边防检查


　　【党委班子建设】 佳木斯边防检查站不断增强党委“一班人”政治理论水平和科学决策、统揽全局的能力。站党委班子成员严格按照《二○○三年佳木斯边防检查站中心组学习计划》，结合《公安边防总队师团职干部学习规划》，重点对党的十六大精神、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志“七一”重要讲话、中央领导同志对公安工作的重要批示和部局、部队党委扩大会议精神进行了学习。及时了解和掌握国内外重大事件、国家大政方针，注意用科学理论观点开拓思路，结合开展“素质工程”教育，不断将学习内容转化为指导部队建设的实际行动，从而增强了班子成员解决新情况，处理新问题的能力，提高了决策的科学性和可行性，有力地指导了部队全面建设。坚持民主集中制原则，大力推进党委组织建设和作风建设。重新修定了《佳木斯边防检查站党委会议议事规则》、《佳木斯边防检查站党委自身建设措施》。工作中，严格按照江泽民同志提出的“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针要求，开好每一次党委会。在研究处理部队建设等重大问题上，班子成员都能从大局着眼，以对部队建设负责的态度思考问题，坚持重大问题集体讨论决定，开展调查研究，面对面地帮助基层解决问题，推动了基础建设和长远建设。加强党风廉政建设，班子成员自觉当好廉洁自律、公道正派的表率。班子成员认真贯彻执行各项廉政规定，聘请了 7名同志担任廉政监督员，对部队及领导干部依法行政、廉洁从政、执纪执法等方面的问题进行监督。在对待官兵入党、立功受奖、干部晋职晋衔等比较敏感的问题上，坚持公开公正的原则，实行“阳光作业”，增强工作的透明度。全站共有5名同志被任命领导职务，4名同志晋升职务等级，8名同志晋升武警警衔，2名同志任职定衔，4名同志参加总队初级干部培训，1名同志参加部局营级干部培训，都严格按照考评程序操作，有力地促进了工作的开展，受到了官兵的一致好评。
　　【部队正规化管理】 一是实现贯彻条令条例和军事训练的有机结合，提高素质，强化养成。采取封闭式的办法，集中一个月的时间开展了教育训练活动。在整个封闭式教育训练过程中，上至站领导下至普通干部都坚持“五同”，认真学习和执行条令条例规定，严格遵守基层连队的一日生活制度，切实把《内务条令》的相关内容落实到日常的训练生活中去。封闭式集中教育训练结束后，进行了条令考试和军事考核， 全站官兵及格率达到100%，优秀率达到50%。二是落实制度，严格管理，确保部队安全稳定。严格按照《公安边防部队机关正规化管理若干规定》，加强了机关的正规化管理和建设。坚持以人为本用制度管人，加强干部管理，坚持每日的早点名和不定期的抽查，坚持外出请假填写报告单，切实整顿了机关工作秩序，对于外出、休假人员坚持定期联系和汇报制度。充分发挥“三互”小组的互帮、互学、互管的作用，有力地促进了部队的安全稳定。同时，以贯彻落实公安部“五条禁令”为切入点，结合本站实际，突出“酒、车”两个重点，加强了教育、检查、监督，全站官兵做到了“四不”，即工作时间不饮酒、业余时间不贪酒、访亲会友不酗酒、驾驶人员不沾酒。加强车辆安全管理教育，并结合驾驶员整顿，开展了查思想、查行为、查技能的“三查，三看”活动，驾驶员队伍的思想作风、工作作风，驾驶技能都有了较大提高，有效地预防了各种车辆事故的发生。三是经常开展安全、保密、遵纪、守法教育和安全大检查活动，定期召开安全形势分析会，深挖事故苗头和隐患，并及时进行整改。加强机要工作的管理和建设，强化培训，提高专业素质，加强软件建设，不断规范密码工作。全年共收发明、密电报2 543份，计12 167页。其中，密码电报581份，2 808页；明传电报 1 962份，9 368页，无压、误、漏和失泄密现象，确保了部队政令、警令的畅通。此外，健全了各级保密组织，深入开展了保密教育，完善了保密规章制度，强化了各级干部保密意识，进一步规范了保密工作。
　　【思想政治建设】 一是认真抓好经常性的思想教育，全面提高官兵政治思想素质。注重教育质量和教育成效。狠抓教育内容、人员、时间、效果四落实。开展“做让党放心、让人民满意的边防卫士”主题教育、“执勤执法专项整顿”教育、“学习十六大、全面建小康，公安边防怎么办”大讨论活动和“三互”活动、“立警为公、执法为民”专题教育活动，全年完成80余个教育日的内容，召开教育准备会 3次，收到了较好的教育效果。二是继续实行量化考评，加强干部管理。充分运用量化考评结果，建立竞争激励机制，极大调动了官兵工作的积极性和进取意识。同时在制定并实施《干部八小时以外管理暂行规定》、《干部八小时以外联系卡》的基础上，又出台了《征求干部家属意见表》，受到了干部家属的拥护。三是加强素质培训，不断增强官兵履行职责的能力。以总队开展的“素质工程”活动为契机，积极推进干部岗位培训，有针对性地组织了公文写作、计算机应用、证件识别等技能培训，还结合检查员等级评定工作举办了为期一个半月的俄语培训班，从佳木斯大学聘请了俄语系教授，给全体机关干部讲授了50课时俄语，提高了俄语听、说、读、写能力，使检查业务人员俄语水平偏低的状况得到初步改善。进行了系统的法律知识培训，法制参谋进行专题讲座，组织业务人员认真学习相关的法律法规，使检查员能够做到熟知法律、灵活动用法规、严格执行法规，做到公正执法。开展“五小”学习活动，利用小测验、小竞赛、小讲评、小座谈、小板报等形式进行边防检查业务学习，使边检人员识别伪假证件、发现和处理问题能力进一步提高。
　　【基层基础建设】 一是按照《纲要》指导基层组织建设，提高党支部解决自身问题的能力。举办了为期一周的党支部书记培训班，通过培训，进一步增强了各支部书记的责任意识、全局意识，使支部书记的理论素养和发现问题、解决问题的能力得到提高，为促进基层单位各项工作更好地开展打下了良好的组织基础。各基层单位认真落实“三会一课”为主要内容的七项组织生活制度，做到会议按时召开，教育及时进行，组织生活正常开展。二是加强基础设施建设。把基础建设当做一项长期性的战略任务，切实改善官兵的生活、工作和学习环境。投入了 3千多元对勤务中队的锅炉进行了维修，进一步完善了基层中队的图书室、学习室、会议室、“流动影院”.为中队购置了近千册图书，订购了 8份报纸，4份刊物。完成了各类库室、场地设置及相关设施建设与配置，制作了统一的标牌。投入大量人力物力完善和规范执勤现场设施，制作了公告牌、宣传栏，设立了软隔离带，设立了标有三级举报电话的举报箱，所验证台内以及计算机房铺设了防静电地板。为检查员设立了临时休息室，购置了必备的物品，口岸设施基本配齐，提高了执勤工作条件。投入近 3万元资。金，对机关食堂、会议室、卫生间进行了维修改造，并购置了统一的办公桌椅。在抗击非典斗争中，投入 6千余元为官兵购买了消毒、防治药品和防护设备。坚持定时消毒、测量体温，严格内部管理监测，确保了无疫情发生和部队各项工作正常进行。