军事
军分区


　　【党的组织建设】2000年，军分区和团两级党委按照总政《高中级干部理论学习三年规划》，重新修订了《理论学习细则》、 《高科技知识学习近中期规划》， 完善学习制度。认真抓好“三讲”正面教育，落实“三个代表”要求，坚持从严治党，抓好警示教育，强化监督制约，制定实施了《分区落实从严治党措施》等八项措施规定，促进了党风廉政建设。一艇队党委被省军区评为“先进党委”；东风区人武部被省军区评为“党风廉政建设先进单位”。全分区共有 9个基层党支部和12名个人被省军区和军分区评为 “先进党支部” 、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”。
　　【思想政治建设】2000年，深入贯彻中央和全军思想政治工作会议精神，着眼增强“一感三性”，围绕“四信”，不断加大对部队官兵的理想信念教育力度。拓宽社会大课堂，以各种活动为载体，提高了政治教育和思想政治工作质量。一艇队“五爱”教育经验被军区推广，一艇队和边防四团政治教育改革经验被省军区推广。人武部思想政治工作走上了制度化、规范化轨道。进行普法教育，培训思想骨干 260人，成立了11个法律咨询服务站。并充分发挥政工阵地作用，广泛开展读书成才及文艺演唱等活动，把灯箱文化引入军营，营造了思想政治工作的良好氛围，促进了经常性思想工作的健康开展，陶冶了官兵思想道德情操。双拥和计划生育工作也有新的进步。军分区被军区和全军评为“计划生育先进单位”。
　　【战备执勤和科技练兵】2000年，贯彻落实《边防执勤条令》，保证了议勤、带勤、联勤制度的落实，提高了边防执勤质量。改善边管外部环境，军警民联合行动，加大执法力度，避免了重大涉外事件发生。边防科被军区推荐到总部表彰，并荣获省军区“情报侦收二等奖”；两个边防哨所被省军区评为“先进观察哨”。以“四新”为主要内容，加强了军事高技术理论、新技能、外军知识等科目的学习训练，完成了高科技兵要资料的收集整理。围绕总部军事训练新《纲目》编修和试训任务，完成重点攻关项目129个，增减调整训练内容258项，制作多媒体教学课件36个，革新和制作训练器材18种 295件。有两个科技练兵项目获全军科技进步三、四等奖，边防四团被省军区和沈阳军区推荐为“全军军事训练先进单位”。一艇队与有关单位联合开发研制了 GPS系统，其科技练兵经验被军区推广。认真贯彻落实《军事设施保护法》，加强设防工程的维护和管理，促进了战场建设，分区作训科长被评为“全国设防工程管理先进个人”。
　　【部队正规化建设】2000年，先后制定了《加强士官队伍建设实施办法》、《机关直属小远散单位和零散人员管理规定》，使士官队伍建设步入了制度化轨道。普遍开展了首长机关学《法学概论》，基层官兵学条令法规活动，强化了官兵条令意识，提高了干部依法带兵能力。认真抓好“两防”工作的落实，开展了纪律作风整顿和安全工作大检查，及时消除了各种隐患。规范了部队四个秩序，促进了纪律作风养成，巩固了管理教育成果，分区被省军区推荐到军区表彰。
　　【基层全面建设】2000年，认真落实省军区基层建设抓先帮后座谈会议精神，不断加大工作指导力度。分区司令部、政治部、后勤部和一艇队装备处被省军区评为“先进部处”。18个连级单位被上级表彰，2 个单位由后进变为先进。边防四团十连、一艇队3416船被省军区评为“基层建设标兵单位”；乌苏镇哨所荣立集体一等功。落实军区“板块治理，整团推进”的要求，对团级单位区分层次，加强指导，两个边防团队被省军区评为“先进团队”。人武部整体建设水平有新的进步，有 5个人武部被分区、省军区评为“先进人武部”，东风区人武部被省军区树为标兵。一艇队争先创优的做法在省军区介绍了经验，大队长被评为全军“优秀旅团主官”；修理所被军区评为“学雷锋先进集体”，荣立一等功。
　　【民兵后备力量建设】2000年，认真落实党管武装原则和双重领导制度，坚持人武部党委第一书记到人武部工作日和现场办公制度，增强了第一书记的责任意识。统一基层人武部“三图一表一袋七簿册”的基本建设内容，调整了9个专业60个民兵建制单位，完成了应急分队3个排的新组建任务，使民兵组织更加规范合理。认真落实中办发24号文件精神，全分区 124个基层人武部除市区18个是兼职部长外，其余全部落实了专职部长编制。完成了边防民兵应急分队配合一线连队应突演练试点任务，系统地整理了12万字的演练材料。促进科技练兵活动的展开，28人被分区评为“四会”教练员，四项科技练兵成果参加了省军区展示。把开展“六个五”活动作为提高“两力”的有效载体，郊区人武部被省委、省政府评为“科技之冬”和扶贫工作先进集体。同时，圆满完成了征兵任务。
　　【后勤保障】2000年，后勤保障社会化改革试点取得了阶段性成果，所属县、市人武部定点就诊医院全部挂牌开诊；边防四团和同江市、抚远县人武部实行了军民联储供应体制；分区机关水电暖实现社会化保障，节约经费30多万元。“两业”生产通过调整种植结构，总收益达195万元，肉菜自给率达95%，两个团队节余经费都在百万元以上。边防四团被军区评为“财务管理先进单位”。11个人武部各项经费都有节余。落实军区营房建设五年规划，边防四团八连、一艇队通信兵舍、公寓楼，边防四团一连道路和一艇队码头建设被军区评为优质工程。边防四团还协调地方为乌苏镇、小河子两个哨所打了深水井，结束了31年饮用江水的历史。边防四团和四连有 7名个人分别被军区评为边防部队五年建设规划先进单位和个人。加强营区卫生管理，落实医疗保障制度，边防四团被评为“全军卫生先进单位”。
　　【装备工作】2000年，按照全军装备工作会议精神，广泛开展装备“三化”达标活动，两个团队全部达到创优标准，一艇队被军区评为“三化达标先进单位”，5 名同志被评为先进个人。搞好装备工作基础设施建设，各种武器的完好率、配套率均比去年提高3—6个百分点。一艇队修理所在军区组织的车船工化保障能力现场会上介绍了经验，有 3人被军区收入人才尖子库。民兵装备仓库建设有新加强，有5个人武部仓库达到了“红旗仓库”标准，2个人武部民兵仓库被军区评为“红旗仓库”。