军事
军分区


　　【部队思想政治建设】2002年，佳木斯军分区把加强部队思想政治建设作为头等大事来抓，引导官兵把开展“学雷锋、学英模、学习成才”活动与实践“三个代表”重要思想，加强军人道德规范和“赞颂新成就，迎接十六大”教育有机结合起来，进一步打牢官兵卫国戍边思想根基。于怀吉等 8人荣获“学雷锋荣誉章”。两个团队开展了“两个牢记”和“巡千里界江，树水兵形象”教育，丰富了“代表祖国迎太阳”系列活动内容。军分区的两项经验被总政和省军区转发，65947 部队政委国永兴及其编写的教育课被军区评为优秀政治教育教员和优质教育课。军分区和 65923部队被军区评为电视宣传和电教工作先进单位。军分区各级党委坚持把江泽民“7.1”、“5.31”讲话作为理论学习的重点。围绕加强和改进工作作风， 狠抓了团以上党委班子建设，郊区人武部和 65947部队政委国永兴分别被省军区评为先进党委和优秀党务工作者。加强党风廉政建设，组织召开了军分区纪检政法工作会议、风气和民主建设推进会议，深入实施“阳光工程”，65923 部队《实行团务公开，促进基层党风党纪建设》和军分区征兵公示制的经验分别被军区、省军区推广。认真开展了“树形象、做表率”和政治纪律教育活动，增强了广大党员干部的自觉性。为适应新形势下部队建设的需要，积极为官兵成才创造条件，走出了以军队院校为主、地方院校为辅的“双轨”培训路子。65923 部队开展了“大学生知识播撒军营”活动，65947 部队被军区评为人才建设先进单位。发挥心理教育在思想工作中的作用，培养了官兵良好的心理素质和适应能力，65923 部队72分队军医王欣被军区评为优秀心理咨询员。积极探索适合边防部队特点的军营文体活动，在全军开展的“军人道德组歌”通信赛中，65947部队被军区评为先进单位并获二等奖。在省军区文化工作现场会上，65923部队介绍了经验，印发了 65947部队的材料，配合地方政府，积极做好军转干部和抗美援朝老战士的思想稳定工作，围绕“四个服务”开展“双拥”共建活动。协调驻佳部队圆满完成了接受省双拥工作检查任务；为扩建刘英俊烈士陵园、保护“母亲河”、扶贫帮困和向身患白血病大学生张倩等捐款16.2万元；协调市委，市政府出台了《军人子女入托入学暂行规定》，为51名军人子女办理了减免 20%费用入托入学手续；为29名未就业随军干部家属发放了一年最低生活保障金。积极参加抢险救灾，出动官兵400余人，为桦川县抢收甜菜1 000余亩，挽回经济损失 400多万元。老干部和计划生育工作有新的进展，军分区被军区评为人口与计划生育先进单位。
　　【战备执勤和军事训练】2002年，佳木斯军分区及所属各部队切实抓好边防部队职能和形势战备教育，重新修订完善了部队“一纲九案”、人武部“一纲四案”及各级作战预案和保障计划。召开了“战备工作现场观摩会”，推广了 65923部队72分队“以战备落实促进全面建设”的经验。65947 部队被总后评为全军陆军船艇部队专业训练先进单位，部队长刘金良被评为先进个人。加强了军分区和团(队)“五室二库”建设，加大了对战备设施维护和自卫工事的管理力度，完成了22项设防工程坚固、封闭、伪装和11个边防观察哨所维修任务。深入开展通信执勤“两化”达标活动，完成了通信设备末端整修和“三期网”改造任务，提高了应急通信保障能力。强化了边境管理和边防执勤，通过政策宣传、签订属地管理责任状、实施科技兴勤和加强与俄军友好交往等措施，有效地维护了边境稳定，首创禁捕期、鲑鱼期涉外事件零的纪录。认真落实边防部队三年建设规划，各级共投资 1 061万元，完成建设项目80余个。以《新大纲》施训为契机，围绕“五个突破”，狠抓了军事训练工作的落实。在省军区组织的参谋业务竞赛中，取得了2个单项第一、1个单项第三和1个团体第四名的成绩；2人被省军区评为训练尖子，23人通过了“行业通”考核。围绕“四新”开展军事学术研讨活动，军分区司令部被军区评为先进单位；举办了 6期、157人教练员培训班。65923部队75分队班长李志财被军区评为新型教练员。把边防勤务战术科目作为训练的重点和难点，认真研究和编写训练组训、指导法，召开了研讨观摩会，新兵训练、执勤分队新兵专业训练、机动步兵、通信兵专业训练，经军分区考核，合格率均为100%。
