人事·信访
企业人事管理自主权得到落实


　　【企业人事管理自主权得到落实】 1993年，大庆市人事部门本着转变职能，简政放权的原则，先后清理修改了7 个不合时宜的文件，给企业下放了企业用人自主权、企业内设机构编制自主权、企业工资奖金分配自主权、企业职称评聘自主权、企业干部培训自主权、企业人事制度改革自主权等6 个方面15项人事管理权限。通过这些改革措施的实施，使人事部门对企业的人事管理从直接的、微观的、具体的管理转向间接的、宏观的、政策性的管理。