黑龙江省乡镇企业实行的联销工资，是企业采购和推销人员按购销额度而决定工资额度 的工资形式。
　　　　1981年，全省社队企业中许多企业设备差，技术落后，产品知名度低，产品大量积压， 部分企业按购销额实行联销工资。由此使企业产品得到推销，企业有了活路，经济效益明显。 巴彦县社队企业局在推行经济承包责任制中，在木器行业实行采购员和推销员不发固定工资， 按购入木材数量和推销额中提成，作为工资。采购员每购1米木材提成5元；推销员每推销100 元产品提成2.70元，出差补助费及其它费用都包括提成之中，公出宿费、车船费由厂方报销。 根据生产能力和产品销售情况，年初确定购销指标，包给采购员和推销员，各负其责，包购 包销。这种计酬形式，对于购销两员起到互相促进作用，产销必须衔接，购、销一方中断， 都会影响承包任务的完成，导致个人收入减少。这种报酬形式可以调动购、销人员的积极性。
　　　　1985年，全省乡镇企业的采购和推销人员90%以上实行联销工资，使乡镇企业在市场经济 中显示了活力。