老干部工作


　　【落实老干部“两个待遇”】 2005年，市委老干部局深入学习贯彻十六大和十六届五中全会精神，认真落实老干部政治待遇。一是加强老干部政治理论学习。通过报告会、学习讲座、参观考察等行之有效的形式，确保老干部政治理论学习取得成效。及时下发了《关于认真组织广大离退休党员干部参加先进性教育活动》和《关于认真组织老干部学习贯彻党的十六届五中全会精神》的通知。举办了学习贯彻党的十六届五中全会精神和保持共产党员先进性教育专题辅导讲座，举办了《台海形势》报告会，使老同志及时掌握党在新时期路线方针政策，了解国内国际形势。共举办十六届五中全会精神学习讲座和形势报告会 20场，老干部参加人数2 000人次。二是发挥老干部参政议政优势。市委、市政府先后召开市级离退休干部参加先进性教育活动、省委推荐正、副厅级干部会议、开发沿江公园等征求意见座谈会 5次，组织市级离退休干部参观考察佳木斯市经济建设和社会发展。市委老干部局还会同市委先进性教育督导组成功地举办了全国老干部先进个人、原市政府巡视员张海臣同志先进事迹报告会，受到与会者的热烈欢迎。三是加强与老干部的联系。春节期间，市四大班子领导分别走访慰问了市级离休干部、老红军和特困老干部。为纪念抗战胜利60周年，市领导走访慰问了市级抗战的离休干部、老红军。市委老干部局组织部分县和市直工作人员到石家庄等地走访慰问异地安置老干部。坚持每月派专人给正市级离退休干部上门送文件，为副市级老干部每周传达一次文件，全年为 9名市级老干部过生日。全市各级组织克服资金困难，优先为老干部订阅一报一刊。与此同时，积极推进离休干部“三个机制”的建立和完善，认真落实老干部生活待遇。一是推进离休干部医保统筹全员覆盖。市委把部分医保统筹金收缴难的企业列为重点，分别召开两次医保推进会议，结合先进性教育活动，由派驻主管部门先进性教育督导组负责督办落实，很好地推进了部分企业缴纳离休干部医保统筹金工作。二是不断提高老干部医疗服务管理水平。市委在先进性教育活动中，把老干部就医问题纳入市委、市政府整改的一项重要内容，市长李海涛带领有关部门到定点医院现场办公，专门研究解决离休干部看病难等问题。市直把定点医院由原来一个增加到三个，药品价格由原来加价25%下调15%，床费价格由原来每天35元下调15元。并建立了离休干部会诊、转院等绿色通道，满足老干部就近就医需要。富锦、抚远不断加大财政支持力度，逐年提高老干部医保统筹标准，使老干部应治必治。三是采取有力措施，千方百计解决医药费陈欠问题。市委、市政府高度重视老干部工作，市长李海涛当选市长 1小时后就召开市长办公会，认真听取了老干部局工作的全面汇报，对离休干部就医、医药费拖欠等问题进行了专门研究，加大清理医药费陈欠力度，解决了市直已故财政供养的64名离休干部医药费拖欠 102.5万元。桦南、桦川和汤原分别解决医药费陈欠96万元。四是深入贯彻落实中办厅字[2005]12号文件精神，加强改制和破产企业预留经费工作。市委老干部局与市国企改革办、国资委建立了市直改制和破产企业预留离休干部经费的审批制度。目前，已有35户企业对离休干部所需经费进行了审核登记。为进一步研究探讨改制和破产企业离休干部服务管理的办法，市委老干部局召集组织、财政、人事、劳动、国资委等部门，对省委老干部局《进一步做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作意见》征求意见稿的有关条款提出了意见。五是认真做好老干部来信来访工作。全年共接待来访老干部495人次，处理越级信访件 46件次。其中：省委组织部要结果1件、省委老干部局要结果3件、市委要结果 4件，已按要求及时上报。同时，采取了超常措施，协调解决了特困企业已故20名老干部医药费拖欠问题。六是积极妥善地协助有关部门处理老干部丧事。全年协助处理正市级老干部丧事1人，副市级老干部丧事4人，副处级以上老干部逝世16人。
　　【创新和举办老干部活动】 一年来，利用老干部活动场所，开展了十七项教育、娱乐、健身等大型活动。举办了大型“纪念抗日战争胜利60周年全市老年书画摄影展”，展出作品475件；举办了 “佳市老年工笔画展”，市委书记郭晓华、市长李海涛和市委副书记李承兰等四大委领导参观了展览，引起良好的社会反响；举办了“九九”重阳节联欢会，受到老同志的欢迎；召开了全市老干活动中心(室)“建家”工作总结表彰会，加强对“建家”工作的指导。市老年大学不断加大办学力度，在原有15个教学班的基础上，增设了 3所基层分校，在校学员已达 1 500人。摄影班学员作品在“纪念抗战胜利六十周年”和“三江旅游节”期间展出，有60余幅作品获奖。舞蹈、模特班深入社区、企业及有关单位，参加庆典、剪彩、慰问和联欢等活动21次，参加人员800人次，深受广大群众欢迎。
　　【老干部工作部门自身建设】 为扎实做好老干部工作，市委老干部局不断加强自身建设。一是扎实有效地抓好先进性教育活动。班子成员带头参加先进性教育活动，记笔记近 6万多字。各支部学习时间均达到40小时以上，党员记笔记达 3万字以上。积极探索建立健全保持共产党员先进性的长效机制，制定了《市委老干部局领导班子整改方案》，确定了13项近期整改措施和 7项长远期整改规划，努力使广大党员长期受教育、永葆先进性。同时，积极为老干部解决实际困难。局领导班子把先进性教育与解决老干部重点问题同步推进，解决特困、关停企业10名患重病老干部的医保统筹金和8名特困企业已故老干部医药费 30多万元。局长张文利协调市民政局捐赠60套新棉被，带领部分党员干部挨家逐户送棉被，使56名特困企业长期瘫痪卧床生活不能自理的老干部改善了卫生条件。另外，老干部活动中心和老年大学开展为老干部献爱心、做实事活动。巩固和扩大先进性教育成果。二是深入调查研究，积极探索老干部工作出现的新情况、新问题。先后形成《加强老干部党支部建设，进一步落实老干部政治待遇》等 7份调研材料，在省局调研工作会上进行汇报和交流。三是广泛宣传老干部工作。全年有26篇信息被上级部门和报刊采用。在市委领导的高度重视下，全市组织工作会议暨老干部工作会议一并召开，加大了对老干部工作的指导力度。并且，根据工作需要，编辑了《老干部工作文件汇编》，深受基层单位的欢迎。还组织部分干部到鹤岗、伊春市委老干部局学习考察。市委老干部局还在政府网站上建立市委老干部局网，推动老干部工作整体水平的发展。