海关


　　【海关税收】 2004年，佳木斯海关严格实行税收月分析制度，认真研究、分析税收来源、分布结构、进度情况，实行动态监测。各项业务指标均有明显增长。两税入库合计为7 539 702.81元，同比增长9%。
　　【监管服务】 按照“海关工作要紧密地围绕地方经济发展的主线”的要求，围绕“努力快发展，海关怎么办”展开讨论，统一思想，提高认识，把海关工作主动置身于地方经济的整体格局中。制定了《佳木斯海关促进佳木斯市对外经贸发展十项措施》，所有业务都能做到随到随办，各业务现场无节假日，24小时预约通关服务。组成“对俄通关”和“陆路转关”两个推进组，对辖区内重点企业外贸进出口现状进行调研，解决了进口转关中检验检疫部门对集装箱货物拆箱转关的限制和对俄江运出口停滞的问题，辖区内纳税大户约翰·迪尔佳联收获机械有限公司进口设备顺利转关，增加80多万元的税收；对俄江运实现了六年来江运出口货物零的突破，出口红砖 6 863吨，拓宽了业务渠道，涵养了税源。成立了两个稽查小组，对辖区内企业的减免税设备、科教用品和加工贸易保税货物进行专项稽查，严密海关监管，确保关税应收尽收。全年共审核报关单203份，同比增长52%；监管进出口货物 24 442.56吨，同比增长197%。
　　【基础建设】 一是强化机关管理，以“三个更新”和“三个统一”促成“三个转变”，即：实现了意识更新，人的效率更新和管理层次的更新；统一纪律风纪、统一标准、统一执法尺度，促成了由被动性工作，向主动性转变；由单一的一元化工作，向多元化工作转变；由一般化的低层次，向全局的、战略的高层次转变。二是努力营造“学习型海关”，加强教育培训工作，先后开展了行政许可法、濒危动植物知识、办公自动化培训，聘请专家进行法律知识讲座和党史讲座，不断提高关员的依法行政的能力和业务素质。
　　【廉政建设】 按照《哈尔滨海关党风廉政建设责任制实施细则》要求，逐级签订党风廉政建设责任状，明确了职责和义务，进一步修订和完善干部廉政建设档案内容，多层面地组织开展学习“六项禁令”活动，狠抓落实，将其制成卡片，人手一个，随身携带。制定了《佳木斯海关科以上干部廉政承诺》，严格执行党风廉政建设和《违反海关执法和廉政纪律行政处罚暂行办法》的规定，增强了班子的凝聚力，队伍的战斗力。