佳木斯市第二中学
队伍建设


　　【队伍建设】 2004年，佳木斯市第二中学把队伍建设摆在首位，坚持学校中心组定期学习制度，对青年干部采取“结对子、指路子、压担子、搭台子”等措施，不断提高领导班子成员的政治素质、领导水平、决策和组织能力。进一步加大师德师风建设力度，优化教育人才资源。党、政、工、青紧密配合，把政治思想教育工作做细、做实，在全体教职工中开展《宪法修正草案》、《政府工作报告》、《中华人民共和国宪法》、《未成年人保护法》的学习，在广大党员中开展“党员旗帜工程”、“千名党员进万家”活动，建立了党员家访联系卡，为学校各项工作顺利开展奠定了坚实的政治基础。注意培养骨干教师队伍，构建骨干梯次结构。有计划、分层次地做好骨干教师、学科带头人的培训工作，评选出省级骨干教师 9人，市级骨干教师12人。涌现出了全国“五一”劳动奖章获得者、全国绿色学校先进校代头人、省级“骨干校长”等16项先进个人奖。第二中学被评为全国“三八”红旗集体、全国“绿色学校先进校”、全省首期“课程改革先进校”、市“师德师风建设先进集体”、市教育工会“教代会评估先进单位”、佳木斯市“校务公开先进集体”、市“爱心奉献标兵”单位、市“科学技术协会系统先进集体”、市“第六届青年志愿服务杰出集体标兵”、市“优秀团委”。并取得全市中小学田径运动会高中组第二名、佳市中小学大课间操活动一等奖、全市中学生课本剧高中组一等奖第一名的佳绩。