佳木斯市中医院
佳木斯市中医院


　　【基本情况】 佳木斯市中医医院是一所具有独特诊治体系的综合性三级甲等中医医院、黑龙江省糖尿病治疗中心、黑龙江省中医药大学临床教学医院、天津骨科医院佳木斯分院、佳木斯地区骨伤治疗中心、天津肛肠医院佳木斯分院、全国针灸临床研究中心黑龙江省分中心。医院占地面积9 842平方米，建筑面积15 557平方米，编制床位370张。年内先后购置各种大、中型诊断、治疗、手术等设备10台套，价值 230万元，医院固定资产值16 758 865元。现有各类专业技术人员366人，其中正高级职称人员22人、副高级职称60人、中级职称174人、省市级学科带头人9人、市级有突出贡献知识分子2人、黑龙江省名中医4人、市十大名中医5人、市十佳优秀中医2人。医院中医特色突出，有住院科室7个、门诊科室18个，医院制剂室生产自制药品40多个品种。医院获得省级文明单位标兵、省及文明医院、全省中医工作先进集体、百姓放心医院等荣誉称号。全年实现业务收入16 709 563元；业务收益8 048 199元；完成门诊量114 676人次；出院病人数 2 195人次；治疗有效率94.30%；出入院诊断符合率99.20%；门急诊危重病人抢救成功率100%；住院危重病人抢救成功率85.42%；基础护理合格率完成 98.7%；护理技术操作合格率完成99.8%；特、一级护理合格率完成98.6%；差错事故发生次数0；褥疮发生数0；开展整体护理科室完成100%。
　　【医院管理】 继续实行中层干部公开选择聘任上岗，通过竞聘，41名正科级干部、29名副科级干部走上了中层管理工作岗位；13名正高级、20名副高级、29名中级、16名初级专业技术职务人员通过竞聘上岗；其中4名专业技术职务人员高职低聘，3名专业技术职务人员低职高聘，并兑现了院内聘任职务工资。医院职工实行全员聘任合同制，全院共有 396名职工竞聘上岗并同院签定聘用合同，22人办理了内退，2 人待岗，122人办理了执业医师注册，1人办理助理执业医师注册。建立考核考评机制，在岗 396名职工全部建立综合素质测评档案，卫生人才测试职业道德考试参考率达 95%以上。强化综合目标管理， 实行四级考核通报例会制度， 将《考核细则》从401条增加到407条，并认真兑现奖罚。继续实行成本核算为主的经济目标管理考核，制定了《中医院二○○三年度经济目标管理实施方案》，对有经济收入科室实行效益津贴分配方法；对无经济收入科室实行物质定额管理办法。强化行政管理服务职能，为医疗提供及时、便捷的服务。加强综合治理工作，投资1.1万元重新更换了符合国标的灭火器材。
　　【防治非典】 4月下旬，医院党委按照市委、市政府、 市卫生局的指导精神，全面地开展防治非典的各项工作，成立了非典型肺炎防治组织机构，下设 6个小组，召开了全院职工紧急动员大会。下发了《佳木斯市中医院防治传染性非典型肺炎工作预案》、《佳木斯市中医院防治传染性非典型肺炎工作保障预案》。多次组织全院医务人员进行防治非典专业知识培训。在4个小时内迅速成立了发热门诊，抽调医护人员18人，夜以继日工作，出诊48天、1 152小时，共接待发热患者160多人。去佳西公路体温排查留验站执行任务共出勤37天，总出动人员1 110人次，检查车辆12 580辆，检温 185 000人次。成立了防非典救护队。自筹资金近30万元，配备了必需物资、药物、器械、满足了一线供应。为全院职工注射了胸腺肽注射液，口服了中药抗非典制剂。购置了10台脉冲式灭菌柜，重建了消毒灭菌室；购置了煎药机、消毒粉、消毒液等；为发热门诊、“西出口”配备了饮水机、电视机，改善了值班条件。在纪念“5.12”国际护士节大会上，医院各护理组宣读了抗击非典请战书，全院各职能科室通力协作、共同努力，圆满地完成了上级交给的非典型肺炎的防治工作任务。
