教育改革


　　【教育改革】 以校长选聘为突破口，不断提高教育人才专业化建设能力。顺利完成中小学校长选聘工作，面向社会公开选聘了23名校长，校内竞聘59名校长。辞退了长期在编不在岗人员。继续实施中小学校长先进发达地区挂职锻炼制度，向上海、大连、青岛选派了15名校长及校级后备干部挂职锻炼，选调乡镇中小学校长到市直学校挂职学习。组织优秀中小学校长参加教育访问团，先后出访俄罗斯、澳大利亚、新西兰，扩大教育国际交流与合作，选派 2名英语教师赴新西兰迈努克大学进修学习，选聘4名外教到佳木斯市任教，首次接纳了4名外国中学生来佳木斯市留学。先后邀请省委党校副校长祝福恩教授、中国青年政治学院陆士祯教授、国家总督学王文湛等知名专家对系统内副科级以上领导干部、教研骨干进行集中培训，培训人数达到 3 000多人次。同时，一些长期困扰教育改革发展稳定的矛盾和问题得以解决。市教育局先后筹集资金160多万元。为接收的区属中学957名教师解决了医疗保险问题和 100多名局属校办企业职工养老保险问题，抢抓国家支持东北国企改革改制的政策机遇，筹资 230多万元，完成了市直6户校办企业的并轨改制工作，使200多名校企工人得到了经济补偿，实现了身份转变。此外，还自筹资金 650余万元，为直属单位职工解决了热化补贴问题。积极协调有关部门，为近年来学校招聘和借调的 200多名优秀大学毕业生和中青年骨干教师办理了进编入卡手续，长期未能兑现的教师职称工资问题也得以解决，极大地调动了教师教书育人的积极性，稳定了队伍，为教育的长期健康发展创设了和谐空间。2005年，全市教育工作共取得了28项国家、省和市级重大创新成果，市教育局被市委、市政府连续4次评为目标管理优秀档次单位。