边防检查


　　【出入境检查】2002年，佳木斯边防检查站共检查中外籍出入境人员 202人次，其中中国籍旅客75人次，外国籍旅客73人次，俄籍员工54人次；检查出入境俄罗斯籍飞机 6架次(入境3架次，出境3架次)。
　　【部队管理】2002年，佳木斯边防检查站深入开展了条令条例学习活动，在学习中做到集中学习与个人学习相结合、训练场和学习室相结合、授课学习和座谈讨论相结合，并采用知识竞赛、板报宣传等辅助形式学习，条令学习考试，全站官兵及格率达到100%， 优秀率达到35%。切实把条令条例贯彻到部队管理训练工作的各个环节，在机关实行干部考勤制度，不定期抽查人员在位情况，把出勤情况作为干部量化管理的一个重要依据，促进了机关工作作风的改观。勤务中队继续落实跟踪式管理和封闭式管理建立健全了战士思想档案，中队干部主动与战士家长保持联系，充分发挥战士家长在中队干部和战士中的纽带作用。认真做好士兵退役工作把士兵退役工作，与学习贯彻《军人道德规范》相结合、与正规化管理相结合、与军地两用人才培养相结合，既促进了部队的安全稳定、又增添了老兵的就业砝码。同时，进一步规范“四个秩序”制定了相应的勤务方案和执执勤教育制度、执勤训练制度、勤务值班制度、执勤装备管理制度、请示报告制度、执勤情况检查制度，使执勤秩序日趋规范。进一步完善了各种训练制度，制定了科学合理的年、月、周训练计划、勤务演练计划、严格训练纪律，做好训练保障工作，建立了比较正规的训练秩序。制定了全年工作规划、工作流程，严格落实新编制，重新调整了内部分工，进一步明确了各级职责，实行了目标管理责任制，完善了机关工作、值班值宿、请销假、会议、学习、卫生等各项规章制度，建立了正规的工作秩序。严格按照条令条例规范部队一日生活，规范了办公室物品摆放，作息制度、请销假制度、值班警卫制度、警官留营住宿制度、营区管理制度。建立了正规的生活秩序。
　　【按纲施训】2002年，佳木斯边防检查站为全面提高官兵军事素质，建立健全了各项训练工作制度。合理安排训练科目和时间，加大训练力度，基层中队主要进行了以队列、擒敌技术、器械、体能等基础科目的训练，在所属勤务中队组织了为期半个月的全站官兵集中训练。在集训期间机关干部做到了“四无”，即无一人叫苦叫累、无一人掉队、无一人请假、无一家属来队，通过集训有力地促进了官兵整体军事素质的提高，集训也为干部之间提供了交流和沟通的好机会，增进了彼此了解，增强了整体协作意识和凝聚力，进一步密切了官兵关系。在总队的军事考核中，干部和战士都取得较好的成绩。
　　【两防工作】2002年，佳木斯边防检查站狠抓部队的两防工作，充分发挥各级安防组织的作用，定期进行安防检查，不断完善各项安防制度和措施。严格车辆管理，落实各项车辆管理规章制度，杜绝了车辆事故的发生。明确了驾驶员行车包由勤务中队中队长统一保管，派车单由勤务中队负责填写，派车命令由每日带班首长发布，中队营门哨兵进行严格的车辆出入营门登记，杜绝了驾驶员私自出车的现象，全年车辆安全无事故。加强了机要工作。严格落实“政委亲管、参谋长负责”制度，牢固树立了安全、保密、优质、高效的工作理念，机要人员尽职尽责，圆满地完成了全年的密码通信工作，共收发明传电报 167份，计8 164页，密码电报579份，计2 643页。确保了部队政令、警令的畅通，无失泄密和压、误、漏现象。
　　【后勤保障】2002年，佳木斯边防检查站努力提高后勤管理能力和水平，建立完善各项规章制度。制定了财务管理制度，加强经费管理，认真贯彻执行接待审批制度和财物审批制度，坚持“党委当家，后勤理财的原则，严把经费使用、审批、核销“三关”，严肃财经纪律，严格审批手续，理顺经费供应渠道，减少不必要开支。加强基础设施建设，加大资金投入，全年共投入资金10万余元，维修和粉刷了部队的营房，完成了各类库室、场地设置及相关设施建设与配置，制作了标牌，制做了江泽民主席五句话标语牌，机关安装了程控电话，各办公室都设置了分机，提高了工作效率。会议室按照要求进行了重新规划，六个英模画像和三代领导人题词上墙。全部处室都安装了蓝色窗帘， 中队也根据要求制作了黑板、行李架等设施， 购置了“三包”等物品。大大改善了部队的办公条件和生活条件。同时，较好地完成了粮秣和被装发放工作，为部队正规化建设和基层基础建设提供了强有力的后勤保障。