建立政绩评价体系


　　【建立政绩评价体系】
　　市政府在总结1990年目标责任制实施经验的基础上，进一步对全员考核办法进行了探索，并把着重点放在目标责任制与考核奖惩的有机结合上，初步建立了较为完整的政绩评价体系。
　　市政府制定了较为科学的目标考核标准。新的目标考核标准采取“双百分制”，即业务目标和共同目标各是100分，以体现物质文明与精神文明一起抓的原则。事先下发考核标准， 各单位在规定的时间内上报自查结果，市考评办再组织各业务主管部门进行检查。上述新规定的实施，使目标考核工作更接近于实际，更具有操作性。