黑龙江省冶金工业的劳动工资管理实行分级管理办法。1958年成立黑龙江省冶金工业厅 ，设立劳动工资处，负责按期审核、上报省直属冶金企业的劳动工资计划，经省劳动部门批 准后，下达企业执行，并将执行情况于年终上报有关部门。地、市冶金主管部门设有劳资科 ，管理地、市属冶金企业。冶金企业都设有劳资科（处），一般有以下职责，编制年度劳动 力、劳动保护、工资计划；制订和修改劳动定额、岗位定员；负责企业劳动力调配和新工人 招收、审查、入厂教育工作；办理工资调整，工人转正、定级工作；负责制订劳资管理规章 制度，加强对职工劳动纪律教育，执行奖励制度；制订企业保健标准、工人劳保用品使用标 准，并负责审批和检查使用情况；管理工人档案。