军事
军分区


　　【思想政治建设】 2003年，佳木斯军分区以认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，学习贯彻“三个代表”重要思想为年度政治工作主线，按照“强化政治责任，谋划指导把握全过程，解决好各级知什么的问题；深化理性认识，组织施教注重攻难点，解决好官兵信什么的问题；转化教育成果，结合渗透突出实践性，解决好大家做什么的问题”的脉络，进一步坚定政治信仰。党委中心组理论学习以《“三个代表”重要思想学习纲要》和《江泽民国防和军队建设思想学习纲要》为指导，联系实际选课题，着眼发展搞探索，加大了“两个进入”的力度。组织团以上干部 3次参加远程理论轮训班，深化对新思想、新观点、新论断的理解，提高了用理论回答和解决问题的能力。按照争做“五个模范”、履行“四严”、“两性”要求，以端正学风、转变作风和思想道德教育整顿为重点，突出团以上领导机关和党委班子建设，增强各级团级党委班子的创造力、凝聚力和战斗力，促进了机关作风的改进和加强，65947 部队党委被省军区评为先进党委，军分区党委加强对团以上干部监督管理的经验被省军区转发。围绕维护基层官兵“四权”，深入基层调查研究，召开军分区纪检政法工作会议，普及推广65923部队开展的实施“阳光工程”经验，促进了军分区部队风气好转，廉洁征兵公示制做法在省军区介绍并推广，65923部队纪委和65947部队副政委黄青云分别被省军区评为先进纪委和优秀纪检干部。推动新时期政治工作创新发展，组织政工干部研究解决政治工作遇到的新情况、新问题。着眼部队“两化”建设，广泛开展“建学习型党委、做学习型领导、创学习型部队”活动，65947部队被总政评为“全军十大学习成才先进单位”，65947部队工程师杨奇志获黑龙江省第二届“优秀青年科技创新奖”。巩固外宣成果，军分区政治部被省军区评为对台宣传先进单位。
　　【强边固防】认真落实省军区作战会议精神，重点抓朝鲜半岛、台海形势及边防部队职能教育，进一步强化官兵的打仗意识；调整完善各级作战预案，组织力量编写《边境突发情况处置程序汇编》，适时进行演练，提高了应变能力。协调地方免费为军分区安装了价值85万元的1024线程控交换机，完成了军分区指挥自动化站的设备更新和 65923部队部分营连及哨所的光缆铺设任务，指导团队建起电视电话会议系统，提高了战备基础设施的科技含量。落实《边防执勤条令》，充分发挥“八个系统”作用和效能，采取在重点时期、重点地段增派船艇锚泊执勤和岸上驻点执勤相结合的方法，有效地控制了涉外事件的发生。结合美伊战争双方作战新特点，在军分区和团两级首长机关开展战法研讨活动，总结探索有前瞻性的经验，军分区司令部被总参《通信战士》杂志评为通讯报道先进单位。围绕提高按纲施训标准和质量，按照“五个求深化”训练指导思想，狠抓首长机关、“两官一员”和部队针对性训练，正规训练秩序，完善训保设施建设，提高训练质量，65947 部队作为军区船艇部队唯一的团级训练先进单位推荐总部表彰，65923 部队在省军区组织的年度“三实”训练考核中，轻重火器全部取得优异成绩。坚持依法从严治军，开展“四责”和“评选一线优秀带兵人”活动，提高了部队管理水平。落实军区“一个教育、五项治理”的要求，编写《“两防”工作读本》，规范各级抓两防工作的标准、内容、方法和责任，促进了“两防”工作的落实。严格落实保密规定，对计算机网络系统进行专项清查治理。积极调整士官专业分布，保证专业对口，加强士官队伍“四率”配套建设的经验被省军区推广。
