全市组织部长会议


　　【全市组织部长会议】 1988年1月9日至11日召开全市组织部长会议。大庆市、石油管理局、石化总厂和省直属企事业所属的县团级单位的组织部长等 140多人参加了会议。会议传达了省委有关领导讲话精神，交流了学习党的十三大精神的体会，讨论修订了关于组织工作的七个暂行规定。
　　市委副书记李智廉和市委常委、组织部长刘阜茂讲了话。省委组织部政研室的负责人参加会议并讲了话。
　　刘阜茂在讲话中就当前和今后一个时期组织工作的主要任务，提出要研究和解决好几个方面的问题：认真学习贯彻十三大文件精神，各级党组织的领导方式和方法要进行相应的转变，增强各级领导机关的生机和活力，重点抓好领导班子建设；坚决而有秩序地推进干部制度改革；坚持从严治党，建设经得起执政和改革开放考验的党员队伍。他还就坚持从严治党，建设一支经得起执政和改革开放考验的党员队伍问题谈了意见。
　　李智廉结合学习十三大文件精神和全市组织工作的现状，围绕当前组织工作面临的形势、任务及所遇到的新课题讲了话。他说，当前和今后一个时期，必须探讨我们党实现政治领导的主要方式；探讨党组织机构设置的新体制；探讨实现保证监督的基本途径；探讨属地化管理的有关问题；探讨不同层次党员的管理方式；探讨关于党内民主制度建设问题；探讨关于如何建设一支经得起执政和改革开放考验的党员队伍问题；探索靠改革和制度建设治党的新路子，这是党务工作者面临的重大课题。
　　李智廉在讲话中指出，摆在组织人事部门面前的一项艰巨任务，就是改革干部人事制度。结合大庆的实际，要从以下几个方面进行研究和探讨：对“国家干部”进行合理分解，建立科学的分类管理体制；把竞争机制引入干部人事管理中，形成各具特色的管理制度，实行干部人事的依法管理和公开监督，使干部人事管理工作逐步实现民主化、制度化和法律化；把社会调节机制引入干部人事管理中，创造人才能合理流动、有选择职业余地的社会条件；必须坚持对干部人事工作的领导，加强干部人事工作的宏观管理。
　　李智廉认为，组织人事干部能否解决组织工作中所遇到的新课题，关键在于提高政治业务素质，在很大程度上取决于能否解放思想，树立新的观念。即能否树立生产力是检验组织工作的根本标准的思想观念；能否树立改革是做好新时期组织工作重要动力的思想观念；能否树立实绩是衡量干部优劣的用人观念；能否树立优胜劣汰的竞争观念；能否树立依法进行干部人事管理的法制观念。因此，必须着手研究、探讨和制定干部人事管理的有关规章制度，使我市干部的人事管理逐步实现民主化、制度化、法律化。