　　【部队四个秩序建设】2002年，佳木斯军分区深入开展了“法规月和条令周”学习活动，组织了条令条例知识竞赛，进行了纪律作风整顿。以干部、士官为重点，以总部下发的《管理教育教材》为主课，研究探索新形势下带兵的特点和规律，提高了带兵能力，杜绝了干部打骂体罚士兵、侵占士兵利益等不良倾向的发生。制定了《军分区机关、直属单位、人武部2002至2004年“四个秩序”建设达标规划》，抓了两个类型试点，提高了部队正规化建设水平。加强了士官队伍建设，制定并落实了《士官管理若干规定》和《士官能选能免实施细则》，促进了士官队伍的教育管理。贯彻总部、军区和省军区关于开展安全教育整顿的指示精神，以领导机关和小远散直单位为重点，按照军分区确定的“十三查”内容，开展了安全教育整顿和安全大检查活动。治理了“三超”，落实了士官“四率”，排除了一些事故隐患。认真抓好季节性事故的预防，发挥“枪弹专抓组”作用，加强了对动态枪弹的管理力度。65947 部队经常性管理工作经验，在省军区经常性管理座谈会上做了介绍。认真做好安全保密工作，聘请市安全局专家到军分区机关进行了专题讲座，强化了官兵安全保密意识。深入开展了计算机及网络系统安全保密清查整治活动，杜绝了失泄密事件的发生。情报侦察装备保障工作被总部评为三等奖，军分区机要工作被军区评为“机要管理先进单位”。
　　【基层全面建设】2002年，佳木斯军分区以全军大抓基层年为契机，把“三个代表”重要思想落实到基层建设中，坚持经常开展《纲要》学习教育活动。对照省军区先进典型，广泛开展了“揭矛盾、找差距、谋发展、争作为”活动，针对军分区及团两级机关在指导基层建设中存在的问题，组织两级机关干部集中开展一个月“学法规、抓基层”活动，使两级机关干部明确了职责，掌握了方法，提高了指导基层的能力。其经验被军区、省军区转发，2 个团队政治处被省军区评为先进政治处。注重发挥营一级党委的“前沿指挥所”作用，通过还权减压、明确责任、机制激励，调动了抓基层的积极性。狠抓“一个班子、两支队伍”建设，在选准配强基层主官的基础上，军分区及团两级有计划地整顿了基层党支部，培训了党支部书记和政工干部，提高了党支部的“两个能力”，2个基层党支部和1名优秀共产党员受到省军区表彰。充分发挥基层团支部和军人委员会在基层建设中的参谋助手作用，4个团支部受到省军区表彰，65947部队战士王景龙被总政评为优秀团员，通报表彰。军分区积极运用“四结合”方法，深入开展“双争”活动，把“双争”活动的重点向战备训练、强边固防和科技创新倾斜，营造了争先创优的良好氛围。65923部队60分队、65947部队64分队和3320艇被省军区评为基层建设先进单位。发挥典型的示范作用，总结宣传了先进文化传播者 65923部队政治处宣传股干事耿连忠、科技人才杨奇志和 65947部队科技创新、培养人才等方面的典型经验，得到了军区、省军区的充分肯定。
