老干部工作


　　【落实离休干部政治待遇】 2004年，市委老干部局认真落实老干部政治待遇。加强老干部政治理论学习。举办了邓小平建设有中国特色社会主义理论座谈会、十六届四中全会精神和科学发展观报告会。组织市级离休干部参加市委振兴东北老工业基地专题座谈会、市委全委扩大会议征求意见会和全委扩大会议、市委迎“十一”座谈会、新市长见面会、省委巡视组民主测评和征求意见谈话会，视察民营企业并征求发展意见。加强与老干部联系。春节前，市五大班子领导走访慰问市级离休干部、老红军和特困老干部及住院的市级离休干部；全年为正市级老干部送文件260余人次；为 15名市级老干部过生日，市委、市人大、市政府主要领导都分别带着鲜花和生日蛋糕到家里看望。加强老干部党支部建设。市级离休干部张海臣和市教育局离退休干部党支部受到中组部表彰，市教育局离退休干部党支部副书记张守恒代表我省先进到北京参加了“双先”表彰会。　　
　　【落实离休干部生活待遇】 健全完善离休干部“三个机制”，认真落实老干部生活待遇。1、把推进市直企业离休干部参加医保统筹做为重点工作， 由市委组织部牵头，老干部局、财政局、审计局、医保局组成医保统筹推进组，对市直未参加医保统筹单位的缴费能力逐户审核，形成意见上报市政府。市委副书记李承兰、市委常委组织部长马国钧、副市长张书滨，多次召开会议听取工作汇报，研究解决推进工作中遇到的难点、热点问题。市财政拿出 136.5万元，解决了经认定无缴费能力特困企业离休干部的医保统筹金。市直 2 160名离休干部参加医保统筹，其中：财政供养人员878人、企事业人员1 282人。2、协调市财政将差额拨款事业单位213名离休干部离休费纳入财政，实行统一发放，彻底解决了这部分离休干部离休费不能足额发放的问题。 3、积极清理“两费”拖欠，全市各级组织通过财政拨款、开展清理“两费”大会战、召开现场办公会等办法，共清欠 “两费”95.5万元。4、加强改制企业离休干部预留经费工作，起草了《关于对改制、破产企业离休干部管理服务工作的规定》，对改制企业上报的表格进行审核、登记、存档备查。5、老干部信访工作。全年共接待来访老干部442人次，比上年下降了74%；处理越级信访件64件次，其中：中组部要结果的1 件，省委组织部要结果的1件，省委老干部局要结果的4件，市委要结果的3件；全年协调解决问题12件，金额达18.3万元，其中离休费3.3万元，医药费15万元。6、慰问易地安置老干部工作。春节前为易地安置的离休干部邮寄慰问品和慰问信，落实省委老干部局走访慰问佳市易地安置老干部慰问金2 000元。7、全年协助处理正市级老干部丧事1人，副市级老干部丧事7人，副处级以上离休干部丧事15人。
　　【创建“老干部之家”活动】 开展丰富多彩创建“老干部之家”活动，举办了纪念邓小平百年诞辰大型书画、摄影展，市委书记郭晓华、市委副书记李承兰等领导参观展览，并在富锦、汤原等地进行巡回展。承办了黑龙江省老年书画展和全市风筝比赛、保健讲座等大型活动15项，参加人数达2 000多人次。在同江市召开现场会，总结和推广“建家”经验，有8个单位交流了经验。
　　【加强自身建设】 注意抓好调查研究工作。在深入调研基础上形成的《关于解决“三个机制”工作中存在的重点难点问题》的报告，被省局确定为全省老干部工作重点调研课题，上报中组部老干部局。信息库建设全部提档升级，县 (市)、郊区7名同志参加了省局信息库升级培训，对县(市)、郊区建老干部四级信息库进行联检，使三、四级库按中组部老干部局升级要求全部安全转入新系统，达到正常使用标准。主动为老干部服好务。活动中心全年为老干部上门理发70多人次，为市级离休干部修轮椅、安装楼梯扶手、更换座便器、增加楼前台阶、修门铃，多次到市常委大院刨冰。大力宣传老干部工作。18篇信息被省级以上刊物采用， 8名老干部工作者和2 个先进集体受到省级表彰；市级离休干部为老干部局赠送了“执政为民齐称赞，无私奉献为夕阳”的锦旗，并向市委写了表扬信，市委书记郭晓华在信上批示：“这碑那碑不如老干部的口碑，老干部局、老干部活动中心工作确实不错，应充分肯定。”