老干部工作


　　1999年，老干部工作在完善领导机制，落实老干部“两个待遇”，发挥老干部作用，组织老干部活动等各项工作中取得明显成效。
　　(一)完善老干部工作领导机制。下发了《关于进一步健全领导干部联系退休干部制度的通知》，全市有29名市级领导与56名市级离退休干部及老红军建立了联系。基层 2 700名领导干部与老干部建立了联系。制定了《老干部工作包联责任制》。
　　(二)积极落实老干部“两个待遇”。在落实生活待遇方面，开展“送温暖”活动，走访慰问老干部及老干部遗属2 590人，解决问题910件；对特困老干部给予困难补助，投入总金额达122万元；慰问易地安置老干部82 人。清理“两费”陈欠金额达306.74万元。形成了企业离休干部实行医疗费统筹的意见。为10余名市级老干部、老红军祝寿，为1000多名老干部免费义诊；认真处理老干部来信来访476件(次)，结案率达95%。在落实政治待遇方面，组织离休妇女干部开展了迎“三·八”视察活动，召开了副市级以上老干部情况通报会。全市办各类老干部学习班690次，参加人数近3 000人。市委、市政府授予10 个老干部党支部为先进集体，授予 52名老干部为先进个人。宣传老干部“老有所为”的先进事迹，编印了 3万多字的《老树春花》小册子。全市有2 400多名老干部继续在“两个文明”建设领域发挥作用。
　　(三)精心组织老干部活动。先后举办了老干部春节团拜会、游艺会、座谈会、庆祝国际老年人年暨建国50周年书画展、迎澳门回归集邮展、争当跨世纪健康老人、视察工作、门球赛、乒乓球赛、钓鱼比赛等大型活动，全市有 3 700多名老干部参加。市老干部活动中心在全省座谈会上介绍了工作经验。老年教育事业有所发展。招收新学员50人，结业学员68人。局机关被授予“市直属机关文明单位标兵”称号，市老干部活动中心被授予“市文明单位标兵”称号。