可纳入统计范围；1.有固定的(或相对固定的)生产经营组织、场所、设备和固 定的从事生产经营的人员；2.常年从事生产经营活动，或从事季节性生产经营，全年开工时 间在三个月以上的；3.具备独立核算的条件，或虽非独立核算单位，但是有单位独立帐目(能 够单独计算出收入、支出、盈亏情况)；4.应执行有当地工商行政或有关部门颁发的营业(经 营)执照(农业企业除外)。统计范围有乡办企业(含镇街企业)、村办企业、城镇街道企业、个 体企业、联营企业及其它形式合作企业。
　　　　1985年，全省乡镇企业统计范围共有7种形式的乡镇办企业：乡办企业、村办企业、城镇 街道企业、局直企业、联营企业、其它形式的合作企业、个体企业。
　　　　二、统计制度
　　　　省社队企业局于1978年开始开展社队企业经济活动的全面统计工作，统一印制了日、月 报表、季报表、半年报表、年报表等定期报表。
　　　　按照国家农牧渔业部建立社队企业统计制度，在统计报表制度中，对报表名称、填报单 位、统计范围、报送时间、统计目录、指标解释、计算方法和计算价格等均作了明确规定。 从此开始逐年编辑出版《黑龙江社队企业统计资料》，内容包括全省社队企业总数、从业人 员数、社队企业总收入、工业总产值及其它副业收入；主要产品产量、上缴税金、实现利润 和支农资金、固定资产、流动资金等多项内容。按照规定建立定期报表制度。这些制度，对 全省乡镇企业统计工作的规范化、制度化起到很大作用。全省乡镇企业的定期报表是以月、 季、半年、年末预报、年报为周期报送的报表。
　　　　企业统计的定期报表以季报和半年报为主，报表中设置有总收入、工业总产值和产品产 量等。定期报表中的产品目录比较简单，要求上报品种基本以能源、建材、中小农具和农副 产品加工为主，如黄金、发电量、原煤、水泥、铁制农具、粮食加工等。年末预报表是从乡 镇企业的统计特点和实际情况出发，在季报的基础上增加一些指标和分组。乡镇企业一般做 到年报表每年报送一次。报表主要用于全面总结全年经济活动成果，反映和检查乡镇企业经 济、各地区年度的发展情况，分析经济发展速度和比例关系，为国家制订有关政策、为各地 区编制下一年度计划和长期计划，提供系统、全面的基本统计资料。
　　　　年报中的报表种类一般设有：基本情况表、工业总产值表、工业净产值表、工业及交通 企业设备表、能源及物资消耗表、劳动工资表、财务表、固定资产投资表。
　　　　为了加强本系统的统计工作，省人民公社企业管理局，于1981年在全省开展了“社队企 业报表竞赛活动”。竞赛以各种报表数字准确、上报及时、情况全面、口径统一、文字分析 确切透彻为评定考核内容。评定考核办法由省局逐月、季按各地完成统计报表任务情况，实 际成绩记分，按日、季公布。每月、季在80分以上者给以奖励，95分以上的记一等奖，85分 至90分的为二等奖，80分到85分的为三等奖。全年奖由省局与各市地联评。密山县公社企业 管理局加强对统计工作的领导，加强统计队伍建设，努力提高统计人员的思想水平和业务水 平，并保持工作的稳定性。在基层企业建立产成品的计量、检测、出入库的原始记录。县、 乡两级建立统计台帐，各村按时向公社送报表，公社向县局送报表，实行考核记分制度。为 了提高会计、统计等专业人员的业务水平，县局会同统计、财政等部门每年举办1～2次会计、 统计员业务培训班。各乡镇也办村级的会计、统计人员学习班，学习统计报表制度，提高对 统计工作重要性的认识。县局会同县科委、统计、财政等部门，对统计人员普遍进行业务考 核，通过考核授予业务职称。对选拔任命的统计员，每月发给每人技术补贴5～7元。使全县 所有的社队企业普遍建立产成品、出入库计量、检测的车间原始记录制度，做到统计数字来 源有凭证、记录齐全、数字真实。同时建立统计报送表制度和工作秩序，规定各村报表必须 在当月25日报乡政府企业办，该办在27日前送县。新村乡企业办因雪大不通汽车，步行60里 地把报表按时送到县里。他们还建立了统计分析和预测工作制度，各乡镇在报表时，根据生 产增减情况，写出能说明问题的文字分析报告以及预测到的问题，把统计数字搞活，真正起 到给领导当参谋的作用。为此，每年开展统计工作竞赛评比活动。竞赛内容有报表及时、不 迟报、不早报；数字准确，不漏不估，反映真实；有文字分析，对当月增、减说明原因，并 提出下月奋斗目标。评比办法：月记分、半年评一次，年末总评和奖励。奖励办法：得满分， 发给每月岗位补贴12元，否则不给；被评上者，年终县局发奖金15元；年末用统计报表反映 出来的总产值、收入、利润、管理费四项指标完成得好，各月报表搞得好，县局给予领导和 有关人员奖励。如果四项指标完成得好，各月报表不好，或有差错，按分扣罚。
　　　　1983年，省社队企业局为加强社队企业的统计工作，举办地、市、县社队企业局计划、 统计、财务人员共221人参加的统计工作培训班，系统学习统计知识及其原理。1984年，黑龙 江省乡镇企业管理局下发《关于进一步加强乡镇企业统计工作的通知》，强调指出全省社队 企业系统的统计工作，正在逐步加强，已建立起一套完整的统计报表制度，对改善企业管理， 提高经济效益，起到了很大作用。但有些单位还存在统计数字不实、不准、不全面的问题。 要求全省各级乡镇企业管理部门，要加强领导，充实统计力量，按《统计法》的要求，各级 局要有专人管统计工作。县、乡两级配备专职统计员；凡属乡镇管理的企业，要建立和健全 对产成品、原材料的出入库、计量检验的原始记录制度，做到统计数字真实，来源有凭证， 记录齐全；要从适应企业生产和经营服务的实际出发，对生产、劳资、供应、销售、设备、 质量、财务统计等方面充实完善记录和台帐制度，做到数字准确一致，传递迅速，责任明确； 认真贯彻执行报表制度。各地、市、县局要按制度规定，建立明确的岗位责任制，逐级审查， 及时报送；加强统计人员的培训工作。各市、县每年要举办1～2次统计员培训班，进行业务 考核，授予技术职称，凡取得职称者，每月由所在单位发给一定数量的技术补贴费。数额由 各市、县自定，一般应分为2～3等，补贴5～10元。
　　　　1984年，为稳定乡镇企业的统计队伍，在全省乡镇企业系统的统计人员中，进行技术职 称评定工作。被评为统计师、助理统计师、统计员的都分别给予一定的技术补贴。1985年， 全省地、市、县乡镇企业从事统计工作的共计95人，其中获统计师职称的34人、助理统计师 40人、统计员21人。省局逐年编辑的《黑龙江社队企业统计资料》已出版8册(年)。