　　【科技兴院】 坚持“科技兴院”的战略方针，引进先进设备，大力开展新技术、新项目，利用C型臂X光机开展介入治疗，全年共完成15例介入治疗，效果很好。加大在职培训力度，开展全方位的继续教育，年内除开展医疗、护理、医技、行政管理培训外，又增加外语和计算机培训。继续教育达标率 99.2%。先后派重点学科技术骨干前往北京、上海、天津、长春、哈尔滨等地定项培训15人，参加各类学术会议10人。开展新技术、新疗法，撰写科技论文。全年共发表论文64篇，其中国家级30篇，省级34篇。发表科技著作4部，取得科技成果1项，开展新技术、新疗法8项。有3名硕士研究生毕业，5人在读；还有1人考取北京中医药大学博士研究生。医院的中医糖尿病科、骨伤科被省中医药管理局重新批准为省重点学科，针灸科被列为省重点学科建设单位。巩固专科专病成果，重视骨伤科、肛肠科、糖尿病中心、针灸科的发展，积极支持开展新技术、新项目。糖尿病中心门诊量比上年增加41.2%，肛肠科开展直肠癌手术6例、结肠癌手术 1例，针灸科门诊量比上年增加17.1%，骨伤科业务收入比上年同期增加33.2%。同时，与市和外市县的医疗单位进行合作，特别是加大与其中医院的合作力度，派出专家前往同江、富锦等医院进行业务指导、临床门诊；无偿地接收同江、富锦、桦南、桦川中医院的进修人员，目前，已经涉及内、外、按摩、针灸、B超等科室。
　　【医疗护理】 经过整章建制，医疗护理工作进一步规范化、标准化、制度化。在抢救急、危、重患者的过程中突出一个“急”字，制定了《关于加强急诊手术病人就诊流程管理的规定》等，保证了急诊绿色通道的畅通。为适应国家在医疗纠纷诉讼过程中有关“举证责任倒置”的新规则，医院出台了《关于妥善保管各种医疗记录的通知》，并在中国人民保险公司进行了10万元的医务人员医疗责任保险。强化“三基三严”训练，多次聘请教授专家来院讲课。全年召开护士大会、护士长例会、护士业务学习、业务查房、检查急诊、急救工作各12次，撰写中医护理病历225份。1名同志被局评为优秀护理管理者，5 名护士被评为优秀护士。严格执行“佳木斯市医疗机构预防院内感染，隔离消毒工作常规”，结合防非典工作，重新制定了院内隔离消毒制度及发热门诊隔离消毒制度，空气消毒由原来的日一次增至 2次，医疗垃圾实行袋装。院内交叉感染漏报率为0，传染病报卡、 院内疫情报告率100%，肺结核转诊报告率100%。圆满完成接种防疫工作，计免建卡、四苗接种率达98%以上。全年完成各种疫苗接种1 223人次。医院严格执行晚婚晚育，晚育率达100%，计划生育责任状各项指标完成100%。
　　【创建活动】 以“两风”建设为契机，加强领导班子和领导干部的廉政建设。医院党委认真组织班子成员学习《党政领导干部廉洁从政若干准则》，开展了述廉、考廉、评廉活动，落实了党风廉政建设责任制。在党员干部中开展树立“五个”形象教育，党员干部队伍的战斗力明显增强。加大行风建设力度，将行风建设纳入全年目标管理，一把手挂帅，抓行风建设，建立健全监督机制，加大对医院各类人员的行风监督力度，确保行风问题得到及时解决。抓好专项治理工作，控制了暗箱操作，药品招标工作制度得到逐步完善。医院下发了《关于加强医德医风建设， 认真解决医疗服务中索取和收受 “红包”问题的专项治理工作方案》，加强对“红包”问题的处理和打击力度，全年拒收红包近 2万元。组织职工学习《公民道德建设实施纲要》、《医德规范》、《中华人民共和国执业医师法》、《医德医风奖惩暂行规定》等，促进了医德医风的明显好转。认真执行医德医风奖惩规定43条，向群众公布收费标准和依据，公示便民措施154条，为贫困患者减免诊疗费用2万元。开展向先进人物学习活动。召开省廉洁从政标兵刘立波同志先进事迹报告会，开展公益义诊活动20次，各种公益捐款22 730元。一年来，医院共收到患者表扬信45封、锦旗16面。市新闻媒体两台、两报报导60篇次。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (韩云群)