石化总厂实行双文明一体化管理


　　【石化总厂实行双文明一体化管理】
　　石化总厂从1991年开始，在全厂实施双文明建设一体化管理。这一管理方式是对企业的全部工作运用系统工程的理论，目标管理的方法实施全面、集中、定量的管理，是对两个文明所包容的企业工作的一切方面实施同步的强化管理；它改变了过去的奖罚原则，实行双文明双奖励的方法，把奖罚和双文明建设的综合成果挂钩，促进了双文明建设的协调发展，从根本上改变了物质文明一手硬，精神文明一手软的状况。
　　“双文明建设一体化管理”是石化总厂从1983年开始的。 历时9年在总结抓双文明建设典型经验的基础上，1991年对炼油厂、化肥厂、化纤厂、化工一厂、化工二厂、塑料厂、腈纶厂、热电厂、水汽厂、机械厂、机修厂等11个主要生产和辅助单位实行双文明建设一体化管理，其它单位则在本单位内部实行。1992年再在所有单位全面实行。