　　【基层基础建设】 军分区和团两级党委机关注意端正工作指导思想，把工作的出发点和落脚点放在基层，根据不同类型实施分类指导，较好地解决了基层建设中“漂、假、虚、粗”问题，确保了基层建设协调发展和整体提高。65923部队71分队和65947部队3320艇被省军区评为基层建设标兵单位。注意发挥营一级党委前沿指挥所作用， 调动抓基层的积极性。65923部队64分队和 65947部队64分队被省军区评为基层建设先进营级单位。结合“模范实践‘三个代表’、争做新时期合格党员”教育活动，分期分批培训了党支部书记和党员骨干，开展了“千里边关党旗红”和学习新《党章》百题知识竞赛活动。继续推进干部能上能下、党员能进能出、士官能选能免的机制运行，定期检查考评，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。有2个基层党支部和3名优秀党员受到省军区表彰。充分发挥团支部和军人委员会在基层建设中的助手和突击队作用，65947部队和65923部队75分队班长陈国良分别获得省委、省政府命名的志愿服务先进单位和“青年志愿者标兵”。按照新《纲要》认真分析建设形势，在65947部队和 65923部队68分队抓试点，调整修改了《双争评比细则》和检查考评机制。坚持以典型拉动基层建设上水平、上档次，学雷锋为基层建功立业蔚然成风，65923 部队政治处干事耿连忠和65947部队分别被军区评为“学雷锋标兵”和“学雷锋标兵单位”。
　　【国防后备力量建设】 认真落实中发[2002]9号文件精神， 突出城市民兵工作改革，使民兵基层组织布局实现了以国有企业为主向企事业单位和多种所有制企业编组转变，组织结构实现以步兵分队为主向以专业技术分队为主转变，编组方法实现由相对单一编组模式向多样化编组模式转变的新路子。为加强民兵高炮分队建设，协调市委、市政府出台了《加强城市民兵高炮队伍建设实施意见》，理顺了领导体制，实现了“三个围绕、四个延伸、五个转移”的目标。在完成人武部首长机关、民兵应急分队和专业分队训练的基础上，以配合预备役步兵师高炮团快速动员集结研究性演练为契机，重点抓了城市防空袭作战动员保障、边境防卫作战支前等课题的研究和演练，提高了全市国防动员能力和战时动员水平。通过采取对征兵业务人员培训、设立固定兵役登记处、实施微机信息系统管理、召开现场观摩会等措施，抓征兵准备工作，实现了一季征兵三季准备的目标。国防动员理论研究和国防动员潜力调查工作均走在全省前列。积极发挥政治工作在国防后备力量建设中的服务保证作用，注重把人武部政治工作向民兵基层组织延伸， 下大力解决民兵政治教育难落实和社区国防教育阵地难建设的问题。 坚持把开展“六个五”活动作为提高“两力”促进民兵工作落实的有效载体常抓不懈，取得了很好的军事效益和经济效益。
　　【后勤、装备保障】 进一步优化种养结构，增加两业生产科技含量，发展绿色食品，提高了生产效益和部队保障能力。基层单位节余都在 4万元以上，连队都吃到了新的食物定量标准。65947部队积极探索集约化伙食保障模式， 大食堂实现设备先进、营养配餐、微机管理。本着一保战备、二保生活的原则，认真落实党委理财和领导干部理财责任制，严格把握经费投向投量。在省军区组织的检查验收中，5个受检单位都被评为优秀， 军分区被评为财经管理先进单位。积极做好“非典”防治工作， 投资16.5万元用于购买各类防治药品和器材， 确保了“非典”预防工作阶段性胜利。深入开展“两红”评比活动，有2艘船艇、3名个人分别被军区评为“红旗艇”、优秀船艇长和“红旗驾驶员”，保持了军分区本级和部队油料正规化建设和管理二级达标成果。积极协调地方政府，筹措经费16.9万元，为75名在职和退休职工缴纳医疗及养老保险金，稳定了职工队伍。圆满完成了军区、省军区赋予的“两成两力”建设任务。65947部队被军区评为现有装备 “两成两力”建设先进单位。按照 “三清”要求积极开展武器装备“三相符一复核”工作，部队装备技术区改扩建工程和武器弹药库均实现达标。坚持以人为本，注重科技兴装，65947 部队研制14.5高射机枪模拟训练系统获军队科技进步三等奖，并被军区评为“装备人才库建设先进单位”。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (军志办)