机关工委工作


　　【基本情况】 2005年，市直机关工委围绕市委中心工作，履行职能，为全市物质文明、政治文明、精神文明建设做出贡献。先后被授予省级文明单位、黑龙江省机关党建信息工作先进单位、城市“一帮一”帮扶工作先进单位、全市党风廉政建设和反腐败专项工作先进集体、支农先进单位、信访目标责任状先进单位、“争先创优”先进单位、信息工作先进集体等荣誉称号。连续四年被市委、市政府评为全市目标管理一等单位，机关党建工作在全省13个市(地)中位居前列，得到市委、市政府和省直工委领导的肯定。
　　【思想建设】 以理论武装提高素质为原动力，进一步加大“学习型”机关创建工作力度。结合先进性教育活动，举办市直机关构建社会主义和谐社会专题报告会、学习贯彻市委常委(扩大)会议精神党务干部培训班、 学习贯彻十六届五中全会精神理论骨干培训班，组织召开学习贯彻十六届五中全会精神座谈会。市直机关各党委、总支、支部积极开展读书月、网上论坛、模拟运作、社会实践等学教活动。强化政治理论培训，持续抓好文明单位创建和依法治市工作，市直机关文明单位创建率达94%，其中，国家级文明单位2个、省级文明单位(标兵)32个、市级文明单位(标兵)30个，国家级文明单位实现了零的突破，市直机关“四五”普法验收合格率达到100%。
　　【组织建设】 按照中央和省、市委的部署，以开展先进性教育活动、永葆党员先进性为契机，切实加强基层组织建设。市直机关68个党委、总支、支部分三批参加教育活动，机关工委先后有13人次参加督导、指导工作。市直机关各单位坚持高标准、严要求，精心组织，周密安排，较好地完成“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段的工作任务，广大党员受到深刻的思想教育，实现了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标。与此同时，强化“一把手”带头抓党建责任制，机关中 97%的部门由一把手亲自担任党组织书记；280个机关党支部全部实现科 (处)长兼任党支部书记。在组织发展上，坚持标准，严把关口，109名优秀的机关干部加入了党的队伍，合格率100%。
　　【作风建设】 以“富民兴佳”为牵动力，以打造“服务型”队伍为目的，大力加强机关党员干部作风建设，努力实现由领导机关向服务机关转变。举行以“五不许、五严禁”为主要内容的领导干部承诺签名活动、“明法纪，防犯罪”法制专题讲座活动和“送信息、促廉洁”网络传递活动，组织市直机关科以上党员干部开展两个《条例》和一个《纲要》学习答卷。全年查办党员违纪违规案件 6起。组织开展“一帮一”援助和扶危济困活动，委内干部捐款捐物折合人民币8 000元，受到社会各界的赞誉。
　　【工会、共青团工作】 进一步强化群团组织建设，组织学习宣传《工会法》和《劳动法》，组织机关团员青年参加青年志愿者奉献活动。 举办市直机关干部职工大众广播体操表演赛、“学理论，增长干”青年读书计划等活动，活跃机关文化生活。
　　【其它工作】 一是围绕全市重点工作，大力发展产业化畜牧业，抓好“市直机关走在前，党员干部做示范”活动。市直机关各级党组织采取离岗创办、入股合办、委托代办、集体联办、引资挂靠等方式，兴建畜牧养殖场42个，总投资1 304.2万元，饲养奶牛 319头、肉牛341头、绵羊540只、生猪11 380头、各种禽类 22 000只，推动了全市产业化畜牧业发展。二是为树立机关党员干部良好形象，组织开展“戴、亮、创”(戴党徽、亮身份、创品牌)活动。市直机关全体在职党员干部在工作时间、工作岗位和公务活动中自觉佩戴党徽，主动佩戴胸签、胸卡，摆放桌牌，明示身份，接受监督。各单位从部门的工作性质、业务特点出发，选择有效载体，创建服务品牌。三是认真完成市领导交办工作，松花江水体污染流经佳木斯市期间，先后两次召开紧急会议，做好稳定工作，严肃有关纪律，建立领导联系点，做好组织市直机关党员干部如有需要随时冲上一线的思想发动。机关工委13名党员干部自发捐款 3 200元，购买御寒棉服50件，送到防控一线党员干部手中。