佳木斯市中医院
佳木斯市中医院


　　【医院改革】2001年，市中医院以改革为动力，不断创新，科学管理，进行中层管理干部竞聘上岗，聘任了74名中层管理干部。进行专业技术人员职务聘任，竞聘上岗专业技术人员352人，其中正高职专业技术人员8人，副高职专业技术人员53人，中级专业技术人员145人，初级专业技术人员146人，低聘、落聘29人，其中转岗分流8人。制定了《佳木斯市中医院实行职工提前退养暂行规定》，有4人申请办理了提前退养手续。按照评聘分开的方向，内聘1名副主任药师为主任药师， 7名主治医(药)师为副主任医(药)师。同时在中级以下职称晋升试行了评聘分开，职称晋升岗位设定，按岗位聘任工作。 加强人才引进工作，按医院人才需求计划接收3名中医药大学应届毕业生并签定了协议书，从社会聘用 2名正规护士学校专业毕业生，充实到临床岗位工作。改革人事制度，结束了“铁交椅”、“铁饭碗”、“铁工资”旧体制，形成了“精简、高效、快捷、优质”的医疗服务质量的新格局。顺利开展医疗保险工作，完成了职工的参保登记、建卡、申报和微机录入工作，并对有关人员进行培训，启动了全市离休老干部医疗保险。加大落实“综合目标管理责任制”的力度，重新修改下发了新的《考核细则》。制定了《佳木斯市中医院经济目标管理实施方案》，实行效益津贴分配办法、经济效益风险抵押金制度和全员经济目标管理办法。加强成本管理，重新修订了《考核细则》，使之更具有操作性。运用现代化手段实施目标管理，院内微机网络化管理正式步入良性循环的轨道。认真贯彻“佳木斯市纠正医疗机构药品购销不正之风会议精神”。采取药品统一招标，保证了药品质量。全年完成药品销售额994万元，比上年同期增长15%，药品销售利润148万元，总收益达260万元。让利品种34个。平均让利幅度达31%，药品让利金额达11万元，全年药品让利金额达111万元。
　　【科技兴院】2001年，市中医院实施科技兴院战略，积极开展医疗技术交流与合作。与富锦市中医院建立合作关系，先后派出6 名专家进行技术指导。在同江市中医院建立分院。派出四批 7人次进行临床带教，与桦南中医院共同探讨合作意向。与结核病医院、传染病医院、中心医院进行CT合作。与康博医院放免中心进行技术合作。与中保中心进行关于诊治机动车肇事后受伤人员的合作，收治病人15人次。推荐 9名中医参加全市名中医评选，市中医院的宫英勃、贾桂芹、张宝林、李天虹、王丽平被评为市十大名中医。李维民、邹志新被评为市十佳优秀中医。全院有101人参加了市继续医学教育培训班。医院先后请5名著名专家来院临床带教，全年共引进新技术8项，荣获市级科技进步二等奖2项，三等奖1 项，发表学术论文64篇，其中国家级43篇，省级21篇。派出进修和参加学术会议17人。接收实习带教49人。在职或离职培养研究生7人。糖尿病中心和肾病分院全年完成门诊量8 238人次，比上年增加49.10%；收治住院病人399人次，比上年增加19.46%，相当于肾病分院成立之前的五倍。肛肠分院门诊量完成1 382人次，比上年增加22.84%；病房收治228人，比上年增加11.89%。完成大肠癌手术7例。针灸分中心应用“醒脑开窍针刺法”，仅针灸一项年收入达10万余元。大力扶持地市级重点学科骨伤科。积极支持普外进修归来的医生开展股骨头坏死置换术，仅半年就进行了 6例。聘请白求恩医大教授来院进行全髋置换手术。全年普外、肿瘤外手术 140例。稳步开展院内制剂工作。制剂产品突出中医院特色，满足了临床需要，与周围市县中医院协作，使用市中医院制剂品种金额达11万元，较好地发挥了市中医院在三江地区的龙头作用，制剂产值达79万，制剂收益达36.9万元，年内，医院顺利通过了省、 市药监局进行的检查验收。同时， 引进独家使用天江生产的“中药配方颗粒”新剂型改革品种，受到广大患者的欢迎。 6月份以来仅“中药配方颗粒”一项销售额就达80余万元。
　　【医疗护理】2001年，市中医院优化医疗服务，加强医疗护理质量管理，调整了急诊急救指挥系统，建立了绿色通道，严格执行“三基三严”训练，狠抓“门诊首诊负责制”、建立了首诊处置制度和病房三级医师查访制。完善了住院常规检查项目，理顺了外科门诊手术病人的就诊流程。加强了急诊科自带药品静点患者的医疗安全管理。规范整体护理工作，举办了“纪念5.12护士节护理技术操作竞赛活动”。全年组织护士业务学习十二次，护士长例会23次，撰写中医护理病历276份。促进了护理技术和服务质量的提高。全年实际完成门诊量124.877人次，同比增长11.75%；住院2 195人次，平均床位使用率40.50%，同比提高4个百分点；治疗有效率96.54%，同比增加0.74%；平均床位周转次数8.84%，出院患者平均住院日 16.14天，出入院诊断符合率98.72%，门急诊危重病人抢救成功率100%，住院危重病人抢救成功率84.03%。基础护理合格率98.6%，护理技术操作合格率98.6%，特、一级护理合格率 98.8%；五种护理表格合格率 99.7%。医院消毒效果监测检查各项监测指标均合格，院内交叉感染漏报率2%，疫情报告率达100%，肺结核转诊报告率100%。全年实现业务收入1 736万元，比上年增加203万元；业务收益783万元，比上年增加61万元；年终实现收支平衡，节余2.5万元。多渠道购置设备，先后购置各种先进医疗设备35台套，价值128.8万元。全年投资近30 万元在门诊大厅安装了电子显视大屏幕、维修了电梯，改善了供热环境， 更换了院内部电话 56部。医院固定资产总值增加到974.7万元，比上年增加15.72%。
　　【行风建设】2001年，市中医院进一步加强医德医风建设。认真贯彻省卫生厅、市卫生局下发的“关于廉政建设和纠正行业作风建设”等一系列文件精神，以人为本加强医德素质建设，采用全院上大课、组织参加事迹报告会、走出去学习典型经验及参观学习等方法，提高全员职业道德素质。以治为主加大纠风力度，杜绝乱收费，减轻患者负担。规范医药从业行为，严格执行《医德医风奖惩暂行规定》，终止 2个药厂的供药合同。杜绝了统方、回扣方。实施门诊病人选医生，住院处选医护小组，住院患者全部实行“双处方”和“触摸屏查询系统”，加强了医疗服务承诺制度。制定了《专业技术人员不得以医院名誉在社会上进行各种医疗活动的暂行规定》，规范了医疗执业行为。将医德医风奖惩办法纳入综合目标考核细则，严格三级考核，加大奖惩力度。开展树行业新风最佳最差单位评议活动，开展问卷调查，广泛征求意见，定期召开医德医风社会监督员和住院患者座谈会，综合满意率96.20%，一年来未发生一起医德医风纠纷事件，全年共收到表扬信31封，锦旗16面，拒吃请 600人次，拒收红包、礼金折合人民币1.1万元。