5月28日至5月31日，与会人员分成17个组进行小组讨论。讨论议题是：根据毛泽东主席 《关于正确处理人民内部矛盾的问题》讲话和1957年4月27日中共中央关于在全党进行一次普 遍深入的反官僚主义、反宗派主义、反主观主义的整风运动的指示精神，揭露本省各项工作 中存在的缺点，并对改进工作提出建议。
　　　　为了开好小组讨论会，参加会议的民盟、民革、民建、民进等民主党派还成立了临时组 织，动员其成员在小组会上积极发言。
　　　　在小组讨论中一些来自基层的与会者认为，当前官僚主义在领导作风上有两个特征，一 是只听喜不听忧。委员宋善玉（尚志县副县长）说，有这种思想作风的领导，一听到基层做 错了事，往往不分青红皂白地予以训斥。这就导致了基层报喜不报忧，汇报工作时，把错误 隐瞒起来，把工作中的七分成绩夸大成十分。这种官僚主义领导作风，还使基层不敢对上级 提意见，基层明知上级制定的一些政策脱离实际，也得硬着头皮执行，给工作带来了不应有 的损失。这些情况，上级至今还置若罔闻。官僚主义在领导作风上的另一个特征是，一些领 导不深入实际，热衷于把自己泡在文山会海中，更有害的是还拉别人跟着“陪绑”。委员许 振英（东北农学院教授）等建议，每年要把会议限制在一定的规模和次数上，以认真根除文 山会海问题。
　　　　一些与会者还认为，当前机构重叠，人浮于事，办事效率低，也是官僚主义作风带来的 突出危害。委员张润生（哈尔滨同记商场副经理）说，哈尔滨市服务局下设3个福利公司，仅 管旅店、澡堂、理发、照像和洗染5个行业，但下面还设了区管理部，管理部下面还设总店， 总店下设分店、门市部。由于层次多，人浮于事，几元钱的事也要拿到公司去批，一批就是 好几天，群众叫福利公司是“不管公司”；叫管理部是“官僚部”。张润生等呼吁，应尽快 精简机构，提高政府工作效率。
　　　　委员万明信（黑龙江省轻工业厅副厅长）、洪晶（哈尔滨工业大学副教授）等与会者列 举本单位科、处一级干部几乎全是共产党员的事实，认为这是一部分共产党领导干部“任人 唯亲”宗派主义的具体表现。他们说，这种现象不利于充分调动非中共人士的积极性，客观 上助长了一部分共产党员干部骄傲自大的坏作风。
　　　　委员滕寿山（佳木斯市中医院副院长）和张革（北安县赵光红星农场主任）等认为，在 评定工资和提职的问题上，也存在着严重的宗派主义现象，共产党员和共青团员评定工资过 高、过快，非中共的人员甚至还要降下来，有的共产党员犯了错误，处分还未撤销反而提职 了。
　　　　一些与会者认为，非中共干部无职无权，也是当前宗派主义的表现之一。他们反映，在 中学，不是共产党员的班任教师，没有为自己学生作鉴定的权力。在一些厂矿，共产党员不 在场，非中共的工程技术人员没有看图纸和技术档案的权力。在相当一部分单位，非中共的 领导干部只是个“牌位”，一些行政上的事，共产党员一核计就定了，甚至事后也不通知非 中共领导。
　　　　发言者希望犯有宗派主义错误的中共党员，首先要做好“平沟”、“拆墙”的工作，以 实际行动纠正宗派主义错误。
　　　　此外，医药卫生组还围绕着委员李芸春（黑龙江省医院副院长）关于外国没有中医，人 也没死光的小组发言；工商业组围绕着列席人员武百祥（哈尔滨市工商联副主委）关于私方 应拿定息18年的小组发言，分别同李芸春、武百祥进行了辩论。