依兰师范学校
依兰师范学校


　　【学校建设】2001年，依兰师范有了新的发展。在校学生人数突破千人，拥有普师、英语、计算机、音乐、美术、体育等 6个专业和一个中文高师班，共29个教学班。其中：五年制小教大专班20个，中专班 9个，学科设置齐全，结构合理。以创办高起点的职业学校为目标，加强学校的软硬件建设。增加教学投入，购置高配置的微机50台，装备了一个电子教室，增加了音乐、体育、美术和其它学科教学器材。加强师资队伍建设，继续推进学历达标和研究生工程，选派人员离职进修，鼓励支持教师接受继续教育，有 3人通过了研究生的初考。做好人才引进工作，在省师范高校供需洽谈会上签订接收2002年大学毕业生 7名的合同。对教师掌握外语和计算机的程度提出了新的标准，并对计算机的操作进行了考核。
　　【教学工作】2001年，依兰师范全面加强教学工作。进行了五年制大专班教育教学管理新方法、新模式的探索。制定了《依师五年制大专班课程计划》、《学校教学管理规程》、《教研室主任工作职责》、《学科骨干教师、教学优胜教师评聘办法》和《教师队伍建设方案》。改革考试方式，首次建立了题库，统一标准，统一评卷。严格执行升留级制度，有 3人按规定留级，10人试读。继续实行了奖学金制度。全面提高教育质量，采取面向全体和个别辅导相结合的办法，对数学、英语、计算机等学科进行了长期补课，学生学习成绩有了明显提高。成立了培养学生特长的电声、管乐、民乐、书法、文学社等课外活动小组，取得了良好的效果。加强教学研讨，组织开展了教学研讨课、党员先锋课和新教师汇报课及“精英杯”教学比赛，使一批年轻优秀教师脱颖而出。教学成果显著，在校生学习成绩明显提高。毕业生高考中，有30人升入上一级师范院校，其中有16人升入本科。
　　【学生管理】2001年，依兰师范制定并实施了《学生日常行为规范检查评比细则》、《学生课堂礼仪规范要点》、《学生校园礼仪规范要点》、《学生社会礼仪规范要点》、《学生家庭礼仪规范要点》。利用召开“主题班会”、开展文体活动、举办校园艺术节等形式加强正面教育和引导，陶冶学生的情操，收到了良好效果。加强法制教育和纪律教育，提高学生遵纪守法的自觉性。加强对学生宿舍的全方位管理，建立了相应的规章制度。严格校规校纪，对严重违纪、造成恶劣影响的部分学生给予纪律处分，遏制了歪风邪气，稳定了学校秩序。加强班主任队伍建设。选派思想素质好、业务水平高、工作能力强的年轻教师充实班主任队伍，确保了学生稳定成长成才。
　　【后勤管理】2001年，依兰师范搞好后勤管理和服务。进行清产核资，制定严格的物品采购与供应制度，预防了资产的流失与浪费。调整和改建原有的教室、办公室、食堂和宿舍，新增学生教室 7个，增加了第五食堂，改建了第三食堂。新建一个40立方米的储水池，彻底解决了学校和家属楼的生活用水和卫生用水问题。对宿舍楼的墙面做了适当处理，改建加高了教学区东侧的围墙和铁栅栏。完成了新一轮后勤服务承包工作，增加了学校收入。加强安全保卫、防火防盗管理，对周边环境的治理也做了积极的工作，被哈尔滨市委、市政府授予“安全文明单位”称号。
　　【文明建设】2001年，依兰师范继续加大文明创建工作力度，以推进“形象工程”为载体，在抓好共建、送温暖、青年志愿者、环境的绿化、美化的同时，进一步加强和深化了文明创建的内涵建设。组织开展了“捡回一个希望工程”、“学生礼仪规范教育”、“思想政治教育讲座”、“读书俱乐部”、“双休日智慧平台”和“创建文明走廊”及举办大型的体操比赛和板报大赛等各种丰富多彩的活动，全校师生共同营造文明环境和文明氛围，使精神文明创建活动不断向纵深发展。学校年内通过“省级精神文明标兵单位”复检，被第三次命名表彰。