老干部工作


　　【老干部思想政治工作】2000年，组织老干部认真学习邓小平理论和江泽民同志讲话，以及党的新时期方针、政策，加强思想政治工作。全市各级党政领导干部坚持定期走访慰问老干部，通报情况，为老干部过生日，看望住院老干部及参加老干部丧事活动等制度，进一步健全领导干部联系老干部制度。有1 280名领导干部与2 560名老干部保持联系，帮助解决实际问题540余件。全年各级领导走访慰问老干部6 500人次，召开情况通报会达220余次。
　　【老干部“两费”保障】2000年，对全市老干部“两费”拖欠情况，进行了一次全面调查，摸清了底数，解决“两费”陈欠 251万元。完善了离休费保障机制，全额统筹，按时足额发放。初步建立了医药费保障机制，并进一步健全完善。2000年11月下旬，市委办、市政府办联合下发了《关于提高企业离休干部离休费水平的通知》文件，得到企业广大离休干部的欢迎。
　　【老干部易地安置】2000年，转发了省老干部局《关于进一步加强和改进易地安置离休干部工作的通知》，并提出具体要求。市老干部局领导率领工作人员分两个慰问组，以市委、市政府名义，带着慰问金、慰问信和慰问品，赴吉林、辽宁、河北、山东、江苏、浙江和上海等地，走访慰问17名易地安置老干部。将省组织慰问的本市 3名老干部，筹措慰问金及时汇到省局。
　　【老干部活动】2000年，改善老干部活动条件，强化服务功能，组织举办了老干部春节联欢会、春节游艺会、庆祝老年节和市级老干部视察抚远工农业生产等12项大型活动。开展了与俄罗斯犹太自治州老战士代表团的联谊活动。发展老年教育事业，市老年大学增设了音乐班、微机班，学员总数增加到 700人。还举行了处级离休干部短期培训班。夕阳红艺术团深入基层，完成了五次大型演出任务，活跃了广大离退休老干部的文化精神生活。