黑龙江省各级人民检察院历来重视检察干部的选拔和培养，把队伍建设作为搞好自身建 设的首要任务来抓，从而保证了各项检察任务的完成，较好地发挥了国家法律监督机关的职 能作用。
　　　　1950年，松江、黑龙江两省各级人民检察署建立后，在中共省委和各级党委的领导下， 按照中共中央和最高人民检察署的指示精神，根据“德才兼备”的原则配备检察干部。标准 是政治可靠、品质纯洁、具有相当政策水平。绝不因为干部缺乏，就来者不拒，滥竽充数。 1954年，最高人民检察署召开人事工作会议以后，全省各级检察机关，从党委和政府部门及 公安机关调入一批干部，他们政治上可靠，有一定文化程度和工作经验，经过短期训练即可 从事检察工作。同时，还接收了一些政法院校毕业生，他们通过工作的实践，逐步成为检察 机关的业务骨干力量。
　　　　“文化大革命”期间，全省各级人民检察机关被“砸烂”，检察干部被送“学习班”接 受批判，之后大部分调离政法战线。
　　　　1978年，全省各级人民检察院重建后，根据中共中央和最高人民检察院的要求，按照“ 慎选干部”的原则和关于干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针，首先将“ 文化大革命”前从事过检察工作的大部分干部归队，并从各级政府部门选调一些年富力强的 干部充实检察干部队伍。1982年以后，全省各级党委根据中共中央《关于加强政法工作的指 示》精神，在扩大检察干部队伍过程中，接收了一批军队转业干部和大专院校毕业生。1985 年，根据中共中央和中共黑龙江省委关于加强地方法院、检察院干部配备的精神，进一步充 实加强全省检察干部队伍。为了建设一支政治上可靠、业务上过硬、作风上精良的检察干部 队伍，省人民检察院不断加强思想政治工作，定期进行作风纪律整顿，认真搞好业务培训， 积极开展争创先进集体、先进工作者活动，使检察干部队伍的政治、业务素质明显提高，基 本上适应了各项检察工作的需要。