黑龙江省乡镇集体企业和个体企业，为了扩大其经营规模，根据生产的需要，在生产经 营过程中实行了雇佣制，即用其所需要的劳动人员，付给一定报酬的劳动制度。
　　　　40年代末、50年代初，黑龙江地区农村个体和个体合作的手工业作坊及建筑施工等劳动 组织均采取雇佣制，雇佣人员有徒弟、技工、力工等，1954年，全省乡村手工业雇工人员达 3 097名。后来随着全省社会主义改造的完成，雇佣制消失。
　　　　60年代初，外省自流人口大量涌入省内，主要在煤矿、砖厂、采石场、建筑施工队等从 事重体力劳动，当时对他们实行雇佣制。到70年代，雇佣制已经在全省社队企业中普遍实施。
　　　　80年代初，黑龙江省农村个体工商业发展迅速，开始出现个体雇佣经营，工资形式以计 件或月工资为主。1984年，省委、省政府根据中共中央指示精神，把肯定和支持雇佣经营作 为扩大和保护农民自主经营权的措施，使雇佣制在全省乡镇企业得以实行，1985年，全省乡 镇企业实行雇佣制的从业人员达4.3万人。