开展多层次、多规格、多种形式的职工全员培训


　　【开展多层次、多规格、多种形式的职工全员培训】
　　采用脱产、半脱产、业余等培训形式，开展了多层次、多规格、多种形式的职工全员培训，使职工队伍的群体素质稳步提高。(1)干部培训。从干部队伍实际出发，职教部门和组织、 人事部门密切配合，广泛开展了专业知识和各种业务培训，不断提高干部的理论水平和管理素质。(2)班组长培训。根据企业生产实际，突出针对性和实用性，有计划地进行政治理论、 现代管理、管理知识、文化基础知识和专业技术等方面的培训。(3)中级工培训。 各单位坚持理论知识和实际操作相结合，注重技能训练，并注意搞好质量评估和跟踪考核，初步形成了适合本企业发展的培训形式。(4)高级工培训。以提高专业知识和理论水平为重点。 把培训同评聘技师结合起来，为企业生产培训技术骨干和生产带头人。