佳木斯市第二中学


　　【二中荣誉】 佳木斯市第二中学以“争创国家级文明单位”和“争创国家级示范高中”为目标，坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以科学发展观统领工作全局，积极创新、锐意进取、团结协作、求真务实，各处室、各部门协调运作，全体教职工通力合作，学校各项工作稳定有序地发展，教育教学质量稳步上升，师生凝聚力日渐增强，管理制度日趋规范。2006年，该校被市妇联推荐为“全国巾帼建功文明岗”，并分别获市“师德师风建设先进集体”省“校本教研开发先进单位”等荣誉称号。化学组被评为市“青年文明号”。获得市教育局主办的纪念建党85周年“永远跟党走”歌咏比赛一等奖；市第二届“体育馆杯”中学生男子篮球赛团体第三名；佳市中小学篮球比赛高中男子组第三名。
　　【师德师风建设】 加强队伍建设，提高师资水平，教师队伍和谐发展。一是党、政、工、青紧密配合，创新师德师风教育内容和工作手段，内铸高尚师魂、外树文明形象。在教职工中开展学习《佳二中教师职业道德规范》活动，通过层层推选的方式在全校评选出校工作岗位能手1O人、育人岗位模范10人、管理岗位模范10人，并评选出参加市教育局2007年“三八”红旗手12名、优秀教职工22名、十佳女教师1名、优秀女干部1名、年度考核先进个人31人，并把先进教师的事迹编辑成册，汇集成《佳二中师德师风论文集》。大力开展城市“一帮一”扶贫解困工作，全校教职工共捐款4 080元，捐献棉衣500多件，推动全校师德师风建设进程。二是推广党员先进性教育成果，发挥党员教师的先锋模范作用。及时组织中心组成员及全校教职工学习十六届六中全会精神，并聘请市委党校教授作专题辅导；在全校开展创建党建示范点活动并由各支部进行了展示；制定“五·五”普法方案，召开全校“五·32”普法动员大会；学校党委与教师签订“升学不设学子宴”责任状。三是有计划、分层次地做好骨干教师、青年骨干教师、学科带头人的培训工作。组织教师参加省、市举办的各类研讨会，交流会，组织教师赴名校考察学习，外派教师 100多人次。2006年高考二表上线人数实现历史性的突破，比2005年增加了 140人。四是文明办公室检查评比经常化、制度化。通过文明办公室的评选，推动了学校良好氛围的形成。
　　【课程改革】 创设优质高效的课堂氛围，努力提高教学质量，实现教与学的和谐。一是狠抓常规管理，重务实，重实效。学校教务处坚持每天检查课况，每周检查备课组备课，每月检查教案、听课笔记的作法，大力倡导集体备课，发扬团队精神和协作意识。出台《教师综合量化考核方案》，实施对教师的教学工作综合量化考核，使教学管理工作步人规范化、制度化的轨道。二是加强考试的管理和总结。进一步完善月考、期中、期末考试制度，严格采用高考要求进行每一次考试，促进良好学风的形成。三是积极加强课堂教学研究，为新、老教师展示、交流搭建平台。围绕“有效落实课堂教学目标、提高课堂教学质量”，召开第26届教学研讨会。推选部分教研组参加市“菊花杯”教学竞赛，促进教师专业发展。四是基于校情，稳步推进教科研进程。召开《教案的书写和教师专业发展手册填写》专题讲座和“十一五”课题开题现场会，立项校本课题12个，市级课题4项，省级重点课题1项，国家级课题1项。出刊4期《教研快递》，为教研教学的发展提供借鉴和帮助。
　　【德育教育】 构建德育模式，提高教育质量，促进学生发展的和谐。1.把常规管理落到实处。政教处坚持以中学生日常行为规范为依据，制定系列教育活动计划，坚持每周一升旗制度和双周一主题班会制度，突出德育教育的时代性和内容的新鲜性。2.大力加强班主任理论学习培训，班主任队伍素质得到显著提升。开展老教师与青年教师班主任合作探究，结对子活动，召开班主任座谈会、交流会、汇报会等，使青年班主任队伍迅速成长起来。评选出市级班主任标兵2人，市级优秀班主任6人。教师在局首届假期社会活动实践汇报课展示、主题班会竞赛、主题团会中获奖。3.以活动为载体，营造健康向上的文化氛围。在国庆节和教师节到来前夕，全校开展“庆祝国庆节、教师节板报展及书写慰问信”活动，新学期对高一高二学生进行军训，召开以“责任”为主题的班团会竞赛，开展班歌班训征集及班歌比赛，期中、期末家长会，与前进交警支队联合开展交通安全教育及签名活动，开展“卫生竞赛”，组织学生参加市教育组织的“眼保健操比赛”、“优秀班会课比赛”、“社会实践活动课竞赛”等活动。4.加强学生安全守法教育，创建平安校园。对周边的网吧书屋进行清查，净化校园周边环境。5.加强食、宿舍常规管理。政教处加大对寄宿学生的管理力度，成立学生食宿管理部门，与食堂重新签定管理合同，使学校食堂、宿舍管理工作走上规范化、制度化的轨道。6.进一步完善艺、体、卫、心理工作，紧跟时代步伐，赋予其新的内容和含义。心理教师加大对高二学年和高三学年学生心理疏导力度，在一定程度上缓解学生压力。
　　【校园文化建设】 1.完成分校迁回总校的工作，为教育教学的顺利进行提供物质保障。2.加强财经、校产、采购的管理，保证各项管理制度落到实处。严格执行新的收费制度，坚持学校收入统一由财务部门管理，一支笔审批、预算管理等规章制度，提高资金的使用效率。3.积极稳妥地做好人事、劳资的常规工作和评聘工作。4.加大学校对外宣传及自身宣传的力度。出刊校园信息4期，教研快递6期，在国家、省、市新闻单位发表文章20余篇(条)。5.做好档案室规范化建设。立精神文明卷38卷，教学卷40卷，充分发挥国家二级档案室的对外辐射作用，档案室对外开放，接待兄弟学校的参观学习。6.扎实做好离退休教师工作，切实关心教职工的利益。“七一”前夕，校领导走访慰问离退休教师代表。为全校教职工办理医保和养老失业保险，12月，为女教师检查身体，推动学校各项工作的发展。