　　【民兵后备力量建设】2002年，佳木斯军分区在人武部政工干部中深入开展了“爱岗位、钻业务、创佳绩、争作为”活动，通过拉练对检、互促联动的方式组织召开了人武部政治工作推进会，研究和规范了加强人武部党委建设、加强干部职工教育管理和加强思想政治教育创新等三个方面的问题，促进了人武部政治工作的落实，其经验被军区、省军区转发。进一步加大对基层武装部和民兵连政治工作指导、领导的力度，制定了规范化意见，促进了民兵政治工作质量的提高。按照“三个围绕、四个延伸”和“五个转移”的原则，认真抓好民兵整组工作，较好地解决了“有兵无组织，有组织无兵”和“交叉编兵”的问题。落实《黑龙江省乡 (镇、街道)人民武装部建设标准》，抓好不同类型基层武装部的试点， 基层武装部建设水平有了新的提高。在地方机构改革中，积极协调，使13个市区基层武装部实现了机构单设、人员专职，确保了基层武装部机构的稳定。主动争取和协调地方党委加大对武装工作的领导力度，桦南县委书记胡景双被省委组织部和省军区政治部评为模范履行职责的好书记。组织专武干部业务集训，提高了基层专武干部的素质。结合纪念毛泽东发表民兵工作“三落实”指示40周年，召开了全市民兵基层建设座谈会，制定了《民兵分队建设实施细则》，表彰了一大批先进武装部、优秀民兵连长和民兵，省军区专刊转载了会议经验，郊区、桦南、 永红和同江、东风、向阳6个人武部分别被省军区、军分区评为先进人武部。采取换建的方法完成了民兵训练基地建设，协调市政府投资50万元，增添了设备，提高了功能。在完成人武部首长机关、民兵应急分队和专业分队训练的基础上，组织了民兵专业课目“四会”教练员和基层武装部长培训和比武，坚持持证上岗，提高了训练水平，在省军区考核中取得了优异成绩。认真抓好平时征兵准备工作，圆满完成了上级下达的 1 500名新兵征集任务。认真开展国防动员潜力调查，为建立国防动员管理系统做了准备，桦南、桦川县人武部开展动员潜力调查的做法被省军区转发。深入开展民兵“六个五”活动，推动了县域经济的发展，为人武部抓好民兵工作落实争得了地位，郊区西格木乡武装部部长张志恩被省政府、省军区评为“六个五”活动先进个人。
　　【后勤保障能力建设】2002年，佳木斯军分区不断加大对后勤军事训练的领导力度，组织各级修改完善了后勤战备保障计划和战备方案，结合落实后勤训练《新大纲》，多次组织综合演练，提高了后勤训练的层次和质量，其经验在省军区介绍并获奖。进一步加快后勤保障社会化改革的进程，重点在完善用工制度、物资采购制度和审计监督机制上下功夫，提高了后勤管理效益，2个团和8个人武部家底达到了省军区规定的基数。大力发展绿色食品生产，优化种养殖结构、增加科技含量，提高了经济效益和部队生活保障，“两业”生产的总效益达 136.3万元，用于伙食补助81.9万元；一线连(中)队家底平均达到4万元，最多的节余8.3万元，伙食单位无一例超支。认真落实“十五”期间卫生机构建设发展规划，组织开展了“文明卫生军营”达标活动，65947部队和65923部队被军区评为“文明卫生军营”，65923 部队卫生队被总后评为“为部队服务先进单位”。落实上级清房工作精神，清理不合理住房13套。配合省军区完成了对军分区本级和 5个团级单位2001年度经费收支决算和2002年度经费预算审计工作，均被评为优秀。把学习贯彻《装备条例》与部队“两成两力”建设相结合，增加了依法管装的自觉性。严格落实装备管理制度，巩固和发展了“三化达标创优”和民兵“红旗仓库”建设的成果，65947部队率先在省军区部队军械库中达到了六面坚固的标准。严格规范装备财务管理，军分区被军区评为装备财务规范化管理先进单位，装备部会计宋占臣被四总部评为装备财务规范化管理先进个人。重视做好报废弹药和危险爆炸物品的安全处理，顺利完成了上缴和销毁工作。注重科技兴装及革新成果的转化和应用，65947 部队研制开发的“船艇综合训练模拟系统”获军队科技进步一等奖；在军区装备科技创新成果向战斗力转化经验交流观摩会展示的9项成果中，65947部队有4项，被军区评为“九五”期间装备科技工作先进单位；65947 部队研制的“DG—1型船用电子闪光器”通过了军区鉴定，有望获军队科技进步三等奖。